7月17日至22日,近百名“鄉村之星”相聚在青島農業大學,參加由省委組織部、省農業廳聯合舉辦的首屆山東省“鄉村之星”培訓班。讓“鄉村精英”走進大學校園深造,是我省加強農村實用人才隊伍建設的一個縮影。

　　“鄉村之星”進高校“充電”

　　“‘鄉村之星’涉及全省農業各個領域,基本囊括了全省最優秀的農村實用人才�！笔∥�組織部相關負責人告訴記者。　　　　　這些平日里奔波在生產一線的“鄉土精英”們,對走進高校接受高端培訓,非常重視。瑞福油脂股份有限公司董事長崔瑞福,從臺灣考察回來連家都沒來得及回,就直接趕赴城陽；廣饒縣楊廟村黨支部書記劉曉東接到培訓的通知后,果斷退出了赴臺灣農業考察團。他說:“臺灣還可以去,但首屆‘鄉村之星’培訓班卻只有一次�！�

　　除了自己參加培訓,有的學員還自費帶人來聽。山東美晶米業有限公司董事長劉來法帶來了剛剛大學畢業的兒子。他說:“此次培訓規格很高,內容很重要,機會難得”。“對‘鄉村之星’進行培訓,就是要為農村實用人才帶頭人搭建學習知識、交流經驗的平臺,幫助他們轉變思想觀念、理清發展思路。”省委組織部人才工作處負責人告訴記者。

　　讓更多實用人才成為“領頭羊”

　　建設社會主義新農村,發展現代農業,迫切需要培養一大批有文化、懂技術、會經營的農村實用人才。2008年,我省推出了旨在加快農村人才資源開發的“綠色行動”,通過大規模的培養、培訓和引進,每年新增農村人才10萬人以上,到2020年,使農村人才總量達到200萬人以上。為此,省委省政府從2009年起啟動實施“鄉村之星”建設工程,每兩年選拔一批,每批100名左右,由省政府命名表彰,是我省獎勵農村實用人才的最高榮譽。在4年管理期內每人每月享受1000元的政府津貼,與省有突出貢獻的中青年專家同等待遇。

　　各地積極探索農村人才發揮作用機制,使一批優秀農村實用人才成為農民致富的帶頭人。地處魯西南的汶上縣針對村級干部后備人才匱乏的問題,實施了“村級后備干部優育工程”,對有一技之長或有致富項目、創業能力較強的能工巧匠,建立農村人才檔案,作為村級后備干部進行重點培養。

　　除創新人才培養機制外,我省在財政項目傾斜、基礎設施配套、金融稅收支持等方面,不斷加大對農村一線直接從事種植、養殖、加工和捕撈等行業生產型“鄉村之星”的扶持力度,讓他們在帶領群眾致富上發揮更大作用。

　　“領頭羊”引領農村經濟發展

　　有文化、懂技術、會經營的新型農民,給當下的新農村建設帶來了意想不到的變化。

　　章丘市萬新村是個小村,全村95％的土地種大蔥。1997年,由于種植面積激增,章丘大蔥一度跌到3分錢一斤。村里的農技師沙樹星帶頭成立了大蔥協會,帶領蔥農種植富含硒的大蔥,使普通的大蔥變成了特色品牌。

　　同樣首批入選“鄉村之星”的寇玉芳在鄒平縣經營一家集珍稀食用菌栽培、奶牛養殖、乳制品加工銷售于一體的農業產業化企業。她不但帶動2300戶農民成為奶農,每年為奶農創收7500余萬元,還致力于農民培訓,提高農民的食用菌培育技術水平。

　　在臨清市,一批產業協會骨干已成長為村黨支部書記。據了解,我省通過大規模的培養、培訓,越來越多的土生土長的農村實用人才,在新農村建設中正發揮著重要作用。