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　　陳正

　　近日，中央廣播電視總臺(tái)《從心開始》欄目深度剖析了多起年輕干部違紀(jì)違法典型案例，揭露出一個(gè)令人警醒的現(xiàn)象：一些被組織寄予厚望的“潛力股”干部，卻因思想滑坡、行為失范，最終淪為“案中人”。案件呈現(xiàn)“起步偏軌”“小官大貪”“微權(quán)巨腐”等新特點(diǎn)，猶如一聲長(zhǎng)鳴警鐘，警醒及時(shí)補(bǔ)強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的薄弱環(huán)節(jié)，筑牢拒腐防變的思想堤壩。

　　年輕干部思維活躍、敢闖敢試，本是干事創(chuàng)業(yè)的“生力軍”。然而，少數(shù)人卻從職業(yè)生涯起步階段就偏離正道。有的“起步偏軌”，入職不久便沾染不良習(xí)氣，將“小毛病”演變成“大問(wèn)題”；有的“小官大貪”，身處關(guān)鍵崗位、經(jīng)手具體事務(wù)，便利用制度縫隙大肆斂財(cái)；有的“微權(quán)巨腐”，憑借看似不起眼的審批權(quán)、管理權(quán)，進(jìn)行權(quán)力尋租、利益交換。這些現(xiàn)象警示我們，腐敗風(fēng)險(xiǎn)無(wú)孔不入，年輕干部絕非天然具有免疫力，若放松教育、疏于監(jiān)管，“好苗子”也可能長(zhǎng)歪。

　　防止悲劇重演，關(guān)鍵在于關(guān)口前移、防微杜漸，構(gòu)建系統(tǒng)化、精準(zhǔn)化的教育管理監(jiān)督體系。

　　首重“源頭活水”，強(qiáng)化理想信念教育。要堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝年輕干部頭腦，將廉政教育融入入職培訓(xùn)、任職談話、日常學(xué)習(xí)的全過(guò)程。創(chuàng)新教育形式，善用警示教材，通過(guò)案例剖析、現(xiàn)身說(shuō)法、情景模擬等方式，讓紀(jì)律規(guī)矩從“紙面”走進(jìn)“心里”，引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”。

　　聚焦“精準(zhǔn)滴灌”，實(shí)施分類分層指導(dǎo)。 針對(duì)“起步偏軌”，要加強(qiáng)新錄用、新提拔干部的全周期跟蹤管理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問(wèn)題。針對(duì)“小官大貪”“微權(quán)巨腐”，要緊盯權(quán)力集中、資金密集、資源富集的關(guān)鍵崗位年輕干部，細(xì)化權(quán)力運(yùn)行流程圖和廉政風(fēng)險(xiǎn)清單，做實(shí)日常監(jiān)督提醒。結(jié)合不同領(lǐng)域、層級(jí)特點(diǎn)，開展定制化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控教育。

　　筑牢“制度堤壩”，織密監(jiān)督約束網(wǎng)絡(luò)。完善內(nèi)部監(jiān)管機(jī)制，強(qiáng)化對(duì)小微權(quán)力的流程管控和公開透明，壓縮自由裁量空間。推動(dòng)監(jiān)督下沉，發(fā)揮群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督作用，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。堅(jiān)持嚴(yán)管厚愛結(jié)合，落實(shí)談心談話制度，及時(shí)掌握思想動(dòng)態(tài)，對(duì)出現(xiàn)的輕微問(wèn)題早提醒、早糾正，防止小錯(cuò)釀成大禍。

　　涵養(yǎng)“清朗生態(tài)”，營(yíng)造崇廉拒腐氛圍。加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉潔文化建設(shè)，樹立注重實(shí)干實(shí)績(jī)的鮮明導(dǎo)向。領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”，同時(shí)履行好教育引導(dǎo)年輕干部的責(zé)任。要關(guān)心關(guān)愛年輕干部成長(zhǎng)，幫助解決實(shí)際困難，增強(qiáng)組織歸屬感和職業(yè)榮譽(yù)感，使其自覺珍惜崗位、遠(yuǎn)離腐敗。

　　年輕干部是事業(yè)發(fā)展的未來(lái)。嚴(yán)管即是厚愛，監(jiān)督就是保護(hù)。只有多管齊下、綜合施治，將教育、管理、監(jiān)督貫穿年輕干部培養(yǎng)全過(guò)程，才能有效防止“潛力股”在成長(zhǎng)黃金期誤入歧途，確保其始終保持清醒堅(jiān)定，在新時(shí)代的征程上行穩(wěn)致遠(yuǎn)，真正成為可堪大用、能擔(dān)重任的棟梁之材。