大眾網濟南11月20日訊 近日，第六期“新儒商文化論壇”在山東舉行，論壇現場座無虛席，來自政界、商界、新階層的四百余人齊聚一堂。

　　本次論壇由濟南儒商文化研究會、濟南市工商聯、濟南市府學文廟管理處聯合主辦，泰岳爨文化交流中心、山東省人文藝術研究院、智匯品質生活聯盟、山東紀年文化傳媒有限公司、濟南社會組織聯合會協辦。特邀山東省工商聯副主席、濟南市工商聯副主席、玫德集團有限公司董事局主席孔令磊擔任演講嘉賓，論壇主題為“企業家精神與企業的創新發展”。 儒商文化研究會會長、山東大學管理學院教授李軍主持論壇。

　　在大家熱烈的掌聲中，孔令磊從艱苦奮斗、專注聚焦、創新發展、服務社會等五個方面，將玫德集團二十多年來成功經營的珍貴經驗傾囊相授。他從企業家精神講起，認為新儒商企業家精神，應該是愛國敬業遵紀守法艱苦奮斗的精神，創新發展專注品質追求卓越的精神，履行責任敢于擔當服務社會的精神。他說：“有精神才有追求，這種精神不是單一個人的追求，是一個行業的高要求。企業家精神要內化成一種行為，體現在企業的方方面面。”接著，孔令磊結合自己企業的管理實踐，更生動的詮釋了新儒商企業家精神的深刻內涵。

　　在提到艱苦奮斗的精神如何養成時，孔令磊總結了兩點，一是“企業領導以身作則”，二是“奮斗目標要明確具體”。他深情追憶父輩孔祥存的艱苦奮斗：“父親的辦公室只有不到18個平方，辦公設備老舊，但就是在這樣的辦公室中，誕生了許多重要的決策。企業規定，若遇出差，五百公里半徑當天來回，于是，大家總是在凌晨三點出發，晚上八九點趕回廠里。”積跬步至千里，正是對這些優秀習慣數十年如一日的堅持，才成就了今日的玫德集團。論壇中，孔令磊還透露了玫德集團最重要的成功訣竅，即不斷提升產品品質和服務品質。

　　在隨后的論壇討論環節，李軍將玫德商道總結為“三大智慧”。“一分為三”的中道智慧，“成人達己”的利他智慧，“深耕主業”的專精智慧。玫德文化的三大基因是：自強不息的“奮斗”基因，反思超越的“創新”基因，剛柔相濟的“辯證”基因。玫德精神的三大支點是：艱苦創業、執著前行的“企業家精神”，精益求精、追求卓越的“工匠精神”，家國情懷、興業使命的“儒商精神”。

　　李軍說，經營企業的至高境界在于經營人心，因此，企業家必須有自己的經營哲學和高遠的價值追求。企業的經營哲學和高遠的價值追求只有真正成為員工的共識和信仰，企業才能具有強大的執行力。科學完備的制度安排和管理體系是企業經營哲學成為員工信仰和執行力的基礎與保障。因此，科學的管理制度和方法是企業走向成功的必修課。

　　“新儒商文化論壇”是濟南儒商文化研究會近年來著力打造的純公益性品牌論壇，旨在弘揚儒商精神，傳播儒商文化，發掘儒商智慧，引領新商業文明建設。論壇主題聚焦企業改革創新發展的熱點問題，特邀國內外各行業領域領軍企業具有儒商情懷和智慧的企業家作為論壇主講嘉賓，就企業在文化創新、戰略創新、制度創新、管理創新、技術創新等方面的生動實踐同與會者分享寶貴的經驗和體會。