10月26日，任城供電公司提升創(chuàng)新管理水平，利用秋檢工作的實(shí)踐機(jī)會，加強(qiáng)新員工的實(shí)踐動手能力，提升創(chuàng)新管理水平，以“師帶徒”、“手把手”的教導(dǎo)方式，做好秋檢期間的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。

　　本次秋檢按照春季安全大檢查項(xiàng)目表中所列的檢查要點(diǎn)，逐一對照，全面開展，實(shí)行各個檢查層層環(huán)節(jié)一一精雕細(xì)琢，全面鋪開。并且實(shí)行導(dǎo)師學(xué)員“1+1”結(jié)對幫扶制度，導(dǎo)師員工簽訂師徒協(xié)議，幫助員工盡快提升工作技能，制定秋檢各環(huán)節(jié)學(xué)習(xí)計劃，做到以查思想、查管理、查規(guī)程制度、查隱患為基礎(chǔ)，對秋檢期間各項(xiàng)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題及整改情況逐項(xiàng)核查，督促落實(shí)安全生產(chǎn)工作要求，切實(shí)消除安全死角，不給安全隱患留溫床，確保秋檢扎實(shí)進(jìn)行。

　　與此同時，各位學(xué)員學(xué)習(xí)后親自動手實(shí)踐，在自查完成的基礎(chǔ)上，由各位導(dǎo)師對學(xué)員秋檢完成情況進(jìn)行抽查，并對各學(xué)員的學(xué)習(xí)完成情況進(jìn)行考核，對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行現(xiàn)場分析、總結(jié)、考核，同時對重點(diǎn)檢查項(xiàng)目舉一反三，讓學(xué)員觸類旁通，逐步形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的良好形勢，營造起尊重人才、尊重勞動，積極向上的濃厚氛圍，實(shí)現(xiàn)員工崗位成才。

　　任城公司還進(jìn)一步豐富了“師帶徒”活動內(nèi)涵，將“師帶徒”活動還擴(kuò)展到黨群、財務(wù)、人力資源等管理層面，在思想政治、崗位知識、工作技巧和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)等多方面起到“傳、幫、帶”作用，推進(jìn)了公司人才隊(duì)伍建設(shè)工作持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。(任城供電公司 東海)