當2005年新年鐘聲敲響的時候，我與山東新聞大廈的所有員工一樣，心中充滿期盼、憧憬與祝愿：期盼新聞大廈在新的一年里步步登高，再上層樓；憧憬新聞大廈未來長盛不衰，更加美好；祝愿新聞大廈的全體員工身心健康，天天進步。為了實現我們共同的目標和心愿，在充滿希望的新的一年里，我愿意與大家一起努力——
讓我們一起努力，去追求、實現我們心中的光榮與夢想。做企業無疑要追求利潤，但追求利潤絕不是我們的首要目的。“成功不僅僅是賺錢，而是創造價值，創造了價值，成功就自然來”。我們是新聞大廈的員工，更是大眾報人的一員，我們肩上承載著沉甸甸的責任，那就是為社會貢獻更多的財富，為顧客提供優良的服務，為員工創造美好的生活。在實現這些崇高目標的過程中，我們的大廈也將不斷發展壯大，最終長成參天大樹。這是我們的追求，也是我們引以為自豪的核心價值觀。
讓我們一起努力，不斷提高服務水準，讓“賓至如歸”的理念真正變為現實。顧客是我們的衣食父母，也是大廈的生存之源，從顧客邁進新聞大廈的那一刻起，大廈就應當成為他們溫暖的家，每一名員工都要用自己的真誠、愛心和汗水為他們提供最優質、最周到的服務，使他們感到我們員工的每一個微笑、每一句問候、每一次服務都是發自肺腑的，充滿家的親情、家的溫馨。
讓我們一起努力，建立以正確價值觀為核心的優良的企業文化。價值觀是企業文化的內核和支撐，新聞大廈的價值觀應當在實踐中不斷總結、形成，但我認為真誠、敬業、奉獻永遠應當是企業文化的主旋律。在正確價值觀的統領下，我們應當把提高執行力作為企業文化建設的重點，因為企業文化的精髓絕不單單是理念、口號，更重要的是落實和執行，是馬上就做的行動。管理者尤其要身體力行，與員工同甘共苦，榮辱與共,為共同的事業奮斗、打拼。
讓我們一起努力，打造一個讓所有員工自由全面發展的平臺。企業的主體是員工，員工是我們最寶貴的財富。我們將不斷創造條件，讓更多的員工得到學習、深造的機會，提高他們的工作技能和業績；我們將堅持“以人為中心”的管理理念，不斷改善員工的工作、生活條件，激發他們的工作熱情和創造精神；我們還將在提高新聞大廈整體經濟效益的同時，使員工的個人收入也得到合理提高，不斷增強企業的內聚力、競爭力。
讓我們一起努力，不斷增強經濟實力。優質服務是新聞大廈的生命線，但如果優質服務不能產生優良效益，再好的企業也將難以為繼。因此，我們應當在顧客滿意最大化的前提下，爭取企業自身利益的最大化，達到“雙滿意”。大廈的每一名員工都必須銘記自己基本的使命：為顧客創造價值，為企業創造效益。
“所有的日子，所有的日子都來吧，讓我來編織你們，用青春的金線和幸福的瓔珞，編織你們……”青年是大廈員工的主體，年輕意味著青春與活力，年輕代表著希望與未來，讓我們永遠與青春為伴，共同奮斗，共同創造，不辜負這個偉大的時代，不辜負最美好的青春歲月！
