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按照現代領導觀念看，思想政治工作是每一位領導者的事，是領
導者的主要職責。順應21世紀領導藝術的大趨勢，思想政治工作應在
以下幾個方面創新：
第一，由復雜到簡約。領導者做思想政治工作不能事無巨細，包
辦代替，而是對人對事少管為宜。領導者只管方向，管規則，管效果，
至于過程和環節、方式和方法、個性和愛好，由具體做思想政治工作
的人去做即可，或由接受思想政治工作的人去選擇。思想政治工作領
導者要給自己“減負”，要收縮自己的戰線。
第二，由剛性到柔性。思想政治工作應該是隱性的、無形的、柔
性的，使群眾在不知不覺中接受。那種顯性的、有形的、剛性的思想
政治工作的方式方法有的已經過時了。換言之，今日的思想政治工作
應該由讓群眾“敬而遠之”轉變為讓群眾“親而譽之”，并進一步發
展到“不知有之”。要放棄那種依賴硬權力、依賴行政手段的剛性的
思想政治工作的形式，代之而起的應是主要依賴軟權力的柔性的思想
政治工作的形式。
第三，由權威到平民。領導者所做的思想政治工作應更加親民，
更加平民。少一點英雄主義的權威，多一些平民的親切和平凡。如是，
思想政治工作會更有效，領導者也更容易贏得威信。
第四，由行政到自主。領導者所做的思想政治工作是使組織中的
每一個成員都有機會參與決策，參與管理；是使組織中的每一個成員
都能夠自我激勵、自我管理、自我領導，使每一個人都會做自己的思
想政治工作。領導者的主要工作是創造這樣的環境，提供這樣一些條
件，制定這樣一套制度，讓每一個人都能夠自主行動，并與組織目標
保持一致。
總之，思想政治工作不是一種形式，它有明確的目標。只有由務
虛到務實，思想政治工作才能既提升人的價值，又增加了領導工作的
價值。
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