11月6日晚，德州平原支行召開了青年員工座談會，旨在了解青年員工思想動態、工作現狀，傾聽青年員工心聲，增強青年員工的主人翁意識，鼓勵青年員工為支行的發展獻計獻策。支行行領導和2004年至今入行的十一名青年員工參加了此次座談會。

　　座談會上，支行領導首先介紹了此次座談會的召開目的及意義，扼要闡述了平原行的發展歷程，剖析了平原行現在面臨的經營形勢，使青年員工對平原行有了更深刻的認識。青年員工們暢所欲言，結合本崗位實際就歸屬感、工作心態、崗位認知、工作經歷、服務感受、營銷見地、網點“三綜合”轉型推進、自身的職業規劃，對支行的發展提出了自己的看法。支行程洪斌行長對青年員工提出的問題進行了互動探討，肯定了青年員工在業務學習，崗位輪換，職業發展等方面的思考，明確表示支行將為青年員工提供一個展現自我的舞臺，希望青年員工汲取正能量，樹立正確的人生觀、價值觀，把案件防控，風險防范放在首位，充分發揮年輕優勢，積極主動的學習業務知識，提升業務技能和營銷水平。此次座談會不僅給青年員工搭建了一個溝通的平臺，更使青年員工們端正了心態，激發了工作熱情。