珠三角缺工200萬，長三角用工缺口超百萬。兩會前夕，有關(guān)“用工荒”的報道接二連三，在此輪用工荒中，甚至連一度勞動力豐富的中部及西部地區(qū)亦遭波及，據(jù)報道，“用工荒”已蔓延到我省阜陽，并日趨嚴重；勞務(wù)輸出第一大省河南也出現(xiàn)類似情況。我省代表、委員紛紛支招應(yīng)對。
分析：用工荒實際是民工“權(quán)利荒”
“要冷靜客觀看‘招工難’問題，有針對性地解決。”全國人大代表、阜陽市市長孫云飛說。冷看用工荒，應(yīng)從民工生存和權(quán)利的角度思考。此前，不少代表、委員認為，農(nóng)民工盡管有新勞動合同法的白紙黑字，但長期以來各項權(quán)利遭到漠視，比如包括養(yǎng)老、醫(yī)療等在內(nèi)的社保繳納不盡如人意，子女教育就學無法獲得強力保障，各類漠視農(nóng)民工健康生命安全的“職業(yè)病”層出不窮，及戶籍二元制造成的巨大隔閡等，所以用工荒實際上是民工“權(quán)利荒”的爆發(fā)及其背后農(nóng)民工本地就業(yè)新趨勢的表現(xiàn)。
觀點：力推惠農(nóng)政策可緩解用工荒
孫云飛說，解決招工難，應(yīng)從加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，推進實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，暢通用工信息渠道等方面著手解決。首先，用工量大的經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)要加快產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，盡早升級粗放型、勞動密集型企業(yè)。其次，國家惠農(nóng)政策要適時調(diào)整，從惠農(nóng)向強農(nóng)側(cè)重，推進實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)。面對農(nóng)村新增勞動力增幅減少的現(xiàn)狀，推進實施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，讓土地向種糧大戶集中，可以把勞動力從土地上解放出來，產(chǎn)生大量富余勞動力，緩解勞動力供求矛盾。最后，政府主管部門要暢通信息渠道，做到信息對稱、合理組織、合理導(dǎo)向，積極主動改善勞資關(guān)系。
也有代表認為，缺工是因為供求不平衡，企業(yè)需要大量一線工人，但新成長的勞動力學歷越來越高，首要選擇已經(jīng)不再是生產(chǎn)工。新生代勞動力結(jié)構(gòu)的變化，不僅影響著企業(yè)的招工情況，在一定程度上也影響著企業(yè)用人決策，企業(yè)應(yīng)該重新理順用人思路，針對實際尋找人才。
對策：政府應(yīng)重視藍領(lǐng)人才培養(yǎng)
在早先的媒體報道中，一些企業(yè)為了搶先一步，不惜推出“懸賞招工”，只要老員工能帶來一名新人，就給上百元的獎勵。在有的地方，平時待遇不高的餐飲業(yè)也打出包吃包住、工資日結(jié)、月薪不菲等誘人字眼來招工。
對此，我省代表、委員認為，現(xiàn)在主要呈現(xiàn)的是“藍領(lǐng)荒”。其中一個重要原因是，務(wù)工人員普遍專業(yè)技能缺乏，而企業(yè)又希望招收技術(shù)熟練工。因此，要解決用工荒，政府應(yīng)該重視藍領(lǐng)培養(yǎng)。
也有代表、委員表示，目前出現(xiàn)的“招工難”問題是多種原因造成的。金融危機后經(jīng)濟復(fù)蘇，企業(yè)用工需求增長，短期內(nèi)大量企業(yè)需要工人，供求矛盾突出；沿海地區(qū)推進產(chǎn)業(yè)升級，大量勞動密集型企業(yè)向中西部地區(qū)轉(zhuǎn)移，很多農(nóng)民工選擇在當?shù)鼐蜆I(yè)等。
在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和整體經(jīng)濟恢復(fù)的雙重壓力下，“用工荒”倒逼企業(yè)轉(zhuǎn)型升級。正因為此，全國政協(xié)委員劉永好在接受記者采訪時表示，應(yīng)辯證看待“用工荒”，目前出現(xiàn)的“用工荒”對解決“三農(nóng)問題”可能利大于弊。“用工荒可能是壞事，但更多是好事”。(陳釀、武靜、祖春玲、馬飛)
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