10月29日，吳洪飛回到原工作單位寧津縣殘聯，在同事的幫助下辦理相關手續。

　　11月2日，吳洪飛第一天來到山東省人力資源社會保障信息中心上班。

　　靠著一把輪椅和一對小板凳，吳洪飛穿梭在各個辦公樓之前，堅持獨立完成日常工作。

　　靠著一把輪椅和一對小板凳，吳洪飛穿梭在各個辦公樓之前，堅持獨立完成日常工作。

　　為方便吳洪飛乘坐輪椅進出，山東省人力資源社會保障信息中心特意將機房、監控室的部分臺階修改成了坡道。

　　長年累月，吳洪飛用來充當雙腿的一對小板凳已經嚴重磨損。

　　大眾網記者 樊思思

　　2015年4月，29歲的山東青年吳洪飛報名參加2015年省屬事業單位公開招聘，在報考信息的崗位一欄，他鄭重地選擇了省人社廳直屬事業單位——省人力資源社會保障信息中心崗位2。

　　5月23日，吳洪飛參加全省統一筆試，并以69.10分——該崗位筆試第一的成績從71名報考者中脫穎而出，進入面試。

　　7月11日，省人社廳組織進行面試。最終，吳洪飛以該崗位面試第二、筆試第一、總分第一的成績，進入考察體檢范圍；

　　10月26日，山東省人社廳及所屬事業單位新進人員集體見面會，順利通過考察體檢和公示期的吳洪飛，被省人力資源社會保障信息中心正式錄用。他也是2015年山東省直單位通過公開招考錄用的唯一一名重度殘疾人。

　　11月2日，吳洪飛正式到省人力資源社會保障信息中心上班，從此開始了全新的工作。

　　1991年，5歲的吳洪飛在一場車禍中永遠失去了雙腿，被定為二級殘疾。24年來，他依靠一對小板凳“走”過了小學、中學、大學，順利完成了研究生學業；如今，在遭遇了求職路上的種種坎坷后，吳洪飛以凳為“腿”邁進了省直單位的大門，迎來了人生中一片湛藍的晴空。

　　10月29日至11月2日，大眾網記者先后赴德州采訪了吳洪飛，在濟南采訪了山東省人力資源社會保障信息中心的考官，以及山東省殘聯教育就業部的負責人，通過考錄雙方的“心里話”，還原山東首位被省直單位公開招考錄用的重度殘疾人的報考之路。

　　考生吳洪飛

　　決定報考：“我想離家近點，不再讓媽媽那么辛苦”

　　今年春節前后，吳洪飛做出了一個重要的決定：參加2015年山東省屬事業單位初級崗位公開招聘，目標選擇山東省人社廳。

　　“2010年畢業后，光是公務員考試我就參加了八九次，有一半進了面試，可最終基本都是‘見光死’。”談起當初求職的艱難，吳洪飛的眼中閃過一抹黯然，臉上卻始終掛著溫和的笑容。除了參加公務員和事業單位招錄，他還向各大企業投了數以千計的簡歷，卻終因身體殘疾被拒絕。直到2012年，抱著試試看的想法，吳洪飛在當年的省公務員招考中報考了德州寧津縣殘聯。這一次，他順利入選。

　　“在殘聯的這3年，我真正感到自己的價值得到了體現。”但是，問題也接踵而來。吳洪飛告訴大眾網記者，離家較遠加上交通不便，每次回滕州老家都要倒6趟車，花費近一天的時間，為了不給同事和家人添麻煩，他連續3年中秋節沒有回家。“媽媽還要專門來給我做飯，太辛苦了，我想回老家，或者到離家近點的城市工作，至少能給媽媽減輕點負擔啊。”吳洪飛動情地說。

　　5月23日，吳洪飛參加了全省統一筆試，最終獲得了69.10分的成績，在“省人力資源社會保障信息中心崗位2”的71名競聘者中名列第一。得知這個消息后，吳洪飛在高興之余也有一絲擔憂，“以前的經歷告訴我，我畢竟是一名重度殘疾人，跟健全人是不一樣的。”

　　考官崔京建

　　初聞“特殊”新人：“心里斗爭了一中午，必須公平對待”

　　“在正式面試之前，我就已經知道吳洪飛這個人了。”省人力資源社會保障信息中心主任崔京建告訴大眾網記者，面試名單出來后，人事部門就將其中有一名重度殘疾人的消息告訴了他。“上午11點左右告訴我的，我這心里斗爭了整整一個中午。”崔京建坦言，這名“特殊”新人的情況令他十分糾結，一方面，吳洪飛筆試成績第一名，其他條件也無可挑剔；另一方面，作為用人單位，招聘新員工肯定要考慮其身體狀況是否能勝任工作，出差、下基層是家常便飯，重度殘疾肯定會帶來種種不便。

　　糾結了一中午，崔京建還是覺得，既然進行公開招聘，就應該“一個標準”，公平對待，并很快將吳洪飛的情況向廳里做了匯報。了解到這一情況后，省人社廳廳長韓金峰要求：“要本著體現公平就業的原則，一視同仁，按正常程序組織面試。”

　　有了廳里的支持，崔京建更堅定了決心，時刻提醒自己，面試時一定要公平對待，一視同仁。“吳洪飛完全符合信息中心的招聘要求，我們不能再人為設置障礙，必須給他提供一個真正公平的面試機會。”崔京建說。

　　考生吳洪飛

　　參加面試：“等成績的半小時，實在太難熬了”

