導語：從上世紀80年代的下海熱潮到21世紀的SOHO一族，在過去的六十年中，職場中發(fā)生了很多變化。小編摘選了一些有趣的內容希望和您一起分享。

　　上世紀80年代我“下�！比ベu狗

　　私企老板胡先生

　　我本科是讀醫(yī)的，畢業(yè)之后分配去了一家不錯的醫(yī)院，做內科醫(yī)生。都說外科醫(yī)生看把刀，內科醫(yī)生靠時間熬。我是個熬不住的人，爸媽也說過我太急功近利，沒有忍耐力，但是看到身邊做外科的同學一個個都開始聲名鵲起，而我還只是一個名不見經傳的內科醫(yī)生之后，下海經商的念頭便不斷在我腦海里浮現。

　　由于我是學醫(yī)出身，總想著做一點跟這個有關的行當。一開始我把目標瞄準了開狗場，自己同時可以兼職獸醫(yī)。那段時間整個家里都變成了狗窩，自己養(yǎng)不過來的時候甚至還托給親戚養(yǎng)過。但是因為缺乏經驗，狗場很快就支持不下去了，我貼光了老本，成了一個窮光蛋。后來受醫(yī)學院同學的啟發(fā)，我又把目標轉向藥房，因為當時具有開辦藥房資質的人并不多，我這個醫(yī)科大學的本科生應付這些還是綽綽有余的。厚著臉皮問爸媽借了啟動資金，我開始了第二次創(chuàng)業(yè)。

　　就這樣，我逐漸習慣了在商海里的打拼，日子最好的時候天天上酒樓吃飯，日子最差的時候只能窩在家里吃泡飯。經過起起伏伏，我終于把自己折騰成了一家連鎖藥店的老板。

　　現在再跟大學同學碰頭時，竟然連不少“名醫(yī)”都還艷羨我這個小老板的生活呢。

　　上世紀90年代1：早期的高薪白領

　　房地產行業(yè)羅女士

　　1991年，房地產行業(yè)其實在中國還剛剛起步，機會可以說遍地都是，很慶幸在那個年代一腳直接踏進了這個行當。說起來，入行時其實就是一個售樓小姐。當時哪里像現在樓市那么火爆，賣房子可是說破了嘴皮子都不一定成功的事。可是，因為賣的商品特殊，工作也有新鮮感和挑戰(zhàn)力，賣掉一套房更加有成就感。

　　還有關鍵的一點是，當時公司依照賣樓提成，我們的收入一般都在普通白領之上，賺錢的感覺很爽，相對消費理念也超前。當時馬路上有多少人會成天“喊差頭”？有一輛出租車停在門前就特別有面子了，而這等事我可是隔三差五就有一回。當時能有幾個人經常去外面“上館子”？在外面吃飯算是奢侈享受了，而這等享受也是隔三差五發(fā)生在我身上的。所以那個時候，自己仿佛總能感受到一點優(yōu)越感，可能也是現在所謂的“高級白領”的感覺了吧。

　　上世紀90年代2：勇敢地“漂”在上海

　　高級經理茅先生

　　畢業(yè)后，我拒絕了父母給我在家鄉(xiāng)安排的國企工作，執(zhí)意要自己出去闖蕩一番。父母死活攔不住，就隨我闖蕩上海去了。接下來的日子是痛苦和快樂并存的。為了生計，我賣過熱水器，賣過皮具，給人設計程序，去一個學校做招生助理，甚至還做過臨時記者。我也后悔過放棄國企那種穩(wěn)定的生活，但是既然是自己選擇的路就沒有后悔的理由，無論好壞都得自己扛著。

　　我是學計算機經濟管理出身的，也總是希望自己最后的工作能夠跟這個沾邊。為了能找到理想的工作，我一邊打工一邊讀書，終于拿到了計算機的本科文憑，也成功應聘了一家公司的程序員，這時候我漂泊的生活才有了一點著落。相較于我的父母，我這一代在工作中更多了一份沖勁和一份理想。職場在我們手中鮮活了不少。

　　21世紀工作從來不需要穩(wěn)定

　　SOHO一族子暉

　　作為上世紀80年代出生的一族，我不會像老一輩人那樣永遠追求工作的“穩(wěn)定”，更不會一味聽從安排受制于人。我和同齡人一樣，崇尚自我，敢于直言夢想，勇于挑戰(zhàn)“不穩(wěn)定”。

