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尚吉永:永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè) 永不守業(yè) 做最健康的企業(yè)

2018-05-21 11:10:00 來源: 大眾網(wǎng) 作者: 向玲

  萬達(dá)控股集團(tuán)有限公司董事局主席尚吉永接受媒體采訪

  大眾網(wǎng)東營訊(記者 向玲)中國萬達(dá)集團(tuán)從1988年成立,至今已走過30個春秋。在掌門人尚吉永的帶領(lǐng)下,萬達(dá)人始終秉承著“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),永不守業(yè),不做最大的企業(yè),做最健康的企業(yè)”的理念,腳踏實(shí)地完成了一步步攀升。在30年的時間里,中國萬達(dá)集團(tuán)從一個小型民營企業(yè)一躍而成為中國企業(yè)500強(qiáng)、山東省企業(yè)100強(qiáng)、山東省民營企業(yè)100強(qiáng),總資產(chǎn)達(dá)到800多億元,成為涵蓋港口物流、石化橡膠、國際貿(mào)易等產(chǎn)業(yè)于一體的大型國際化企業(yè)集團(tuán),并以迅猛之勢布局國際市場,向著“匯聚科技精華、締造百年萬達(dá)”的企業(yè)愿景不斷奮進(jìn)。

  企業(yè)要發(fā)展,必須要改變

  “民營企業(yè)要想在新時代下有新作為,就必須要解放思想、提升境界、順勢而為、搶抓機(jī)遇、健康發(fā)展。”在尚吉永看來,一個時代有一個時代的發(fā)展方式,從黑貓白貓到高質(zhì)量發(fā)展,大趨勢在變,如果企業(yè)還墨守成規(guī),只能被時代拋棄。“企業(yè)要與眾不同,必須要改變”。

  面對2008年金融危機(jī),當(dāng)很多企業(yè)選擇“過冬”的時候,尚吉永果斷決策,積極倡導(dǎo)不談危機(jī)談機(jī)遇,萬達(dá)集團(tuán)選擇主動出擊,逆勢上揚(yáng),先后決策投資了以1500萬條/年半鋼胎項(xiàng)目為代表的5個項(xiàng)目。2011年這些項(xiàng)目建成后,企業(yè)的規(guī)模體量大大提升,使萬達(dá)站在了一個新的發(fā)展平臺。

  萬達(dá)集團(tuán)1500萬條/年半鋼胎項(xiàng)目車間

  2013年以萬達(dá)天弘500萬噸/年石化項(xiàng)目為代表的的5個項(xiàng)目又相繼建成投產(chǎn)。2015年,萬達(dá)天弘抓住了國家開放原油進(jìn)出口指標(biāo)的重大機(jī)遇,獲得了440萬噸進(jìn)口原油使用資質(zhì)等資質(zhì)。

  今年2月13日,省政府印發(fā)了《山東省新舊動能轉(zhuǎn)換重大工程實(shí)施規(guī)劃》,萬達(dá)集團(tuán)明宇化學(xué)120萬噸/年乙烯項(xiàng)目被列入規(guī)劃。為萬達(dá)石化穩(wěn)健發(fā)展打下了堅實(shí)基礎(chǔ)。目前,在實(shí)體板塊,萬達(dá)集團(tuán)整合形成了擁有2000多萬噸/年綜合加工能力的石化集團(tuán),配套建設(shè)了4個萬噸級液化碼頭和100萬立方保稅庫區(qū),成為全國產(chǎn)業(yè)鏈最完整的民營煉化企業(yè)之一。萬達(dá)寶通輪胎被認(rèn)定為中國馳名商標(biāo),入圍全省輪胎行業(yè)重點(diǎn)培植的6家特色品牌,產(chǎn)品遠(yuǎn)銷168個國家和地區(qū)。

  萬達(dá)石化集團(tuán)天弘化學(xué)公司廠區(qū)

