郯城縣紅花鎮人大主席團采取“五項措施”，促進基層人大工作全面有序開展。

領導重視，形成合力，為評議提供保證

該鎮黨委高度重視述職評議工作，將評議工作納入鎮人代會議程，并以全體代表投票的形式確定評議對象。組成了以鎮人大主席團、鎮人大辦公室為成員的評議工作小組，制定《紅花鎮關于開展鄉鎮人大選舉干部述職評議工作的意見》，規定了各階段的具體工作及完成時間。為統一思想，鎮人大主席團還及時召開由鎮黨政班子成員、全體鎮代表等參加的述職評議動員大會。被評議干部向全體鎮代表宣讀述職報告，代表對述職報告進行滿意度測評。

深入基層，調查走訪，掌握頭手材料

為充分了解和掌握被評議人員的情況，該鎮在認真研究被評議人員述職報告基礎上，由評議小組成員、被評議人員分管辦公室人員組成調查小組對被評議人員的履職情況進行調查。調查小組針對被評議對象分管的工作和履行人大決議、辦理人大議案情況，分別到各代表小組所在社區（村）及單位進行了集中座談、走訪，聽取各代表組的意見。調查期間，先后座談、走訪了機關、村、企事業單位的60位人大代表，18位各界人士、9名企事業單位負責人，收集到各類意見、建議83條。在調查研究基礎上，形成初步的調查報告提交鎮人大主席團研究。

召開會議，民主測評，作出評議意見

調查、走訪結束后，鎮人大主席團及時召開了由鎮人大主席團成員、鎮政府組成人員、各代表小組正副組長、各社區（村）總支（支部）書記、被評議人員分管部門人員參加的評議大會，并邀請了其他鄉鎮人大主席列席。評議會上，各代表小組正副組長就被評議人員履職情況作綜合評議發言。鎮人大主席團宣讀對評議人員述職情況的調查報告，既充分肯定成績，又指出存在的問題，幫助被評議人員總結經驗，查找問題存在的原因，并提出改進工作的措施。被評議人員根據代表小組的發言和調查報告所提出的意見，進行表態發言。最后，與會人員對被評議對象作勝任度測評。

跟蹤監督，嚴把三關，抓好整改落實

被評議人員是否認真落實評議意見，切實搞好整改，是提高評議工作實效的關鍵。為此，在監督整改工作中鎮人大嚴把“三關”：一是評議意見交辦關。鎮人大主席團將評議意見以文件的形式送交被評議人，同時，還針對評議中代表提出的熱點、難點問題進行補充調查，確保交辦的問題不失真。二是制定整改方案關。要求被評議人員根據評議意見，認真研究整改意見，結合本人工作實際，認真制定切實可行的整改方案，及時報鎮人大主席團。三是跟蹤督辦關。為確保整改方案的落實，鞏固評議工作成果，在整改過程中，鎮人大主席團組織有關代表針對被評議人員所分管的工作開展視察檢查活動，跟蹤督辦整改工作，發現問題及時提出，確保整改方案落實到位。

建立機制，回頭查看，增強評議效果

述職評議工作結束后，該鎮人大主席團認真思考如何建立人大選舉干部評議工作的長效監督機制，經深入調查研究后，制定了述職評議工作回頭看制度，即被評議對象將整改結果在來年的鎮人代會上向代表匯報，接受代表監督。去年3月，該鎮接受評議的一名副鎮長，評議大會后，他就群眾提出的熱點、難點問題，會同分管部門工作人員逐一進行調研，制定了切實可行的整改方案，認真進行整改。在今年的鎮人代會上，他將整改過程與結果向代表們作了詳細匯報，受到了代表們的一致好評。（劉科玲）