大眾網萊蕪8月22日訊 據萊蕪日報報道，在雪野鎮日前召開的一次鎮村干部參加的綜合性會議上，3個因上半年全鎮計生工作綜合考核排名落后村的村支部書記，被“請”上主席臺亮相，要求解釋原因，并提出追趕目標和措施。

　　近年來，雪野鎮以解決實際突出問題為抓手，以創新體制機制為動力，切實保障人員、保障經費、保障陣地，建立健全計生工作考評管理機制、利益導向機制、常態化工作機制，有效促進鎮村干部工作激情大迸發、工作效能大提升、群眾生育觀念大轉變、各項工作任務大落實。

　　強化領導責任。健全完善鎮級五職責任人和村級兩委成員及計生主任責任制度，制定實施《雪野鎮計生工作“3+3+1”考核辦法》，明確經常性工作加、減分辦法、實行嚴格的責任倒查機制。對各村經常性工作督查指導情況，每月一通報，對與先進差距大的村予以通報，并及時提醒、約談該村支部書記，連續3次提醒、約談后整改不顯著的，在一定場合公開亮相解釋原因并做出承諾。強化宣傳引導。在宣傳內容上注重針對性，重點宣傳兩項制度改革，積極宣傳相關政策，政策內生育的按時簽發《出生醫學證明》，做好落戶工作；屬于違法生育的，不論是否落戶一律按法律規定繳納社會撫養費，屬于公職人員或黨員干部的，堅決給予黨政紀處分，直至“雙開”；在宣傳形式上注重實效性，采取宣傳車、廣播喇叭、登門宣傳等形式，還印發《關于依法繳納社會撫養費致廣大群眾的一封信》，形成有利于計生工作的良好氛圍。強化部門聯動。以鎮黨委、政府名義下發文件，進一步明確各相關部門的職責。強化征收進度。鎮黨委、政府召開社會撫養費征收工作專題動員部署會議，成立由公安、法庭、衛生、計生、司法、社區各部門主要負責人組成的聯合執法小組，進村入戶宣傳，教育引導違法生育戶自覺履行法定義務。強化管理措施。建立已婚育齡婦女分類孕查隨訪的月訪季查制度；明確相關人員在查體工作中的責任分工和獎懲措施；針對育齡婦女生育狀況的不同，確定重點人群和重點管理環節，按照工作難易程度確定包保責任人。強化優質服務。對經常性和階段性工作及時評估，制定村計生專職主任為計生服務代理人，為群眾代辦各種計生證件；根據育齡婦女的生育情況指導落實節育措施；積極為符合條件的家庭辦理優待證，增加隨訪服務密度，擴大隨訪服務范圍，為群眾提供送政策、送藥具上門等服務。