  實(shí)踐證明,萬達(dá)三十年的持續(xù)健康跨越式發(fā)展,得益于能夠復(fù)雜多變的環(huán)境中審時度勢,精準(zhǔn)發(fā)力,與眾不同;源自于公司能夠壯士斷腕,主動求變,企業(yè)不斷地轉(zhuǎn)型升級和創(chuàng)新發(fā)展。

  永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè) 永不守業(yè) 做最健康的企業(yè)

  企業(yè)家精神就是要“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),永不守業(yè)”,永葆堅守實(shí)業(yè)和矢志創(chuàng)業(yè)的初心。特別是對于民營企業(yè)家。尚吉永打了個比方,這種精神更像一枚硬幣,一面雕刻的是“堅守”,一面雕刻的是“創(chuàng)新”,雖然傳統(tǒng)不代表落后,固守不代表固執(zhí),但是只有不停創(chuàng)新,民營企業(yè)才能不斷進(jìn)步。

  “我們打造的是一個富有活力的萬達(dá),活力源于創(chuàng)新,就需要兼容并蓄。”2016年,正當(dāng)大家強(qiáng)調(diào)“互聯(lián)網(wǎng)+”的時候,尚吉永提出了“實(shí)體+”的概念。2016年,萬達(dá)集團(tuán)圍繞“實(shí)體+”做文章,牢牢把握“發(fā)展實(shí)體”這一基礎(chǔ),持續(xù)推動“實(shí)體+國際化、實(shí)體+貿(mào)易、實(shí)體+資本運(yùn)營、實(shí)體+信息化+互聯(lián)網(wǎng)”等戰(zhàn)略部署。

  萬達(dá)橡膠循環(huán)經(jīng)濟(jì)示范園全景

  在尚吉永看來,不管是“互聯(lián)網(wǎng)+”,還是“實(shí)體+”,從本質(zhì)上都是服務(wù)實(shí)業(yè)、助推實(shí)業(yè)發(fā)展的重要工具。實(shí)際上,跟萬達(dá)每年清晰的經(jīng)營目標(biāo)相一致,“實(shí)體+”的提出,也是該集團(tuán)把握時代脈搏而做出的抉擇。

  在“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè)的路上”,中國萬達(dá)集團(tuán)一步一個腳印,一方面,積極向輕資產(chǎn)方向延伸,在英國、新加坡、迪拜、香港等7個國家和地區(qū)建立海外貿(mào)易平臺,在青島成立了萬達(dá)國貿(mào)集團(tuán)。2017年,萬達(dá)國貿(mào)集團(tuán)成為青島保稅港區(qū)目前唯一一家全國免冠行政區(qū)劃的貿(mào)易企業(yè),連續(xù)三年蟬聯(lián)青島保稅區(qū)貿(mào)易企業(yè)銷售收入第一名,收付匯總額第一名;新加坡鴻泰能源公司位列新加坡1000強(qiáng)企業(yè)第178位。

  2017年11月29日,萬達(dá)集團(tuán)作為主發(fā)起人,與省內(nèi)14家民營企業(yè)聯(lián)合成立“魯民投”,注冊資本金200億元,一期到位資金50億元,先后與省財政廳共同發(fā)起設(shè)立山東省新舊動能轉(zhuǎn)換高端化工產(chǎn)業(yè)母基金100億元,并與山東省中行、山東省工行簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議。“下一步,我們將借助政策和區(qū)位優(yōu)勢,把“魯民投”平臺做優(yōu)做大,確保利用5年時間,管理資產(chǎn)規(guī)模突破2000億元,凈資產(chǎn)突破200億,著力把魯民投打造成為立足山東、面向全國的金融投資平臺、產(chǎn)業(yè)整合平臺、國際合作平臺。同時,加快寶港國際IPO上市工作,力爭2019年實(shí)現(xiàn)主板上市。”

  另一方面,中國萬達(dá)集團(tuán)圍繞橡膠產(chǎn)業(yè),打造了“有膠網(wǎng)”,圍繞供應(yīng)鏈打造了匯富網(wǎng)、易富網(wǎng)平臺,服務(wù)企業(yè)上千家,2017年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入突破40億元。其中,“有膠網(wǎng)”入圍2017在線供應(yīng)鏈金融50強(qiáng);萬達(dá)匯富入圍全省出口企業(yè)百強(qiáng)。