　　7月11日，是省人社廳組織進行面試的日子。就在此前一天，吳洪飛還在寧津縣殘聯的崗位上忙碌，直到10日晚上6點多，他才在媽媽的陪伴下從德州趕到濟南。

　　“挺緊張的，睡前還在翻看手機上的面試資料，11號早上5點來鐘就醒了。”吳洪飛說，面試之前的一個月里，他白天忙工作，晚上抽空復習，心情也一直是既高興又擔心：以前也有過筆試第一的經歷，最終還是在面試環節被拒絕。人社廳與殘聯不同，自己這次能有機會通過么？

　　7月11日早上7點半，吳洪飛準時來到面試地點。按照抽簽順序，直到10點多才輪到他入場面試，“邊看資料邊練習，兩個多小時一晃就過去了。”吳洪飛告訴記者，為了表明自己能行，他堅持不用輪椅，而是手拄小板凳入場，并順利完成了公共部分和專業部分的題目。

　　“說實話，等待面試成績的那半個小時，實在是太難熬了。”吳洪飛感嘆，盡管面試還算發揮正常，可出了考場卻越想越覺得緊張，心里的兩個聲音一直在不斷斗爭。一個聲音告訴自己，發揮不錯，肯定能順利通過；另一個聲音又安慰自己，就算再次遭遇面試“見光死”也沒關系，回去好好工作，繼續努力。吳洪飛說，等待工作人員宣布面試成績的那半個小時，仿佛有一個世紀那么漫長。

　　考官張寶泉

　　震撼印象：“思路清晰、開闊，他確實答得不錯”

　　“吧嗒，吧嗒”，隨著清脆的的板凳聲，吳洪飛走進面試考場。

　　“沖擊，震撼。”作為面試官之一，崔京建用兩個詞形容面試當天第一次見到吳洪飛的感受。

　　“他就那么拄著小板凳走進來，面帶微笑，回答流暢，令人印象深刻。”同為面試官的省人力資源社會保障信息中心工程師張寶泉如此描述吳洪飛。

　　張寶泉告訴大眾網記者，為方便吳洪飛參加面試，省人社廳專門在面試地點開辟了殘疾人通道。同時，面試考場內專門安置了2臺攝像機進行全程錄像，以體現考試的公平公正。面試開始之前，7名面試官專門就吳洪飛的特殊情況進行了討論，一個共識很快達成：如果他表現優秀，考官不能人為設障；如果確實答得不夠好，也不能刻意拉高分數。

　　2道題，半個小時，吳洪飛的面試進行得十分順利。“邏輯清晰，思路開闊。”張寶泉評價。“尤其是公共題部分，我現在還記得很清楚，吳洪飛是所有競聘者中答得最好的一個。”崔京建坦言，面試前，他曾一度擔心吳洪飛的表現不夠優秀，“他用實力征服了考官，也給了我們用人單位更足的底氣。”崔京建笑道，自己的擔心完全是多余的，這個小伙子的確是個人才。

　　所有人面試完畢后，面試成績被當場宣布，吳洪飛的面試成績是第二名。綜合筆試成績，他以所報考崗位總分第一的成績，順利進入考察體檢范圍。

　　考生吳洪飛

　　順利入職：坐進了他的“定制辦公間”

　　11月2日，一個尋常的星期一，早上8點，吳洪飛提前半小時來到山東省人力資源社會保障信息中心。在通過考察體檢和公示期后，吳洪飛正式成為了信息中心的一員，今天，是他第一天上班。

　　早在幾周前，信息中心就已經為吳洪飛的到來做好了準備：為方便輪椅出入，30平米的四人辦公室被改成三人使用；作為吳洪飛未來的主要工作地點，機房、監控室的部分臺階也被修改成了坡道。新進人員見面會召開當天，大家還特意讓吳洪飛乘輪椅試試坡道的坡度，如果覺得費力，同事們都會幫他推一把。

　　“只要吳洪飛需要幫助，每一個同事都會伸出雙手，但這絕不是保姆式的照顧。”對于即將到來的新同事，這是信息中心全體工作人員“悄悄”達成的共識。崔京建告訴大眾網記者，目前，吳洪飛暫時被安排在綜合業務科；未來一年，他將和其他新進人員一起接受培訓，并在部門內進行輪崗體驗，學習掌握豐富的業務技能。

　　“政府部門都能接納殘疾人，殘疾人就會被更多人所接納。”吳洪飛感慨地說，當務之急是盡快熟悉新工作，虛心向同事們學習，抓緊時間把業務提升上去。“過去的已經過去，我能做的就是把握好現在，希望未來會越來越好。”吳洪飛的臉上漾起滿含憧憬的微笑。

　　“不要一聽到殘疾人，就覺得他們是弱者、什么也做不了。只要找到合適的位置，發揮長處，他們完全可以做得非常好。”崔京建說。

　　“通過公開公平競聘，身為重度殘疾人的吳洪飛走上了省直單位的崗位，這是社會進步的體現，可以說省人社廳給我們大家帶了個好頭。”山東省殘疾人聯合會教育就業部部長張文濤告訴大眾網記者，近年來，從國家到地方均對殘疾人就業問題高度重視。今年10月，山東省委組織部等6部門聯合出臺《關于促進殘疾人按比例就業的實施意見》中提到，2016年起，山東部分省直公務員崗位將定向招錄殘疾人；到2020年，省級黨政機關、人民團體、事業單位、地市級殘工委主要成員單位至少安排1名殘疾人。“社會需要這種自強不息的正能量，我們要做的就是尊重殘疾人群體，給他們一個適宜的平臺，讓更多的殘疾人展示自己的才能。”張文濤說。