原標題：最美基層干部 亓慶良:山區百姓的健康守護者

　　◆開欄的話

　　在普通百姓身邊,有這樣一些人:他們恪盡職守、默默奉獻；他們講黨性、重品行、做表率；他們熱愛家園、關心他人,堅持原則、不徇私情,忘我工作、服務群眾。他們用奉獻和辛勞筑牢了社會之基,換來了人民群眾的幸福和安康。

　　沒有轟轟烈烈的豪言壯語,只有平凡工作中的腳踏實地；沒有驚天動地的偉大事跡,只有在瑣碎工作中的默默堅守……

　　他們,就是扎根一線的廣大基層干部。

　　從今天起,本報推出“最美基層干部”專欄,反映各地涌現出的基層干部先進典型,敬請關注。

　　□記　者　賈瑞君　　實習生　房廷廷　報道

　　本報淄博訊　放棄留校和到城里大醫院工作的優越條件,毅然回到鎮上衛生院,憑著精湛的醫術和一顆情系患者的心,為山區百姓提供優質便捷的服務,這一干就是40年,他,就是博山區源泉鎮中心衛生院院長亓慶良。

　　1952年8月,亓慶良出生在源泉鎮源西村一個農民家庭,六歲時母親因患有風濕性心臟病去世。后來他才明白,如果當時有一劑“強心針”,也許他就不會失去母親。那時他就立下了做一名醫生的志向。1971年,高中畢業的亓慶良到源泉衛生院學習,一年后回到村里成了一名赤腳醫生,一干就是4年。1975年,亓慶良被推薦上了青島醫學院臨床醫療系深造。由于成績優秀,學校建議他留校作醫學基礎研究,很多大醫院也紛紛邀請他前去。“城里的大醫院不缺我一個人,但山區醫院、鄉鎮衛生院卻非常需要像我這樣的醫生。”亓慶良非常清楚鄉鎮衛生院醫療人才短缺的現狀,毅然回到源泉中心衛生院。

　　呈現在亓慶良面前的是一番凄涼景象:衛生院沒有院墻,沒有大門,周圍全是荒草、莊稼。病房的木頭窗子沒有玻璃,房門關不上。冬天沒有暖氣,夏天沒有風扇,醫療設備“三小件”:單目顯微鏡、手提小B超、經常擊穿的小型X光機。年業務收入連續10年從沒超過30萬元,最少的一天收入只有0.18元。46名職工,三個月沒發工資,外欠款50多萬元。“還能留下來嗎?”眼前的一切讓亓慶良心里犯了嘀咕。但是,當他看到群眾翻山越嶺來到醫院時,當他看到因醫療條件有限患者被迫轉院時,亓慶良堅定了信心:不僅要留,而且要留下來好好干,不能再讓鄉親們看病東奔西跑了!

　　為了盡快帶領衛生院走出困境,亓慶良提出了打造“名醫、名科、名院”戰略,他身先士卒,許多危急手術,不管白天深夜,只要一個電話,亓慶良總會第一時間趕到。在他的帶動下,源泉中心衛生院漸漸走出困境,并探索出自己的特色。

　　農村長大的亓慶良對鄉親們看病難有深切體會。這些年來,他先后降低了上百種藥品價格,并免費接送病人,最大限度地讓利于民。如今,源泉鎮的農民在源泉中心衛生院看病,新農合報銷比例最高達到80%,為了讓患者來看病報銷的更多,“亓院長每次開會都強調,絕不允許大夫開大方,更不能開新農合報銷范圍之外的藥品。”副院長焦素寧說。

　　博山區源泉鎮源西村村委會主任趙明對此深有體會,他說:“慶良是個不忘本的人,他拿老百姓當自己的親人。在他的幫助下,這幾年我們周邊村的老年人都有了健康檔案,定期查體。”

　　作為一名醫生和院長,亓慶良無疑是成功的,可作為丈夫,妻子三次住院做手術,他都沒能陪護一天；作為兒子,82歲的父親在他的醫院住院治療,亓慶良也只能在處理完醫院手術和門診病患后,才能抽出時間去看望老人。按照干部政策,亓慶良51歲時便可以提前離崗拿全額工資,可在上級領導的挽留和鄉親們的期盼下,今年已經60歲的他,依然忙碌在全院的各科室。

　　源泉中心衛生院從博山區鄉鎮衛生院業務收入倒數第一,如今躍居全區榜首,2012年全院實現業務收入2000多萬元,是1997年亓慶良剛上任時的68倍。慕名前來就醫的患者越來越多,亓慶良也被評為“山東省十佳衛生院院長”、“山東省優秀鄉鎮衛生院院長”。