  正是因?yàn)樯屑篮椭袊f達(dá)集團(tuán)永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),才能實(shí)現(xiàn)不間斷的創(chuàng)新創(chuàng)造,企業(yè)才能永葆穩(wěn)定性與健康性。

  確定下來的事就要不折不扣地執(zhí)行

  “當(dāng)你感覺累的時候,不要放棄,要堅持走完最后一公里。”一路走來,尚吉永對“永遠(yuǎn)創(chuàng)業(yè),永不守業(yè)”有了更深層次的認(rèn)識,“永”即堅持,企業(yè)家不僅要堅持帶頭干事創(chuàng)業(yè),企業(yè)家更要把企業(yè)當(dāng)家,把公司當(dāng)家一樣來愛,再苦再累也心甘情愿。 

  財富是艱苦奮斗而來,中國萬達(dá)集團(tuán)從創(chuàng)業(yè)期轉(zhuǎn)型期、國內(nèi)到國際,經(jīng)歷了很多艱苦時期,但在尚吉永的感召下,萬達(dá)人干事充滿激情,永不言棄,確定下來的事情絕對不打折扣,“不談環(huán)境、不講條件、不說困難、不講感情、不走過場。”比如新建一個項(xiàng)目,從開工那一刻起,我們就會確定好投產(chǎn)日期,不管遇到什么樣的困難都會雷打不動地去執(zhí)行,確保按期投產(chǎn)達(dá)效。

  中國萬達(dá)集團(tuán)在印尼、新加坡、英美都有工廠,在印尼中標(biāo)75口油井,橫跨2000多公里。尚吉永派了項(xiàng)目經(jīng)理前去印尼工作,該項(xiàng)目經(jīng)理半年時間沒有回家。一次他帶人去看望項(xiàng)目經(jīng)理,晚上11點(diǎn)半到印尼,早上4點(diǎn)多起來,坐飛機(jī)到蘇門答臘島,到了辦公地點(diǎn)時項(xiàng)目經(jīng)理還沒回來。“項(xiàng)目經(jīng)理穿著工衣滿身油,半年時間瘦了30斤,看到我來了,馬上到其他房間看電視去了,怕看到我掉眼淚。第二天離開時,項(xiàng)目經(jīng)理送我上車,說讓放心,肯定沒問題,一定干好,當(dāng)時的情景對我的觸動很大。”

  尚吉永深入一線調(diào)查指導(dǎo)工作

  “2004年,萬達(dá)集團(tuán)年產(chǎn)300萬條全鋼胎投產(chǎn),開始兩個月的時候市場不是太好,但是到了四五個月的時候,市場已經(jīng)不錯了,一個倉庫保管員看到發(fā)貨非常激動,在崗位上不眠不休地堅守了兩天兩夜,最后暈倒在現(xiàn)場。當(dāng)年那個暈倒的小女孩,今天已經(jīng)成為一個中層干部了。”十幾年過去了,尚吉永回想起當(dāng)年的那一幕,仍然充滿感動。

  這樣的故事,在萬達(dá)還有很多很多,正是有了這么一批把企業(yè)當(dāng)家、愛崗敬業(yè)、堅守崗位的人,中國萬達(dá)集團(tuán)創(chuàng)造了一個又一個輝煌。而這一切都得益于尚吉永在管理上的變革式創(chuàng)新。

  “說到管理,不能不強(qiáng)調(diào)管理學(xué),管理學(xué)的要素就是強(qiáng)制、激勵和認(rèn)同。”萬達(dá)集團(tuán)大力推行堅持競爭上崗、崗位輪換、末位淘汰、親屬回避、能上能下的用人機(jī)制。在尚吉永的領(lǐng)導(dǎo)下,公司按照先前線、后后勤、再高管“三步走”的方法進(jìn)行人事改革調(diào)整。2005年6月實(shí)施管理提升,原來的27個分公司整合設(shè)立為六大專業(yè)化公司后,28名中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)干部被免職,186名集團(tuán)后勤人員被調(diào)整到生產(chǎn)一線。2006年12月,他又將集團(tuán)后勤部室主要負(fù)責(zé)人全部解除任職,重新進(jìn)行公平競爭上崗,并創(chuàng)造性地提出了“管人事、管財務(wù)、管戰(zhàn)略”的集分權(quán)相結(jié)合的“三管”新型母子公司管控模式,該模式榮獲第二屆山東省企業(yè)管理創(chuàng)新成果獎,并在全省推廣學(xué)習(xí)。

