大眾網(wǎng)：好，聽了劉支隊介紹，我們對萊蕪市經(jīng)濟社會發(fā)展?fàn)顩r及萊蕪消防支隊的情況有了大致了解。萊蕪消防支隊作為全省最小的支隊，工作上都不落后，離不開管理，支隊在隊伍管理方面有哪些獨到之處？

　　劉衛(wèi)華：萊蕪支隊歷來以“小支隊、大作為”凝聚班子、激勵官兵，實現(xiàn)了消防工作和隊伍建設(shè)創(chuàng)新發(fā)展。

　　一是規(guī)范部隊管理教育，確保隊伍高度穩(wěn)定。為增強黨委議事決策的科學(xué)化、制度化、民主化，支隊于2013年10月份制定出臺全市消防部隊《黨委會議事規(guī)則》、《辦公會議事規(guī)則》，規(guī)范議事、議訓(xùn)、議教程序，加強各級黨組織和黨員隊伍領(lǐng)導(dǎo)核心、戰(zhàn)斗堡壘、先鋒模范作用。嚴格落實教育大綱，制定出臺《加強作風(fēng)建設(shè)十項規(guī)定》等規(guī)范性文件，持續(xù)推進黨的群眾路線教育實踐活動。部署開展了“牢記強軍目標(biāo)、獻身強軍實踐”主題教育，今年4月份組織全體干部分兩批到孟良崮戰(zhàn)役紀念館和沂南馬牧池紅嫂紀念館接受紅色教育。不斷提升正規(guī)化建設(shè)精細化管理水平，自去年來，制定了《值班和崗哨管理管理規(guī)定》、《機關(guān)公文處理規(guī)定》、《官兵“八小時”之外行為規(guī)范》、《部隊管理“八項鐵規(guī)”》等規(guī)范性文件。今年年初進一步完善了《基層中隊等級量化管理規(guī)定》，有效提升了部隊管理水平。加強制度創(chuàng)新，制定出臺《維護士兵權(quán)益七項規(guī)定》，切實尊重和維護士兵的合法權(quán)益，極大調(diào)動了廣大官兵工作、練兵積極性，“武藝練不精、不算合格兵”成為每名官兵的高度自覺。去年10月17日公安部劉金國副部長在部消防局《消防工作簡報》《山東萊蕪支隊出臺部隊管理“八項鐵規(guī)”》上批示：“部隊要有鐵的紀律，才能步調(diào)一致，才有戰(zhàn)斗力，我贊成山東萊蕪‘八項鐵規(guī)’。”支隊于2010年至2013年連續(xù)四年被評為“安全工作先進支隊”。

　　二是科學(xué)考評工作質(zhì)量，提升隊伍執(zhí)行效能。不斷完善工作考核獎懲辦法，制定年度工作計劃表，量化賦分，落實到具體單位和個人，明確承辦人、督辦人、負責(zé)人和完成時限，規(guī)定做什么、如何做以及做到什么程度，每月進行考核，考核成績與經(jīng)濟待遇、政治待遇掛鉤，官兵的執(zhí)行能力明顯增強，工作的質(zhì)量效益明顯提高。2012年，獲得總隊政工崗位比武團體第四名、消防安保職業(yè)技能競賽團體第四名、消防監(jiān)督崗位比武團體第五名；2013年，獲得總隊政工崗位比武團體第二名；2014年，勇奪總隊后勤財務(wù)崗位練兵比武第一名。2010年以來，支隊先后被總隊評為先進黨委、創(chuàng)先爭優(yōu)先進黨委、先進支隊。公安部消防局簡報、總隊精細化管理現(xiàn)場會先后專題介紹、推廣我支隊績效考核獎懲工作經(jīng)驗。

　　三是強力推進典型培樹，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。完善典型培樹機制，2012年推出“全國優(yōu)秀公安基層單位”特勤中隊，代表全省公安現(xiàn)役部隊在全省公安系統(tǒng)做事跡報告，2013年推出“第二屆感動齊魯政法人物”司令部副參謀長孫興富，作為全省公安消防部隊和全市政法系統(tǒng)唯一代表，參加全省政法機關(guān)先進事跡巡回報告會。支隊連續(xù)五年榮膺省級文明單位，被市委市政府授予“鋼城消防衛(wèi)士”榮譽稱號，記集體二等功一次。鳳城中隊連續(xù)九年被評為省級青年文明號，高新區(qū)大隊、鳳城中隊先后被評為全省優(yōu)秀公安基層單位，特勤中隊連續(xù)三年被評為標(biāo)兵中隊。支隊十余名官兵榮膺全省優(yōu)秀人民警察、山東省青年崗位能手、齊魯十佳青年消防衛(wèi)士、百姓身邊的消防衛(wèi)士、萊蕪市道德模范、萊蕪市十佳人民警察等榮譽。