“仁”是孔子思想的核心，也是亨達企業文化的重要內容，圖為亨達股份每年一次的祭孔典禮

　　2011年10月28日，董事長王吉萬宣布“王吉萬愛心基金成立”

　　2012年，亨達28周年慶，馬俊柏等十大道德模范及亨達員工為父母洗腳

　　亨達緊張有序的工作車間

　　亨達學堂——傳統文化夏令營結業典禮

　　每個月一次的亨達道德文化大講堂現場，員工正在誦讀弟子規

　　青島市道德大講堂，亨達義工表演手語舞蹈《跪羊圖》

　　大眾網青島5月15日訊（記者 李敏）孝老愛親是中華民族傳統美德，也是優秀傳統文化的精髓。作為擁有4000多名職工的中國皮鞋制造龍頭企業、國家出口商品免驗企業、中國真皮領先鞋王、全國模范勞動關系和諧企業，亨達在三十年的發展歷程中，始終堅持百善孝為先、家和萬事興的理念，著力培育和弘揚以孝親文化為核心的企業文化，涵養了社會主義核心價值觀。5月15日下午，全國重點網絡媒體即墨采風活動媒體團來到亨達集團，參觀學習了這里的孝親文化。

　　亨達重視文化環境對陶冶情操、凈化心靈的作用，將孝親文化納入公司視覺形象設計，固化為公司最鮮明、最具感召力的文化符號。據了解，亨達投入7000萬元高標準建成占地2萬平米的圣賢園、亨達書院、德孝學堂化心平臺等，并設立《論語》、《弟子規》、《道德經》等一批經典石書，設置羔羊跪乳、親嘗湯藥雕像和中華道德墻、孝親墻等一批標志性景觀。除此之外，亨達還設計制作500米巨幅道德長廊和800幅圣賢名言宣傳牌，建設了5000平米文化活動中心，開設擁有3160個坐席的道德大講堂。

　　除此之外，亨達還設立了20多人的文化中心，專門負責孝親文化的整理、挖掘和宣傳推廣。建立了公司內網、外網、廣播等宣傳平臺，定期出版《亨達縱橫報》、孝親口袋書、畫冊、漫畫等系列宣傳品，對孝親文化進行深度宣傳和解讀，引導職工強化孝親認知，投身孝親實踐。

　　亨達把職工作為孝親文化的直接參與者、踐行者和受益者，開展“日讀一文、月寫一評、季讀一書”活動，組織職工品經典、悟人生。每周集中舉行一次高管讀書會，每天堅持半小時“班前會”，組織職工觀看孝親視頻，分享踐行體會，記寫“感悟踐行簿”，使“每日一悟，日行一善”成為職工必修課。

　　近年來，亨達開展了十大孝子、十大道德模范、中華傳統文化100佳等系列評選活動，樹立1019個典型，涌現全國優秀農民工劉淑香、全國道德模范候選人馬峻柏、青島市優秀“道德講師”遲升杰等一批重點典型，被廣泛宣傳。董事長個人出資500萬元在公司內部設立愛心基金，獎勵有道德、有孝心的員工，讓孝老愛親的正能量得到充分彰顯。

　　亨達400余名職工自發成立義工團，利用休息時間定期到敬老院、殘障中心開展志愿服務，為特殊群體奉獻愛心，目前已累計開展義工活動500多次，2萬余人次參與。公司還發動職工與孤寡老人、貧困兒童結成對子，開展“一對一”幫扶，鼓勵員工積極參與地震捐款、無償獻血等公益活動，用實際行動踐行孝親文化真諦。

　　同時，亨達把道德大講堂作為孝親文化的主渠道，堅持每月舉辦1-4天大型講座，邀請全國大德講師登臺授課，目前已舉辦35次，受眾18萬人次。2012年5月，承辦首屆“青島市道德大講堂”，來自全國各地4000余人參加。如今，孝親文化已成為企業發展的重要穩定器，職工的向心力與凝聚力不斷增強，每年自然流失率不到0.7%。

　　亨達倡導“針線系親情，做鞋先做人”的理念，將孝親文化延伸到產業鏈上下游100多個廠家、1000多個銷售公司和10000多個門店的15萬余人。同時，亨達還將孝親文化有機融入產品生產，針對老年人易跌倒摔傷和骨關節萎縮的狀況，通過多年多反復研究設計，用8層底材做出具有防滑、減震作用的孝親鞋，實現了“愛在跌倒前”。采用“善緣模式”微利營銷，讓兒女舍得買，父母舍得穿。

　　為不讓孩子輸在人生道德的起跑線上，2012年亨達成立“德孝學堂”，面向全國少兒免費舉辦優秀傳統文化夏令營，向孩子闡述傳統美德，傳遞道德力量，讓孩子親身體驗，感悟人生，升華心靈。據統計，亨達3年共舉辦7期夏令營，1200多名學生從中受益，32名問題少年得到挽救。

　　通過道德大講堂講述孝親故事，傳遞道德力量，亨達培養了優秀講師1500人。同時，亨達積極走出去傳播孝親文化，“亨達孝親講師團”到云南省道德大講堂、湖北省道德大講堂等近百個省市授課260場，聽眾20余萬人，全國1100多個團體慕名前來亨達考察學習，觀眾達5萬人次。