生病后都愿去大醫(yī)院？代表支招為基層醫(yī)院解難題
2018-03-04 22:01:00 來源: 大眾網(wǎng) 作者: 孫杰 姜洋 張建
姜洋有約④
生病后都愿去大醫(yī)院？代表支招為基層醫(yī)院解難題
大眾網(wǎng)北京3月4日訊（特派記者 孫杰 姜洋 張建）去年入冬后，一場(chǎng)流感席卷全國(guó)，各地三甲醫(yī)院急診幾乎都是一床難求。今天下午，全國(guó)人大代表、山東省衛(wèi)計(jì)委副主任仇冰玉做客大眾網(wǎng)“姜洋有約”欄目時(shí)談到，基層醫(yī)院留不住人才主要是工資水平較低，高級(jí)職稱名額很少。下一步，山東將增加基層醫(yī)生正高級(jí)、副高級(jí)職稱的數(shù)量，為他們多提供一些到大醫(yī)院培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
全國(guó)人大代表、省衛(wèi)計(jì)委副主任仇冰玉做客大眾網(wǎng)直播間。
日前，山東大學(xué)齊魯?shù)诙t(yī)院消化內(nèi)科主任醫(yī)師林森接受大眾網(wǎng)記者采訪時(shí)曾表示，他一天接診了90余名患者，其中有70%以上的患者在社區(qū)醫(yī)院就可以治愈，根本無需到大醫(yī)院“擠油油”。
對(duì)此，仇冰玉介紹說，常見病到大醫(yī)院就診的原因有很多。除了基層醫(yī)療條件差、設(shè)備落后外，基層醫(yī)護(hù)人員的能力與大醫(yī)院有差距是造成這一現(xiàn)象的根本原因。“我們?cè)隽艘粋�(gè)調(diào)查，從2013年開始，基層醫(yī)院的門診總量就一直在下降，已經(jīng)從當(dāng)初的70%，降到了2017年的61%。”
“基層醫(yī)生是我們健康的守門人。”仇冰玉說，基層醫(yī)生必須是經(jīng)過規(guī)范化培訓(xùn)的全科醫(yī)師，他們既要能為老百姓治療常見病、多發(fā)病，也要能判斷出什么樣的病人可以留在基層醫(yī)院治療、什么樣的病人需要轉(zhuǎn)診到大醫(yī)院。
但是，目前基層醫(yī)院全科醫(yī)師的數(shù)量少之又少。仇冰玉認(rèn)為，產(chǎn)生這種情況的原因并不是培訓(xùn)能力不足，而是由于基層條件差、待遇低，留不住人才。以山東為例，目前，基層醫(yī)生待遇水平只有大醫(yī)院的60%，并普遍低于當(dāng)?shù)亟處煿べY水平，這也導(dǎo)致很多具備全科資質(zhì)的醫(yī)生并不愿意到這個(gè)崗位上工作。同時(shí)，很多基層醫(yī)生也不愿將心思花在培訓(xùn)、學(xué)習(xí)上。
仇冰玉說，要想解決這個(gè)問題，就要提高基層醫(yī)生待遇，制定一個(gè)足夠吸引人才的優(yōu)惠政策。“目前，山東正在就這方面和有關(guān)部門積極溝通，并積極開展相關(guān)工作。”
全國(guó)人大代表、省衛(wèi)計(jì)委副主任仇冰玉。
值得一提的是，去年10月，山東省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委已聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于印發(fā)山東省基層衛(wèi)生 高級(jí)職稱評(píng)審條件指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》，對(duì)參加基層衛(wèi)生高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審的專業(yè)技術(shù)人員，論文、科研不做硬性規(guī)定。根據(jù)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)功能定位和分級(jí)診療的要求，將常見病、多發(fā)病診治專題報(bào)告、病案分析資料、工作總結(jié)、醫(yī)療衛(wèi)生新技術(shù)推廣使用報(bào)告、開展健康教育與健康促進(jìn)次數(shù)、健康檔案管理數(shù)等作為評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容。
仇冰玉說，下一步，山東還將增加基層醫(yī)生高級(jí)、副高級(jí)職稱數(shù)額，并且將他們?cè)诨鶎拥姆⻊?wù)滿意度作為主要考核指標(biāo)，并為他們提供一些到大醫(yī)院培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。
除了“看病難”的問題，仇冰玉還關(guān)注醫(yī)養(yǎng)結(jié)合的問題。“山東是一個(gè)人口大省，也是老齡人口最多的一個(gè)省份，目前全省60歲以上的老年人達(dá)到了2100萬人，占總?cè)丝诘?1.3%。”仇冰玉建議相關(guān)部門下一步要對(duì)醫(yī)養(yǎng)結(jié)合行業(yè)著重進(jìn)行頂層設(shè)計(jì)，進(jìn)一步完善行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、制定規(guī)范，在居家養(yǎng)老服務(wù)、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等多方面進(jìn)行大膽的探索。
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