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    大眾網(wǎng)·海報新聞記者 鄧云峰 報道

    山東省農(nóng)村信用社聯(lián)合社威海審計中心巧打協(xié)同、學習、排查“三張牌”，從合規(guī)文化建化、全面風險管理、重點案件防控等合規(guī)重點工作入手，深化“行業(yè)規(guī)范建設深化年”成果，深耕制度機制建設，全面推動合規(guī)管理工作水平提升。 

    巧打“協(xié)同”牌，上下聯(lián)動早布局。進一步強化“上對下”的監(jiān)督指導及“下對上”的意見反饋，對上深化與威海銀保監(jiān)分局監(jiān)審聯(lián)動及信息共享機制，定期溝通交流合規(guī)工作動態(tài)、監(jiān)管政策等各類信息，共享聯(lián)動合規(guī)信息資源，有機嵌入監(jiān)管新要求、新舉措；對下召開合規(guī)工作述職座談會，梳理存在的問題，從機制建設、環(huán)境營造、文化導向、載體推進等方面部署2021年合規(guī)工作，收集工作意見建議17條；修訂完善農(nóng)商銀行班子履職考核辦法，將合規(guī)管理工作納入到每季綜合考評工作目標中，強化后續(xù)跟蹤，提高合規(guī)工作重視程度，有效壓實激發(fā)自我糾錯和糾改內(nèi)生動力。 

    巧打“學習”牌，內(nèi)學外促強素質。進一步完善合規(guī)教育體系建設，依托網(wǎng)絡學院、微信會議平臺，建立“個人自學+網(wǎng)絡教學”機制，定期推送學習資料，培養(yǎng)員工學習習慣；利用《民法典》學習契機，開展“合規(guī)底線，我知我堅守”主題教育活動，銜接一把手講制度、老帶新一對一幫扶、學習經(jīng)驗交流會等形式強化對新招聘、轉崗客戶經(jīng)理等重要崗位教育，參與490人次，推動掌握規(guī)章制度，達到以學促行效果。召開黨風廉政及紀檢監(jiān)察會議，開展案例警示教育和反腐倡廉教育，全覆蓋2300名員工，以案釋法，構建“不敢違規(guī)、不能違規(guī)、不愿違規(guī)”的合規(guī)文化氛圍。 

    巧打“排查”牌，補齊短板提質效。進一步建立健全制度梳理、排查常態(tài)化工作機制，加強制度的動態(tài)優(yōu)化與調整，全面查找制度缺失、管理漏洞，制定修訂計劃，新制定規(guī)章11個，修訂23個，廢止7個；多渠道收集金融風險、消保案例，下發(fā)工作提示14篇，推動防范和化解風險隱患；針對當前輿情工作實際，積極與政府、網(wǎng)信、公安、司法等部門密切聯(lián)系，嚴防各類惡性輿情事件；結合觀察、家訪等多元化方式，定期開展員工行為排查，強化“八小時外”動態(tài)管理，及時對相關預警精準施治。堅持“業(yè)務風險專項查、常態(tài)化風險持續(xù)查、重點業(yè)務領域重點查”，已開展農(nóng)金員、消費者權益保護、大額零售貸款等專項檢查，建立臺賬，對發(fā)現(xiàn)的各種違規(guī)及案件隱患，逐項分析，限期整改，以檢查“倒逼”制度落實，促進制度完善。