為徹底改變高層次人才數量偏少的現狀，濟南市政府日前出臺新納賢政策，來濟工作的海外留學人員和高層次急需人才在工作、生活及投資政策上將享受前所未有的厚待。
據新出臺的《濟南市引進高層次急需人才規定》，凡到濟南工作的碩士研究生學歷以上專業技術人才，不受單位崗位數額限制，直接評聘相應的專業技術職務；引進的院士，財政每人每年補貼２０萬元。由用人單位提供科研啟動經費，配備工作用車；引進到企業工作的高層次人才，由用人單位與本人協商，從優確定其報酬，每月分別給予博士后、博士、碩士１０００元、８００元、３００元的學位補貼，博士生導師、博士后、博士、碩士還可分別享受１０萬元、５萬元、３萬元、２萬元、１萬元的政府一次性安家補貼等。
據新出臺的《濟南市引進海外留學人員規定》，在工作待遇上，留學人員評聘專業技術職務，不受崗位數額的限制；具有中國國籍、出國前已參加工作的留學人員來濟工作可恢復公職；留學人員（加入外國國籍的除外）到機關及依照公務員管理的事業單位工作，不受單位編制限制，職務、工資和津貼按其在國外取得的相應學位予以匹配等。在生活待遇和創辦企業政策上，來濟工作的留學人員將享受到方方面面的優待，如其住房由用人單位優先安排解決；用人單位暫無房源的，可向市人才引進辦公室申請租賃周轉房，并均由市政府一次性補助１至４萬標準的安家費；設立留學人員創業專項資助金等。
