在招聘會上，尋找一份滿意的工作并不容易。本報記者 陳更生 攝

　　2012年，我省高校畢業生將近50萬人，人數再創新高，全省就業壓力進一步加大。高校畢業生能否順利就業，成為近年來政府最為關注的民生大事之一。

　　招聘會上的尋覓

　　8月的烈日已經有了秋的味道。對于高校畢業生就業來說，這基本是個塵埃落定的時間。

　　然而，在人才市場每周固定的招聘會上，依然有許多年輕的臉龐，充滿著希望和渴求，竭力尋找著最契合自己理想的那份工作。

　　8月10日上午，鄭州市。24歲的李明波和兩位同學8點就坐上了公交車，輾轉來到河南省人才市場，這里每周有四場招聘會。這是李明波和他的同學們第二次來到這里，第一次他們在這里找到了第一份工作。這次，他們想尋找新的機會。

　　李明波對自己在鄭州的第一份工作不是很滿意�！肮�司提供的用人條件很模糊，承諾的待遇并不真實�！备�重要的是，李明波認為該公司是家族企業，沒有完善的現代企業制度，“這對個人發展來說不理想”。

　　招聘會提供最多的是市場銷售等門檻較低的崗位，對學歷的要求并不高。已經畢業一年的小李站在招聘會的一角，很羨慕那些應屆生。在很多招聘會現場，絕大部分用人單位明確要求應聘者需具備一定的工作經驗，看起來這似乎是最基本的求職條件。不過，讓人覺得有些矛盾的事實是，在以中小民營企業為主的人才招聘會上，應屆畢業生其實頗受歡迎。

　　一位教育培訓公司的負責人直言不諱地說，應屆畢業生雖然經驗欠缺，但大多表現努力積極，會按照公司的模式和要求盡力去做。“如果是有經驗的求職者，他的個性和想法也許會和公司的運行制度發生沖突�！�

　　一個值得高度重視的現象是，李明波和他的同學都是大專畢業。在經過各種多輪、大規模招聘會，諸多本科生、研究生就業基本有了頭緒之后，8月份的招聘會上應屆大學畢業生求職數量已大幅銳減，大專畢業生成了求職的主體人群。這不由給人一種印象：在高校畢業生就業問題中，也許大專生已經成了就業最有壓力的一群。

　　在人才市場，這些大專生們感受到了現實的無奈�！氨究粕�不滿意工作可以考研、考公務員，我們能做的就是，在市場上挑選一個合適的工作，以便自己的未來看起來不那么暗淡。”同樣是大專畢業的王文艷很冷靜地給自己定位，因為“未來無論是工作還是生活，都有很大的壓力在等著你”。

　　11點左右，認真研究了兩個多小時之后，李明波和他的同學沒有找到心儀的工作。他們沒有放棄，相約第二天再來。

　　畢業生的理想和現實

　　自高校擴招以來，就業一直都是高校畢業季的唯一話題。每年臨近大學生畢業，“就業的寒冬”就降臨在很多人的頭上。

　　2012年，河南省有多少高校畢業生需要就業？官方數據顯示：近幾年，我省每年高校畢業生達40多萬人，2012年更接近50萬人，加上往年未就業的高校畢業生，今年將有超過80萬大中專畢業生在河南求職，人數再創新高，就業壓力進一步加大。

　　如此巨大的就業壓力下，能找到一份自己滿意的工作并不容易。

　　但事實給出了一份答案證實，即使是在背負著壓力，不少高校畢業生依然堅持自己的個性和追求。

　　7月中下旬，鄭州市職業介紹中心發布了《2012年上半年大學生就業現狀分析》，結果顯示：六成以上的高校畢業生把就業目標定位于國有企事業單位及大型民企，對于中小型企業及基層崗位不愿“屈嫁”。許多高校畢業生對就業崗位挑三揀四，寧做低工資“白領”，也不做高收入“藍領”。以鄭州市為例，2012年上半年鄭州市職介中心所屬的三個人力資源市場，共有6000家單位進場招聘，提供崗位近18萬個，進場求職人數達10萬人次，其中適合高校畢業生的崗位占50%以上，進場求職者七成以上為應屆高校畢業生。而達成就業意向僅1.5萬人左右。

　　對于媒體的報道和有關分析，大學生們并不以為然。鄭州航空管理學院的一名大四學生小郭覺得這個結論很正常，“每個人都想要美好的未來。”他毫不諱言，有了本科文憑，“僅僅意味著你跨過了求職的門檻。許多單位招人起點就是本科以上學歷�！钡�只擁有“通行證”還遠遠不夠，除了考公務員，如果想要更滿意的工作，“那就繼續讀研吧，好一些的單位需要更高的門檻�！�

　　一些高校畢業生對工作挑剔、期望值過高、“啃老”是事實。但是“具備發展和上升的空間”始終是高校畢業生們就業關注的焦點。

　　調查采訪發現，高校畢業生十分關注未來工作是否能夠提供足夠的成長空間，自己是否能夠不斷學習和汲取能量，而不是簡單地隨便就業。未來發展大于現實生存，這成為絕大多數畢業生的共識，也在無形中造成許多高校畢業生初次就業不久，就出現頻繁跳槽、騎馬再找馬的現象，以致備受詬病。

　　在實際求職過程中，一些問題也凸顯出來。畢業生們常常抱怨自己在大學期間實踐不夠，沒有掌握真正的技能，以至踏進社會之后，感覺自己“一窮二白”，除了熱情和激情，不具備任何的競爭力。用人單位一句“實際工作經驗”，瞬間就擊垮了10多年的寒窗苦讀功力。

