新華網北京１１月１６日電（記者徐博）１５日公布的《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》提出，規范招人用人制度，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視。
　　人力資源和社會保障部國際勞動保障研究所所長莫榮認為，消除這些制度障礙和就業歧視，平等就業愈加凸顯，這對于改善就業結構性矛盾和促進我國經濟健康、平穩、可持續發展都有著重要的意義。
　　“總量壓力大是我國就業工作面臨的突出矛盾，而當前就業不公平的現象使這種矛盾更為突出。”莫榮說，以大學生就業難為例，實際上縣級地區很多單位缺人，但由于存在制度障礙，人才很難從大城市流動到邊遠地方、從“體制外”流動到“體制內”，這在很大程度上造成了大學生就業扎堆“北、上、廣”和“體制內”的現象。
　　莫榮認為，消除一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視可以促進人才流動，從根本上緩解就業的結構性矛盾。
　　“加強就業公平也契合了我國經濟和產業轉型升級的大戰略，因為勞動力從低生產率部門（如農業）向高生產率部門（如工業）的轉移是我國經濟增長的一個重要源泉。”莫榮說，勞動力流動對國內生產總值增長率的貢獻份額能夠達到１６％以上。
　　莫榮說，從這個角度來看，消除城鄉、行業、身份、性別等一切影響平等就業的制度障礙和就業歧視，可以說是為我國經濟健康、平穩、可持續發展提供了重要保障。（完）
    原標題：消除制度障礙和就業歧視　平等就業愈加凸顯