國網平邑縣供電公司根據各崗位培訓需求，結合全局工作實際，制定并下發了全局年度培訓計劃，注重加強培訓管理，認真執行各項培訓制度，全面提高企業員工素質。針對當前行業專業多、人員分散、文化層次差異大、小專業人數少，給培訓工作帶來了一定困難等情況，該公司采取大專業集中、小專業分散的培訓方式，充分發揮三級培訓網的作用，堅持誰主管誰負責的原則，在公司、供電所、班組全面開展專業講座、技術問答、事故預想、反事故演習、一事一訓等崗位培訓，并將此項工作做為供電所、部室、班組培訓考核的重要內容，定期檢查培訓質量，發現問題，及時糾正。

　　據了解，通過此次培訓，國網平邑縣供電公司各崗位生產技能人員的崗位能力得到了不同程度的提高，有效調動了員工學技術、比技能的積極性，達到了預期的效果。