　　某些高校教育模式脫離實際不是個新鮮的話題，但就此造成的結果依然令人遺憾。頗為典型的是，高職高專是專門為社會培養專業技術人才的學校，可就業情況表明，在市場經濟選擇面前，不少高職高專的畢業生們并沒有表現出獨有的競爭能力。學習期間實踐少、課程設置和市場脫節，學生們甚至無法將課本知識和實際操作聯系起來，這并不是個案。

　　8月11日上午，20歲的小王希望在人才市場能找到一份工作。這位大專生填寫的期望薪酬是：1000元，低于鄭州市最低工資水平。她說雖然學的是軟件專業，“其實除了打字之外，自己并沒有其他擅長的技術�！�

　　壓力下的就業求解

　　河南省作為一個人口大省，破解“人往哪里去”，引導和幫助每年數十萬大中專畢業生順利就業，成了省委省政府關注的重要民生大事。

　　實際上，我省各有關部門一直試圖求解高校畢業生就業難題：

　　自2009年以來，我省共有40800名畢業生參加了特崗教師計劃；

　　高校畢業生被鼓勵積極入伍。今年河南6.5萬名畢業生報名預征，占預征報名總人數的五分之一；

　　省人社廳、團省委等部門組織實施“三支一扶”、“志愿服務西部”等8個基層就業項目，目前“三支一扶”在崗人員1600多人；

　　大學生參加就業見習被大力鼓勵和提倡。三年來，7.9萬名未就業高校畢業生參加了就業見習，其中51%被見習單位直接留用。

　　與此同時，今年上半年一系列就業專項服務陸續展開。今年前兩個季度，全省舉辦了126場“萬企千場”專場招聘會，提供就業崗位30多萬個；“民營企業招聘周”活動中有1.4萬家企業參與，3.6萬名高校畢業生簽訂就業意向；開展百場“河南省產業集聚區企業與高校畢業生對接洽談”活動，有4000多家企業參與，1.2萬名高校畢業生達成就業意向。

　　最新的消息是，自8月1日起，全省啟動為期一個月的“高校畢業生就業服務月”活動，2012年離校未就業高校畢業生進行實名登記，有關部門將對其進行有效的幫扶活動。

　　多方措施出臺，加之有效的各種就業幫扶活動，截至目前，我省2012年高校畢業生已有37.2萬名實現就業，就業率達76.62%，高于全國平均水平。同時，我省針對2009年至2011年的全省離校未就業高校畢業生進行摸底調查，結果顯示，往屆離校未就業高校畢業生有9萬多人，經多方努力，現已有 6.6萬名順利就業。

　　“目前我省高校畢業生就業情況是平穩向好，機遇大于挑戰。”省人社廳有關部門負責人表示。

　　順利就業尚需多方努力

　　有關方面分析認為，2012年我省受經濟下行等因素影響，部分高校畢業生因此就業壓力進一步增大。除此之外，還有一些問題值得注意。

　　高校畢業生就業觀念尚需進一步轉變。省人事和社會保障部門就業負責人表示，“就我省而言，大部分產業需要的是大量的普通勞動者，如加工、制造等類別，很難滿足大量高校畢業生的就業期望。”由此看來，在現實面前，調整心態和就業觀念尤為重要。

　　過度消費高學歷人才也是造成高校畢業生就業難的因素之一。一些企業招工對高校畢業生的學歷、性別存在不同程度的歧視，有的企業明確招募“211”和“985”類高校的畢業生，還有的企事業單位招錄時，要求具研究生以上學歷，人為地提高就業門檻等。

　　來自高校畢業生的意見則集中在對學校課程設置和實踐缺乏方面。不僅僅是�？粕�，多數本科生也持有同樣觀點。缺乏技能和實踐經驗，不具備符合企業要求的職業能力，成為目前高校畢業生就業時的“軟肋”。

　　“高校面對市場的劇變，本身做出順應時代的改革力度尚需加大，在科目設置和畢業設計方面顯然還有不小的改善空間�！庇嘘P人士如此評價。

　　雖然大學生被鼓勵積極創業，但一項調查表明，大學畢業生選擇自主創業的不到5%。在采訪中記者也發現，啟動資金不足，投資項目沒把握，缺乏有效的創業服務，都是不少畢業生們顧慮的問題，這些還需有關部門加大引導和幫扶的力度。

　　同時，一些鼓勵大學生就業創業的政策在執行過程中，還存在“棚架”現象。如何妥善解決此類問題，恐將是政府面臨的又一現實情況。

　　盡管高校畢業生就業壓力較大，但希望和機遇也同時并存。中原經濟區建設創造出了更大的就業空間，高校畢業生就業環境逐步改善，這讓人相信，多方努力一小步，就業局面就會改觀一大步。

　　另一方面，對于大學畢業生來說，需要最大限度地去適應市場的要求。河南大學二年級學生方世林給自己找了份暑假兼職，她認為短短半個月的實踐，收獲的知識遠遠高于書本上有限的內容。提早進入社會，成了大學生們熱衷的一項活動。

　　“我現在在一家公司做營銷，給自己積累一些工作經驗。”鄭州一所本科院校的大三學生高李劍說。這位農村出來的大學生希望更多地為就業做一些準備，也許，明年他就能找到一份較滿意的工作。本報記者 樊 霞 實習生 鄭曉婕