昨日，有群眾反映，近日山東省青州市出臺了一項新規定。該規定要求，自規定下發后，青州市屬機關事業單位要取消周六休息。“國家規定雙休，為何市政府就能把這一規定更改？”一舉報者說，他不理解在這件事情上，究竟是權大還是法大。

官方解釋：初衷是為方便群眾辦事 并沒有具體的處罰措施

昨日，青州市市委宣傳部的一工作人員表示，青州確實是在試實行市屬機關事業單位周六上班的制度。執行這項制度的初衷是為了方便群眾辦事。

“目前還處于試執行階段，雖然有紀委部門監督，但并沒有具體的處罰措施”，該工作人員說，現在周六必須上班的部門都集中在青州市的行政審批中心，那里是服務群眾的窗口。

公務員反應：雙休日是法定休息日，任何行政力量都無權干預

王先生是青州市政府職能部門的一名公務員。近半個月來，這名四十歲的男子和他身邊的一些同事感到了苦惱。苦惱來自半個月前，青州市出臺的一項規定。這項規定要求，自規定下發后，市所屬機關事業單位要取消周六休息，以便更好地為當地老百姓服務。

“很荒謬，雙休日是法定的休息日，任何行政力量是無權干預的”，他說，規定傳達后，市里還安排了督察局和紀委對各單位執行規定的情況進行監督，發現違反規定的人要通報批評。

對于新規定的出臺，在工商局上班的雷先生也表示了不滿。他說，公務員也需要休息，自執行周六上班制度以來，他感覺很疲憊。一周休息一天，他根本沒時間走親串友，也沒時間領孩子出去玩。

支持者說：公務員不必為取消周六休息引發不滿

首先說農民，農民何來的法定假日，沒活干就沒收入。其次說企業員工，鄉鎮企業和外企企業雙休日似乎很少，特別是鄉鎮企業，多數實行單休，外企企業單休的情況之下會按節日加班補償，鄉鎮企業采取按勞分配制度，對加班工資雙倍的說法幾乎雞同鴨講，再次說民營企業，如果我沒說錯，偶爾的休息日成打工者的狂歡節，它沒有制度可言，工作量加大時無休止。其它的如醫院，礦工，郵電，鐵路以及各大公司，無可置疑，他們真的沒違反過勞動法？

除了公務員本身，事業單位的待遇僅次于公務員，雖不是公務員編制，但是不會違反勞動法，何況領導也要休息。民營企業和外企企業為何頻頻的違反勞動法，一部分員工的不滿情緒不會改變任何結局，企業老板的一句：“忙著趕貨，必須今天做完”,你能偷懶嗎？但公務員的優越性不得不說，跟命運無關，跟文化有關，知識的掌握程度決定走向，但也不能太懸殊，差距不能太遠，一個在高溫下作業的工人與另一個在空調下涼風習習相比，一種無奈與一種牢騷，又折射出什么？

青州市出臺了一項新規定確實觸犯了相關法律，法律有這么規定，作為行政部門不應該違背它的原則。在牢騷面前，再看全國各地這么多不遵守勞動法律的相關單位，你們為什么不遵守？相反來說，為什么叫公務員必須遵守，只因公務員的有身份雙重？當然，我迫切希望公務員法能夠改進，改進當前對公務員的加班制度。公務員的勞累大家理解。執政為民就是一切為了群眾，炎炎高溫之下，為方便群眾辦事取消周六休息，都是對人民群眾最好的答復，何況是老百姓的公仆！（愚巷）

反對者說：取消公務員周六休息也是“知法犯法”

按照我國《勞動法》的第36條的規定，“國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。1995年2月17日《國務院關于職工工作時間的規定》稱，企業職工每周工作時間不超過40小時。無論是公職人員、事業單位職工還是各類企業，全國各地統一執行的法定休息日的標準為周六、周日兩天(企業職工即便特殊的工種作息時間要求，在法定休息時間上也必須補齊)。但青州市在缺乏法律依據的情況下，以一紙紅頭文件就“變相剝奪”了機關事業單位工作人員周六一天的法定休息日時間，這是極不妥當的。

由于公務員群體、事業單位群體與企業生產經營性質有很大區別，在落實加班加點工資標準，由于政府財政未必有這部分專項開支，部分加班加點的公務人員由于種種原因對于加班加點行為未必敢于向領導要求“加班費”，也實質上導致部分政府機關事業單位無法落實好加班工資補償規定。青州市在取消政府機關事業單位的周六休息后，能否落實好加班工資問題？從我的認知上來看，說不定上述放棄周六一天休息時間加班行為，對于加班者極可能是一分錢補償也沒有的“白忙活”。

公務人員的確應該多一些奉獻意識，但犧牲他們的休息時間來搞所謂的“服務”和“加班”，除了直接侵害同樣身為勞動者的合法權益之外，也未必能提供工作成效。公務人員的工作量在一段時間內大致差不多，工作放在周六干，平時會不會“磨洋功”？有著抵觸情緒的周六加班，一些人會不會“出工不出力”？另一方面，也涉及一個政府是否“知法犯法”和如何帶頭踐行國家的法律的問題。（北柯）

建言者說：與其取消周六休息，不如實行輪休制度

首先，實行輪休制可以合理利用資源、提高公務員工作效率，還能讓公務員得到正常的休息。近年來，公務員上班時間打牌、玩游戲、看電影、聊天等時常被媒體曝光。由于多數機關單位人員臃腫，一些人無所事事，只能通過聊天、玩游戲來消磨時間，卻很少為百姓辦實事。“為人民服務”對他們來說就是一句口號。現實中，百姓感受最深的就是“門難進、臉難看、事難辦”。所以，實行輪休制度，讓在崗的人員都有事可做，不在崗的就可以休息。這樣的工作效率肯定要比原來的要高些。

其次，還能節約一大筆加班費用。取消公務員周六休息，對于公務員這一天的額外勞動肯定要支付相應的加班費，而這些加班費還是來自納稅人的腰包。如果實行公務員輪休制度，那么也就沒有“加班費”的說法了。

讓公務員實行輪休制，這既可以實現市政府“方便群眾辦事”的良好初衷，又可以讓公務員得到相應的休息，何樂而不為呢？（張成浩）

綜合千龍網、人民網、新浪網相關報道