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　　把工作做好，關鍵在人；人是生產力中最活躍、最重要的因素。濰坊市為鼓勵黨員干部勇于創新、敢于擔當、積極履職，研究出臺了《關于激勵改革創新 干事創業建立容錯糾錯 盡職免責機制的實施意見》、《誣告陷害類信訪舉報查處辦法》等相關文件，保護那些作風正派、敢作敢為、銳意進取的干部，著力營造良好的政治生態。如濰坊市高新區4名黨員干部，在平時扎實肯干、一貫表現良好，但在今年6月份迎接國家衛生城市復審中，出現了工作失誤。鑒于他們能夠在問題發生后，主動承擔責任，并以積極的態度迅速完成整改，沒有造成不良影響，高新區黨工委、管委會根據實施意見的要求，作出了免于問責的裁定。實施容錯免責，既讓他們深刻反思了工作中的不足之處，又保護了他們干事創業的積極性。在實施容錯糾錯盡職免責機制的同時，我們還加大問責力度，對不作為、不擔當的干部嚴肅問責，在全市營造了風清氣正、干事創業的良好氛圍。