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劉同峰
二十屆中央紀委五次全會強調，要樹立和踐行正確政績觀，重實干求實效，把各項工作做扎實、做深入。年輕干部作為黨和國家事業的“生力軍”，要解答好“政績為誰而樹”“樹什么樣的政績”“靠什么樹政績”的問題，堅持為人民出政績、以實干出政績，以正確政績觀推動高質量發展。
堅持以人民為中心，解答好“政績為誰而樹”。樹立和踐行正確政績觀，必須以為民造福為價值導向，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。年輕干部學歷高、思維活、干勁足，但也容易出現政績觀認知偏差，過分看重“職位晉升”，重“上級”輕“群眾”，熱衷于打造領導“可視范圍”內的“政績工程”。年輕干部必須時刻保持清醒：政績是為公之績，而非為私之利；權力是為民之器，而非謀私之具。謀劃推動工作，要自覺從人民利益出發想問題、作決策、辦事情，真正把心思和精力放在為黨和人民干事創業上。年輕干部唯有把權力用在為民造福上，才能讓政績真正成為立身之本、成事之基。
堅持高質量發展，解答好“樹什么樣的政績”。年輕干部資歷相對簡單，缺乏多崗位鍛煉，容易產生政績觀扭曲、權力觀錯位現象：有的為“己”不為“民”，熱衷“形象工程”，斥巨資建地標卻忽視老舊小區改造；有的犧牲生態換短期GDP，導致“發展留痕不留績”。違背高質量發展要求的政績，不是黨和人民需要的政績，也就稱不上是政績。樹牢與高質量發展相符合的政績觀，既要做讓老百姓看得見、摸得著、得實惠的實事，也要做為后人作鋪墊、打基礎、利長遠的好事；既體現在解決現實矛盾上，也體現在解決歷史遺留問題上；既要求發展，又要發展好，平衡好速度與質量、發展與安全、顯績與潛績的關系。年輕干部唯有心系百姓安危，厚植為民情懷、踏實為民辦事，政績的“成色”才能經得起群眾“臉色”的檢驗。
堅持真抓實干，解答好“靠什么樹政績”。年輕干部要帶頭走出辦公室、走進田間地頭、走進企業車間，在傾聽群眾呼聲中找準工作方向，在解決實際問題中錘煉過硬本領，用“釘釘子”精神把每項工作落到實處，讓政績在實干中生根結果。追求實實在在的政績，還要尊重客觀實際和群眾需求，深入研判本地發展特色，精準把握資源稟賦、基礎條件的獨特優勢，找準發展的切入點和突破口。無論是產業升級、項目建設，還是民生改善、鄉村全面振興，都要尊重實際條件和客觀規律，不搞急功近利、盲目蠻干，而是因地制宜、揚長補短、分類施策，走出符合自身實際、具有本地特色的高質量發展之路。
新征程上，年輕干部要以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的擔當，樹立經得起實踐、人民、歷史檢驗的政績觀，用實實在在的業績回應黨和人民的期待。
責任編輯：遲斌
