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    本報萊蕪訊 萊蕪市在主題教育活動中積極探索、深化制度建設，通過創新制度，規范領導干部從政行為，為各級領導干部戴上了廉政“緊箍”。
    為著力解決工作效率低下、行政不作為、亂作為等問題，萊蕪連續出臺深入實施行政問責的相關規定，建立和實行了行政問責制度，形成了與黨風廉政建設責任追究制度相配套互補的責任問責體系。到目前，共對54人實施了行政問責；實施信訪監督談話制度，根據不同對象和不同問題，采取由市紀委直接談話和委托市級領導或單位主要領導談話等方式實施。現已對120 多名黨員干部實施了信訪監督談話，使有問題的得到了糾正、沒有問題的得以澄清，達到了既保護干部、又化解矛盾的目的；實行了對新任縣處級干部的廉政談話承諾制度，及時組織新任領導干部學習廉潔從政的規定，對新任領導干部提出廉政要求，要求新任領導干部根據要求現場鄭重向市委、市紀委作出書面廉政承諾，并存入廉政檔案。通過這種形式，新任領導干部在思想上敲響了警鐘，自律意識進一步增強，為自己為官、做人立下了“軍令狀”，戴上了廉政“緊箍”。目前，已對43名新任縣處級領導干部實施了廉政談話承諾。探索建立招標投標監督管理制度。針對建設工程招投標、土地出讓、政府采購、產權交易中出現的新情況新問題，研究制定了《萊蕪市招標投標管理辦法（試行）》和《關于對招標投標活動實施監督的暫行辦法》，規范了招標投標交易活動，促進了公開、公平、公正競爭環境的形成。