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市民在濟南住房公積金大廳辦理業(yè)務。（資料片） 齊魯壹點 記者 王媛 攝
日前，國務院常務會議決定，規(guī)范住房公積金繳存比例，對高于12%的一律予以規(guī)范調整。14日記者了解到，我省公積金繳存一直執(zhí)行最高比例不超12%，符合最新規(guī)定。不過為繳存基數(shù)和企業(yè)繳存意愿等問題，在濟南，去年公積金單位和個人月繳存額最高為4436元，最低僅為145元，相差甚大。
月入10萬，公積金也不能超4436元
對于規(guī)范公積金的繳存比例，我省一名長期研究公積金政策的業(yè)內人士說，山東公積金繳存一直實行“限高保低”，單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低于各5%，最高不超過各12%。在這個區(qū)間范圍內，各企業(yè)可以根據(jù)自己的實際情況選擇繳存比例。“我們一直按規(guī)范嚴格執(zhí)行，每年都會有檢查，國務院的新規(guī)對我省影響不大。”
以濟南為例，在最高、最低比例的規(guī)范下，每年都會根據(jù)當年的工資水平調整最高、最低繳存額度。以2015年為例，濟南公積金單位和個人月繳存額最高為4436元，最低為145元。從最高繳存額來看，2015年度濟南行政區(qū)域內職工每月住房公積金最高繳存工資基數(shù)為18483元，職工月工資超過以上限額的，最高按18483元為住房公積金月繳存工資基數(shù)；月工資未超過18483元的，以實際工資額計算住房公積金月繳存工資基數(shù)。按照職工和單位最高繳存比例不超過各12%的規(guī)定，2015年度職工最高月繳存額為2218元，單位為2218元。個人和單位月繳存額合計最高為4436元。
“也就是說，有了最高上限的要求，即便是每個月的工資有10萬，公積金最高也不能超過4436元。”該負責人說，12%是最高的繳存比例，從我省的綜合情況來看，像一些相對壟斷的行業(yè)、金融證券、效益較好的國有大型企業(yè)等，可以達到12%的最高繳存比例，且都在區(qū)間范圍內繳存。
只以基本工資為繳納標準，其實違規(guī)
公積金繳存，除了最高上限外，還有最低的下限。按照濟南市2015年度每月最低工資標準，最低住房公積金月繳存基數(shù)為1450元。職工上年度月平均工資低于1450元的，按1450元作為住房公積金月繳存基數(shù)，按照單位和職工繳存住房公積金的最低繳存比例不低于各5%的規(guī)定，單位和個人每月繳存額合計最低為145元。
“我省很多城市普遍的問題是，很多企業(yè)沒有給建立公積金制度，還有就是公積金繳存額度不足。”上述業(yè)內人士說，職工每月繳存公積金的比例可以由企業(yè)根據(jù)實際情況來定，繳存的基數(shù)是當月的工資收入。“這個收入就是當月全部發(fā)到手的錢，包括基本工資和獎金等。”該人士說，但是很多企業(yè)為了降低企業(yè)的成本，在繳存公積金時以基本工資作為標準，嚴格來說，這是不允許的。
“我們公司只能按照每個月72.5元的最低標準給員工繳納公積金，員工和企業(yè)共繳納也不過145元。”濟南市一家廣告公司工作人員邢先生坦言，平均每個月每人實際工資在5000多元，繳存比例是5%，如果嚴格按照收入標準來算，每月的繳存額應該是500多塊錢。單位給出的解釋是，員工的獎金水平都不一樣，無法統(tǒng)一來交。“像我們這樣的工薪階層，更多的是盼著企業(yè)可以嚴格按照標準來給我們交足公積金，從而可以享受到住房福利政策。”
公積金漲太快，員工到手的錢會減少
給職工繳納公積金，在企業(yè)中所占的成本有多高？省城一家創(chuàng)業(yè)型拍賣公司財務負責人說，公司去年總的收入在1000多萬元，公司的實際員工大約在15名左右。企業(yè)為員工按時交納五險一金，“其中員工工資扣7%，企業(yè)另外交7%，共600多元。”
該公司財務總監(jiān)告訴記者，該公司每年的人力成本占到總收入的一成多，場地、宣傳費用則占到了大頭。“企業(yè)為員工繳納的公積金則占到了人力成本的14%，在總的經(jīng)營成本中，所占比重并不大。”
她還介紹，“繳納的公積金比例和數(shù)額是公司根據(jù)濟南市政策和公司的實際經(jīng)營水平來確定的。”由于該公司是一家創(chuàng)業(yè)型公司，年輕人占到了很大比例，“為年輕人繳納公積金是給年輕員工的很好福利，有利于招攬人才。”
“目前公司外出招聘，年輕人來應聘，首先問給不給交公積金。”上述負責人介紹，該公司為了招聘到更多年輕人才，還一直想著提高一定的繳納比例。不過她也向記者反映，根據(jù)企業(yè)情況也難以大幅提高，“大幅提高繳存比例，不僅企業(yè)受不了，員工到手的錢也少了不少。”
（齊魯晚報·齊魯壹點 記者 喻雯 蔣龍龍）
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