如何指出老板過(guò)錯(cuò)
2004-05-12 00:00:00 作者: SRC-72 |
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問(wèn)：我是一個(gè)剛進(jìn)職場(chǎng)的年輕人，對(duì)辦公室政治一竅不通，更別
談奉承人的技巧了。特別是在公司里對(duì)一些看不慣的現(xiàn)象，我必定是
“該出口時(shí)就出口”，結(jié)果就惹得老板很不高興。但性格使然，即便
是再次碰上老板犯錯(cuò)，我也會(huì)照直說(shuō)的。您說(shuō)我這樣做對(duì)嗎？可不可
以給我一些建議啊？
答：聰明的員工總知道要背著一個(gè)梯子——永遠(yuǎn)給老板臺(tái)階下。
相信大家一定對(duì)于“我是一個(gè)愿意接受別人意見(jiàn)的人”這句話(huà)不陌生。
要是你的老板這么說(shuō)，千萬(wàn)別太當(dāng)真了。
但如果真的因?yàn)槔习遄鲥e(cuò)事而讓你看不下去，那么你一定要選擇
一個(gè)好時(shí)機(jī)用恰當(dāng)?shù)姆绞礁嬖V他。
時(shí)機(jī)很重要。在老板好心情時(shí)溝通總是最有效的。另外一點(diǎn)是別
在公開(kāi)場(chǎng)合直接指出錯(cuò)誤，這只不過(guò)是匹夫之勇罷了。因?yàn)椋习宓?BR>面子非常重要。 （雕雕）
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