大眾網訊（通訊員 婁欣 張靜博）“取得這個成績，也是對這段時間辛苦訓練付出的一個回報�！� 10月25日，國網山東檢修公司董海波和其他兩名代表山東省電力公司參賽的選手，望著剛拿到手的榮譽證書，臉上露出欣慰的笑容。 

    這次比賽是在湖南長沙舉辦的第九屆全國電力行業職業技能競賽500千伏變電站值班員競賽，董海波和另外兩名選手所代表的國網山東省公司代表隊奪得團體第二名，三名參賽選手榮獲“全國電力行業技術能手”稱號。 

    成績的取得與選手個人努力和該公司對人才的重視培養是分不開的。近年來，國網山東檢修公司實施員工素質提升工程，創新培訓模式，全面、多層次的開展職工教育培訓工作，培訓質量和水平不斷提升。連續四年成功舉辦涵蓋變電檢修、電氣試驗、變電運行、輸電線路等多個專業的職工技能大賽，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。該公司員工先后榮獲“全國五一勞動獎章”、“國家電網公司勞�！�、“山東省首席技師”等稱號；公司連續三年榮獲“中國企業教育百強先進單位”，先后榮獲“全國職工教育示范點”、“山東省企業實習實訓基地”等榮譽稱號。 

    缺什么，補什么，培訓更有效 

    “我需要在變壓器冷卻系統的指示燈、空開更換作業方面加強學習一下�！薄拔沂侨ツ陝側肼毜膯T工，現在從事線路專業的工作，想從線路實操基礎學起。”今年5月4日，“五一”小長假一過，國網山東檢修公司負責培訓的專工隋金文就忙著將收集上來的夏季培訓需求進行系統整理、歸類。然后按照同類需求的多少列出今年的夏季培訓計劃。“這樣制定出的培訓計劃更有針對性，靶向性更強，效果自然也更好�！彼褰鹞恼f�！叭笔裁�，補什么，培訓才會更有效。” 

    今年以來，該司按照“補缺、提升、儲備”原則，編制2013-2014年培訓計劃，開展公司級培訓9項、知識競賽2項，參培人員715人次。豐富網絡培訓內容，編制500千伏輸變電運維、±660千伏換流站及線路運維等國網網絡課件。 

    從剛入職時的懵懂小伙，到現在能代表省公司參加電力行業全國性競賽，董海波就是公司培訓受益者的典型代表�！懊看闻嘤栁叶际崂硪槐樽约旱臉I務技能，將自己最差的那一項報給人事部，培訓的次數多了，短板自然補齊了�！� 

    為收到更好的培訓效果，該公司還堅持廠企人才共培，舉辦變壓器、GIS設備駐廠脫產培訓班2期，參培人員48人次。 

    用什么，學什么，培訓落地是根本 

    2012年11月，國網山東檢修公司濟南分部成立變電運維二班，這讓一直在500千伏濟南變電站干運行的李媚媚有點慌神。 

    作為一個運行值班員，李媚媚對自己的工作駕輕就熟，可加入變電運維二班后，她著實有些不淡定了，因為新工作增加了很多檢修專業工作。怎樣對斷路器、變壓器、隔離開關等進行普通帶電測試；如何開展繼電保護及自動裝置交流設施消缺作業……這些都是李媚媚和其他運行人員當時最頭疼的問題。 

    按照該公司2013年運維一體化建設目標，要求年底前，變電運維人員具備54項新增維護性檢修業務能力，針對這種情況，該公司充分利用班組、車間、公司三級培訓資源，建立健全三級培訓體系，明確了班組負責理論自學、車間負責組織實訓、公司負責集中培訓認證的三級培訓職責。結合各階段實施項目，對不同專業實施差異化培訓。并對運維一體化工作涉及的新增維護性檢修工作編制可視化作業指導書，以詳實的圖文說明，生動、直觀的展示各項運維工作的開展流程、注意事項，并進行危險點分析。通過培訓，截至2013年5月，該公司各檢修分部已基本具備開展近期27項維護類檢修業務技能的條件。