　　我始終相信，自己有學歷有本事，在職場上自然就有自己的一片天地，在這家公司做得不爽，大可以炒老板魷魚，另謀出路；在那家公司干得不悅，也大可以在家翹起個“二郎腿”做悠閑的SOHO一族。

　　我眼中的職場，就是這樣：不需要“穩(wěn)定”，誰也不會來買你想穩(wěn)定的“單”。況且，我也不需要穩(wěn)定。我可以為了興趣，放棄我的4年本科學習，棄理從文當個雜志編輯；也可以為了高薪苦攻英語，到外企謀得一份職位；我還可以為了“出外快”，到處接私活把我的荷包填得滿滿的；我更可以和三五個好友邀約一起經營一家網店外加實體店做小本買賣……

　　這個職場給予了我們太多的機遇和挑戰(zhàn)，要是讓我永遠拘泥于一隅，日復一日地重復同樣的工作，那么，我想我肯定就是“返祖”到了上個世紀60年代。

　　過去：學徒 現在：實習

　　以前跟著師傅都是叫“做學徒”的，師傅說什么就做什么，不敢違抗不能頂嘴。有時候師傅一開始還不一定肯教，所以自己得先擦桌子抹地板泡開水干個把月以示態(tài)度和誠意。學到了就是真本領，至少是實實在在的技術活。

　　現在進了某公司未簽約的先叫實習。雖然大部分都是聽話好學的，但實習生也可以很“�！焙堋白А�，看“師傅”不順眼就走人的也大有人在。如今講究“雙向選擇”，沒必要吊死一棵樹，就算此處不留人，也自有留人處。然而有幸留下的也有故事，白白干了累活臟活一大堆，臨走時發(fā)覺“怎么好像啥都沒學到”？

　　過去：分配 現在：求職

　　過去工作都是上面分配的，“畢業(yè)包分配”是常理，所以不存在“畢業(yè)即失業(yè)”的道理。當然也存在很大弊端，比如在工作問題上沒有選擇自由，更多憑運氣，繼而只能阿Q地安慰自己“做一行愛一行”。

　　現在哪里還有“畢業(yè)包分配”哪里就算異類了。畢業(yè)后都要自己“找飯碗”，求職變成一項重要任務，所以才出現“網申”、筆試、初試、復試的多道坎坎，也才有那么多“面霸”、“面經”的分享。不過找不到工作的時候，想想還是早前統(tǒng)一分配工作的好。

　　過去：總線傳呼 現在：直撥分機

　　過去一根電話線連接無數端分機，只有人工傳呼才能通向那個要找的人。因此總臺接線這個職位相當受尊敬，無論誰打來總要禮貌甚至諂媚地詢問“可以幫忙接***嗎？”并且極有可能先要忍受對方“打毛線打到一半被打斷”的不耐煩態(tài)度。

　　現在電話撥到某公司找人通常由語音接待，直接按下分機號碼就直通所找本人，便捷省心。外企這方面尤為到位。

　　過去：考勤卡 現在：指紋考勤

　　過去有專人負責考勤，每個人今天來沒來、何時來、有無遲到早退都記錄在案。后來有了打卡機，作用和性質差不多，省了一半人力。

　　現在雖然還有打卡制度，可高科技已經讓考勤上升到一個新臺階，真正做到了無人力成本支出。指紋考勤杜絕了作假、冒名頂替、記錄失誤等一系列缺點，反映了社會進步和科技革新。不過也有副作用甚至反作用，指紋技術若做不純熟，明明是本人，10個手指頭都用上了還無法辨認，那可就適得其反了。

　　過去：一輩子一行當 現在：跳槽/轉行

　　父輩中有很大一批人會驕傲地宣稱：在這家單位工齡30年啦。一輩子只待一個地兒，而且樂此不疲倍感自豪。

　　現代人總喜歡反問：難道還想呆在這兒一輩子？“跳槽”甚至“轉行”上了“一輩子一定要經歷之事”的名單之一，而且換工作如同換衣服的人也為數不少。能在一家公司服務上5年，已經算是頗有忠誠度的員工了。