中新網(wǎng)1月6日電 6日下午，人民出版社常務(wù)副社長任超、人民出版社政治編輯一部主任張振明作客中新網(wǎng)視頻訪談《新聞大家談》，為讀者揭秘《賀國強(qiáng)黨建工作文集》出版始末。任超表示，《文集》是一本方法論意義上的書，唯物辯證法貫穿其中。　中共中央政治局原常委、中紀(jì)委原書記賀國強(qiáng)退休后首部著作《賀國強(qiáng)黨建工作文集》于1月2日出版。《文集》共收錄210篇文稿，是從賀國強(qiáng)擔(dān)任山東省委常委、濟(jì)南市委書記到中共中央政治局常委、中央紀(jì)委書記27年間，共2300多篇近2000萬字的文稿中精選而出，絕大部分為首次公開發(fā)表。

 

　　任超表示，《文集》提倡用唯物辯證法，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的世界觀和方法論看待問題和處理問題很讓人感慨。“這跟李長春同志的《文化強(qiáng)國之路》和溫家寶同志的《溫家寶談教育》形成很強(qiáng)烈的共鳴，是一本方法論意義上的書，具有樸實(shí)的價(jià)值。”

　　任超提到，在《文集》中，無論是對(duì)紀(jì)檢檢察工作，還是對(duì)組織工作，還是干部選拔工作，都是用辯證法，這給讀者留下了深刻的印象。

　　比如賀國強(qiáng)在文中提到，查辦案件處處存在著辯證法，處處需要辯證法：“有的事情現(xiàn)在看是錯(cuò)的，但在當(dāng)時(shí)的條件下可能是對(duì)的；有的事情現(xiàn)在看是對(duì)的，但在當(dāng)時(shí)可能是錯(cuò)的。這就需要從事件發(fā)生的時(shí)間、背景和當(dāng)時(shí)的政策界限等方面分析情況。”

　　而在談到關(guān)于干部的任用時(shí)，賀國強(qiáng)的觀點(diǎn)是不能夸大，不能說這個(gè)干部好就全都好，說這個(gè)干部不好就全都不好；在考察干部的時(shí)候，一要考察他的平時(shí)工作中的這種表現(xiàn)，同時(shí)考察他在重大事件、在一些關(guān)鍵時(shí)刻的表現(xiàn)，綜合地進(jìn)行判斷。

　　任超表示，賀國強(qiáng)同志入黨已經(jīng)接近50年了，從很貧困的家庭走出來，“或許正是由于他有這段經(jīng)歷，包括他在基層的工作崗位上工作了相當(dāng)長一段時(shí)間，他才能夠更務(wù)實(shí)的、更客觀的、更全面地評(píng)價(jià)一個(gè)干部”。