  整合之后的萬達(dá)駛?cè)敫咚侔l(fā)展的快車道,在業(yè)內(nèi)流傳成了一段佳話。而尚吉永的那份與生俱來的激情也隨之感染著越來越多的人,這種對工作的激情也已經(jīng)演化為萬達(dá)精神的一部分。

  學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上

  尚吉永深知企業(yè)競爭的核心是人才,一個企業(yè)的核心競爭力,是這個企業(yè)的創(chuàng)新能力,而創(chuàng)新能力來自學(xué)習(xí)能力。“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)是需要不斷與新時代接軌的,是一個不斷學(xué)習(xí)的過程。”

  “領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)是責(zé)任,一人知百人懂。從2005年開始,我一直堅持到大學(xué)讀企業(yè)管理課程,每個月要上四天課,為了帶好團(tuán)隊(duì)必須學(xué)習(xí)。社會唯一不變的就是變化,想適應(yīng)變化、駕馭變化,就要不斷變化。”作為一個企業(yè)的領(lǐng)航人,尚吉永始終保持學(xué)習(xí)狀態(tài)。

  在萬達(dá),有一個“流動課堂”。從萬達(dá)集團(tuán)總部、子公司駐地到職工公寓有30多公里路程,員工每天坐大巴上下班需要40多分鐘。為了把這段時間充分利用起來,尚吉永請專家設(shè)計了全套的EMBA課程光盤,一上車,就播放企業(yè)管理知識、信息化技術(shù)和各種營銷技巧等講座。

  學(xué)習(xí)需要時間,這得益于尚吉永多年來堅持培養(yǎng)的生活工作作息習(xí)慣。他每天早上6點(diǎn)多起床,7點(diǎn)多雷打不動去參加高管早餐會。只要在國內(nèi),能當(dāng)天回到集團(tuán)就一定當(dāng)天趕回。有時凌晨4點(diǎn)從外地回到集團(tuán),也要參加早餐會。上午處理工作,基本控制在10點(diǎn)以前。只有這樣,他才能騰出更多時間去學(xué)習(xí),去想更多事情。學(xué)習(xí)之余,尚吉永喜歡研究管理,把所學(xué)的知識運(yùn)用到實(shí)踐中,用結(jié)果證明管理的有效性。“集團(tuán)還成立了萬達(dá)商學(xué)院。第一節(jié)課是我講的,我要求每個高管都要到商學(xué)院講課,并給予補(bǔ)助,還會從學(xué)校聘請兼職教授,進(jìn)行講課。”

  萬達(dá)石化集團(tuán)天弘公司中控室

  正是在這樣的氛圍下,萬達(dá)集團(tuán)擁有了雄厚的人才資本后盾,也為發(fā)展提供了源源不竭的動力。如今的萬達(dá)集團(tuán)擁有國家級企業(yè)技術(shù)中心、國家級博士后科研工作站和三個國家級實(shí)驗(yàn)室,十余個項(xiàng)目分別被列入國家星火計劃、國家火炬計劃和國家高技術(shù)產(chǎn)業(yè)化示范工程。

  九曲黃河萬里沙,浪淘風(fēng)簸自天涯。尚吉永正以睿智、敏銳的戰(zhàn)略眼光與思維,帶領(lǐng)萬達(dá)集團(tuán)這艘巨輪,高歌猛進(jìn)、勇往直前,創(chuàng)造更加光輝燦爛的明天!

初審編輯:魏鵬

責(zé)任編輯:孫翔

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