近年來，在淄川區(qū)活躍著這樣一群組織，他們發(fā)展形式多樣，充滿朝氣，競爭力強(qiáng)；他們不姓“公”，卻對淄川的經(jīng)濟(jì)發(fā)展貢獻(xiàn)了重要的力量。他們，就是淄川區(qū)的非公企業(yè)黨組織。今年，在淄川區(qū)慶祝建黨90周年大會上，13個非公企業(yè)黨組織獲得了全區(qū)先進(jìn)黨組織榮譽(yù)稱號，44名非公企業(yè)黨員和黨務(wù)工作者受到了區(qū)委表彰。

　　近年來，淄川區(qū)委不斷探索非公企業(yè)黨建工作新路子，今年4月專門成立了區(qū)社會組織和非公企業(yè)黨工委，指導(dǎo)社會組織和非公企業(yè)黨建工作。

　　但在非公企業(yè)開展黨建工作是財富還是包袱？一開始在許多非公企業(yè)主的心里，都曾有過類似的疑問。

　　前幾年，在淄博光正實業(yè)有限公司改制之初，公司黨政班子一心撲在生產(chǎn)經(jīng)營上，把黨建工作擺在了“花瓶”的位置。黨員焦向東是廠里的技術(shù)骨干，改制后，老焦常感嘆“干了大半輩子，突然從國企正式工，變成了民企打工仔，現(xiàn)在黨組織也找不到了，”思想疙瘩解不開，工作也沒有了動力和方向。跟老焦抱有同樣心態(tài)的職工多了，企業(yè)的生產(chǎn)狀況也陷入了低迷狀態(tài)。近日，區(qū)社企黨工委找準(zhǔn)問題原因后，提出了用黨建實現(xiàn)“轉(zhuǎn)”中求“變”的工作思路。公司黨委與“老焦們”座談，并開展了“我靠企業(yè)生存，企業(yè)靠我發(fā)展”大討論活動，在員工中發(fā)展13名黨員，提干9名黨員，制定了年年遞增職工收入標(biāo)準(zhǔn)的工資方案……黨組織的尊重和關(guān)心讓“老焦們”的主人翁意識重新被激活，公司效益也日益提升。

　　隨著黨建工作的深入，黨組織在非公企業(yè)發(fā)展中的助推力量也日益顯現(xiàn)。淄川遠(yuǎn)東建筑安裝有限公司主動打破了往日管理者對企業(yè)決策“一人獨(dú)裁”的局面，每逢重大決策必開支部會議。一次支部會議上，有黨員提出在目前建筑業(yè)魚龍混雜、企業(yè)發(fā)展舉步維艱的大環(huán)境下，企業(yè)要由以建筑為基礎(chǔ)，向房地產(chǎn)、機(jī)電安裝、裝修、門窗加工等市場發(fā)展，向建筑業(yè)管理比較規(guī)范的大中型城市發(fā)展的建議。公司研究后，大膽采納了這一建議增強(qiáng)了抗風(fēng)險能力。

　　淄川區(qū)社企黨工委還結(jié)合企業(yè)實際對黨建工作進(jìn)行了大膽創(chuàng)新。山東新星集團(tuán)下屬有33家企業(yè)、398家門店，黨員分布在區(qū)內(nèi)外46個單位。針對黨員分布的分散性，區(qū)社企黨工委提出了“企業(yè)發(fā)展到哪里黨組織就建到哪里”的意見，把支部和黨小組設(shè)在了各超市。目前，新星集團(tuán)下設(shè)2個黨總支、9個黨支部，實現(xiàn)了從集團(tuán)總部到生產(chǎn)經(jīng)營一線黨組織的及時全面覆蓋。

　　為使更多的非公企業(yè)實現(xiàn)黨建工作和企業(yè)發(fā)展的互利雙贏，淄川區(qū)社企黨工委不斷豐富工作載體和交流平臺，先后多次召開非公企業(yè)黨建座談會，開通淄川區(qū)社會組織和非公企業(yè)黨建網(wǎng)站，創(chuàng)建非公企業(yè)黨建QQ群和微博，在新聞媒體開辟《非公企業(yè)家談黨建》專欄，對企業(yè)黨建工作中的好經(jīng)驗、好做法進(jìn)行宣傳和交流，引起了廣泛共鳴。