□記　者　張國棟　

　　通訊員　劉炳宏　范　粟　報道

　　本報濟南訊　在濟南二機床集團壓力機公司廠房里,記者見到一塊“首席技師工作站”的牌子。人稱“裝配小諸葛”的省首席技師戴勇在這里定期講課,組織開展技術(shù)攻關(guān)和技能創(chuàng)新,解決關(guān)鍵性生產(chǎn)難題。他不僅每月享受省政府專門津貼,還被納入山東省高層次人才庫,參加專家休假,每年統(tǒng)一查體。如今在我省眾多企業(yè)中,像他這樣身懷絕技的高技能人才在住房、交通補貼等方面都與企業(yè)中層干部平起平坐。

　　“讓人才在創(chuàng)新創(chuàng)造中有財富、有榮譽、有地位�！笔〉诰糯吸h代會以來,我省積極探索創(chuàng)新型人才隊伍建設(shè)的激勵機制,充分發(fā)揮創(chuàng)新型人才的作用,為建設(shè)經(jīng)濟文化強省提供了有力的人才支撐。

　　截至2011年底,全省各類人才達到1072萬人,其中,黨政人才36萬人,企業(yè)經(jīng)營管理人才310萬人,專業(yè)技術(shù)人才491萬人,高技能人才124萬人,農(nóng)村實用人才111萬人,人才總量居全國前列。

　　發(fā)展是第一要務(wù),人才是第一資源。省委、省政府高度重視人才隊伍建設(shè),確定黨管人才原則,提出“人才強省”戰(zhàn)略。省委書記姜異康強調(diào):“要大力實施科教興魯和人才強省戰(zhàn)略,著力培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、素質(zhì)優(yōu)良、門類齊全、結(jié)構(gòu)合理的人才隊伍,加快建設(shè)高端人才聚集和優(yōu)質(zhì)勞動力富集地帶”。

　　為此,省委建立人才工作領(lǐng)導小組,辦公室設(shè)在省委組織部,省委組織部專門成立人才工作處。全省17個市、140個縣(市、區(qū))建立健全了人才工作領(lǐng)導機構(gòu)和工作機構(gòu)。

　　“泰山學者”覆蓋高校、企業(yè)和科研院所三大領(lǐng)域,被稱為“山東的院士”。“泰山學者”建設(shè)工程成為省委、省政府培養(yǎng)凝聚各領(lǐng)域高層次人才的總抓手。第一期工程以“大師+團隊”方式,面向海內(nèi)外選聘了200名泰山學者,組建了200個科研攻關(guān)團隊。每個泰山學者崗位,省財政投入100萬元。經(jīng)專家評估,泰山學者科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造總產(chǎn)出761.24億元,投入產(chǎn)出比為1:14.3。二期工程將在“十二五”期間再選聘200名泰山學者,支持經(jīng)費由100萬元提高到200萬元。

　　2009年,我省啟動引進海外人才“萬人計劃”,確定用5至10年時間,分三個層次引進1萬名左右海外人才來山東創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。目前已引進第一層次人選231名,海爾集團和濟南高新區(qū)還入選了國家海外高層次人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地。

　　我省還實施了創(chuàng)新團隊建設(shè)工程,自2007年以來,每兩年評選資助10個省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊。經(jīng)專家評估,首批10個省優(yōu)秀創(chuàng)新團隊共獲國家科技進步二等獎以上8項,科技成果轉(zhuǎn)化創(chuàng)造總產(chǎn)出達272.72億元。建立省、市、縣三級層層選拔首席技師、鄉(xiāng)村之星制度,已選拔出669名省首席技師、200名省鄉(xiāng)村之星,涌現(xiàn)出許振超、王樂義、王欽峰等重大人才典型。

　　目前,全省已有10個企業(yè)國家重點實驗室、30個國家級工程技術(shù)中心、109個國家級企業(yè)技術(shù)中心,數(shù)量均居全國第一位。

　　在人才強省工作全面鋪開的同時,我省將人才強省戰(zhàn)略往下延伸,部署開展人才強市、人才強縣工作,縣域人才工作得到大大加強。