熒光童行-點(diǎn)點(diǎn)熒光讓愛同行
首批向小學(xué)生發(fā)放1萬件愛心熒光衣,各地市相繼展開發(fā)放。
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網(wǎng)羅山東各地名小吃,一起品味舌尖上的山東。
自4月中旬至11月,開展“掃黃打非·凈網(wǎng)2014”專項(xiàng)行動(dòng)。
定于2014年4月25日至10月25日舉行,主題:讓生活走進(jìn)自然。
兗礦魯南化工有限公司成立于2012年5月2日,由原兗礦魯南化肥廠、兗礦國泰化工有限公司、兗礦國泰乙酰化工有限公司整合成立,是兗礦集團(tuán)有限公司下屬全資企業(yè)。


兗礦魯南化工有限公司成立于2012年5月2日,由原兗礦魯南化肥廠、兗礦國泰化工有限公司、兗礦國泰乙酰化工有限公司整合成立,是兗礦集團(tuán)有限公司下屬全資企業(yè)。公司占地2477畝,現(xiàn)有資產(chǎn)96億元,年銷售收入60億元,職工4153人。公司現(xiàn)有產(chǎn)品總產(chǎn)能254萬噸,其中醋酸80萬噸、尿素60萬噸、甲醇55萬噸、醋酸乙酯20萬噸、丁醇15萬噸、聚甲醛4萬噸、醋酐和醋酸丁酯各10萬噸。其主導(dǎo)產(chǎn)品醋酸、甲醇為山東省名牌產(chǎn)品,尿素為國際免檢產(chǎn)品、中國名牌產(chǎn)品。醋酸產(chǎn)品居全國前列,多項(xiàng)指標(biāo)被認(rèn)定為國際標(biāo)準(zhǔn)。公司建有水煤漿氣化及煤化工國際工程研究中心、山東省危險(xiǎn)化學(xué)品魯南安全生產(chǎn)應(yīng)急救援中心和魯南高科技化工園區(qū)。
以先進(jìn)技術(shù)發(fā)展產(chǎn)品
兗礦魯南化工公司實(shí)施重點(diǎn)項(xiàng)目帶動(dòng),加快產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品轉(zhuǎn)型升級(jí),投資11.23億元建設(shè)了10萬噸/年醋酐項(xiàng)目,是國內(nèi)生產(chǎn)能力最大的羰基合成工藝裝置,于2010年7月27日建成投產(chǎn),產(chǎn)品順利投放市場。15萬噸丁醇項(xiàng)目總投資8.99億元,采用英國戴維公司專利技術(shù)羰基合成法生產(chǎn)工藝,以丙烯和氫氣為原料,主要產(chǎn)品丁醇廣泛用于各種塑料盒橡膠制品,項(xiàng)目于2012年2月開工建設(shè),2013年7月1日一次投料成功,7月15日達(dá)到設(shè)計(jì)生產(chǎn)能力。4萬噸聚甲醛項(xiàng)目總投資7.8億元,采用韓國P&ID公司技術(shù),以甲醇為原料,主要產(chǎn)品聚甲醛廣泛應(yīng)用于電子電氣、機(jī)械、汽車等領(lǐng)域。項(xiàng)目于2012年4月開工建設(shè),2013年12月13日產(chǎn)出合格產(chǎn)品,目前正在進(jìn)行試生產(chǎn)。
招商引資促進(jìn)發(fā)展
兗礦魯南化工公司堅(jiān)持資本運(yùn)營和專業(yè)化管理相結(jié)合,2013年3月7日與杭州杭氧股份有限公司簽訂空分資產(chǎn)轉(zhuǎn)讓和界外供氣項(xiàng)目合同,去年8月31日完成資產(chǎn)交換,4.63億元轉(zhuǎn)讓金支付到位。目前,杭氧公司62500標(biāo)立方/小時(shí)新空分項(xiàng)目已開工建設(shè),計(jì)劃2015年3月建成投產(chǎn)。公司與深圳芭田股份有限公司合資1.52億元新建30萬噸復(fù)合肥項(xiàng)目,2013年7月10日簽訂合資合作協(xié)議,目前已完成公司登記注冊,正在進(jìn)行現(xiàn)場高塔等裝置施工,計(jì)劃2014年6月份建成投產(chǎn)。
創(chuàng)新現(xiàn)代化管理機(jī)制
兗礦魯南化工公司將市場機(jī)制引入企業(yè)內(nèi)部,加快內(nèi)部市場化,以經(jīng)濟(jì)杠桿優(yōu)化資源配置,以市場化手段推動(dòng)管理升級(jí),構(gòu)建全方位、多維度、立體化的內(nèi)部市場管理架構(gòu);以班組為單位分解落實(shí)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)責(zé)任,建立模塊化的內(nèi)部市場管理流程,明確每個(gè)市場主體收入,支出項(xiàng)目主要交易指標(biāo),并完成測算驗(yàn)證。公司按照內(nèi)部市場化定額、價(jià)格、結(jié)算、計(jì)量四個(gè)基礎(chǔ)管理體系建設(shè)的要求,實(shí)現(xiàn)成本費(fèi)用與工資掛鉤。
建設(shè)培養(yǎng)技術(shù)人才
兗礦魯南化工公司緊緊圍繞打造“復(fù)合型干部和全能型職工”目標(biāo),全面實(shí)施“十、百、千”人才培養(yǎng)規(guī)劃,深入開展導(dǎo)師帶徒、“金藍(lán)領(lǐng)”工程,推行職工分類培訓(xùn)、管理崗位公開競聘、后備干部培養(yǎng)選拔和重點(diǎn)崗位輪崗交流,不斷優(yōu)化選材、育才、用材機(jī)制。幾年來,公司已培養(yǎng)博士后1人、博士2人、碩士80人、高級(jí)技師19人、技師154人,高級(jí)工1337人。企業(yè)擁有工程應(yīng)用研究員5人,化工行業(yè)首席技師13人。企業(yè)80%以上的職工具備了兩種以上操作技能,成為適應(yīng)轉(zhuǎn)型發(fā)展需要的復(fù)合型人才,先后向兗礦、新能鳳凰、神達(dá)化工等煤化工企業(yè)輸送各類管理、技術(shù)和高技能人才2600人,有力支撐了兗礦和棗莊煤化工項(xiàng)目的建設(shè)。(趙懷樸)

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