山東手機報訂閱方式：
移動用戶發(fā)送短信SD到10658000
聯(lián)通用戶發(fā)送短信SD到106558000678
電信用戶發(fā)送短信SD到106597009
“這個企業(yè)我知道，但從來沒想過這里能就近招工。”近日，在青島西海岸新區(qū)泊里鎮(zhèn)茂林橡膠制品有限公司，王澤紅正在車間里給密封件掛彈簧，10分鐘電動車車程、月入4000多元的新工作讓她感到十分滿意。而對企業(yè)來說，王澤紅等就近人員的加入，也大大降低了用工招聘的時間和金錢成本。
“缺工是我們的常態(tài)化難題，用工缺口最大能到60人，去年因為人力不足損失了2000萬元的訂單。”青島茂林橡膠制品有限公司綜合部經(jīng)理胡美香說。該公司是一家以生產(chǎn)制造汽車、摩托車、農(nóng)機、船舶、工程機械及液壓氣動等行業(yè)所需的各類橡膠密封件為主的企業(yè)，訂單一直處于飽和狀態(tài)，用工成為限制其發(fā)展最大問題。
胡美香告訴記者，為提高招聘成功率，像她一樣的人力資源經(jīng)理紛紛“潛入”各大微信群進行信息發(fā)布，企業(yè)之間的用人成本也出現(xiàn)激烈的競爭態(tài)勢�！懊考移髽I(yè)基本都制定了‘保底制’和補貼政策�！焙老惴Q。
人力資源市場“搶人”大戲不斷上演，在胡美香看來，除招聘市場不完善等因素外，就業(yè)人員心理、信息渠道不暢等也是重要原因，而這一點，在王澤紅身上得到了印證。
王澤紅告訴記者，自己沒有瀏覽網(wǎng)站的習慣，更不知道招聘網(wǎng)站，對于線下開展的招聘會，因家里有事兒或距離較遠也不會次次參加，雖想在閑余時間務(wù)工賺錢，但若沒有合適的崗位，外出務(wù)工不是必然選擇。
一邊是因為信息不暢導致找不到合適崗位的閑置在家居民，一邊是用工緊缺損失訂單的急迫企業(yè)。黨史學習教育開展以來，結(jié)合“我為群眾辦實事”實踐活動，青島西海岸新區(qū)開發(fā)上線“智找活”微信小程序，開辟就近就業(yè)、企業(yè)用工、靈活就業(yè)、熱門職位及崗位快速檢索等五大功能及其他特色功能。該區(qū)人社局工作人員介紹，求職人員通過手機登錄平臺后，平臺會自動定位、搜索并推薦方圓10公里以內(nèi)的崗位信息，供就業(yè)人員根據(jù)自身情況就近就地找工作。
在鎮(zhèn)街企業(yè)工作群中看到“智找活”的推廣信息，胡美香抱著試試看的態(tài)度注冊發(fā)布了招聘信息，沒想到的是，不到1小時，就接到了應(yīng)聘電話。
“每天有大量人員咨詢，每周都有新的上崗人員�！眱蓚�月內(nèi)，通過該平臺，胡美香零成本招聘了10名職工，效果遠遠超出原有的招聘方式。
青島西海岸新區(qū)人社局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任張金華告訴記者，截至目前，該區(qū)16歲至60歲有就業(yè)意愿但仍未就業(yè)的勞動力5962人，其中60%以上傾向于靈活就業(yè)。“智找活”打通了社區(qū)靈活就業(yè)求職人員和用人單位招聘的最后一公里。上線運行以來，“智找活”已累計采集職位數(shù)據(jù)21030條，求職數(shù)據(jù)8451條，初步達成靈活就業(yè)意向4871人次。（大眾日報記者 張忠德 通訊員 李杰）
責任編輯：李云霞
