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護(hù)士護(hù)理費(fèi)每天最高9塊,飯錢都不夠,6月起要漲價(jià)

2016-05-12 09:17:00 來源: 齊魯壹點(diǎn) 作者:

  一級(jí)護(hù)理每天9元,二級(jí)護(hù)理每天6元,三級(jí)護(hù)理每天3元——“這比做一次美容、洗一次腳、理一次發(fā)都便宜,都不夠一個(gè)盒飯錢。”專家表示,過低的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),既無法體現(xiàn)護(hù)士的勞動(dòng)價(jià)值,也帶來了護(hù)士流動(dòng)性大、患者“賴”在醫(yī)院不出院等多種問題。根據(jù)我省《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》,今年6月將上調(diào)護(hù)理費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn),具體上漲幅度暫不明確。

  每天幾元的護(hù)理費(fèi),與工作強(qiáng)度不匹配

  “干護(hù)士沒有什么特別值得一提的,都是很平淡瑣碎的事情。”山東大學(xué)齊魯醫(yī)院青島院區(qū)護(hù)士邱敏明年就要退休了,提及這份已經(jīng)做了37年的護(hù)理工作,邱敏一直說,“很平淡,很瑣碎”。

  據(jù)介紹,目前我省三甲醫(yī)院護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)分別為:一級(jí)護(hù)理9元/天,二級(jí)護(hù)理6元/天,三級(jí)護(hù)理3元/天。每天幾塊錢的護(hù)理費(fèi)用和護(hù)士的工作強(qiáng)度并不匹配。

  在這37年時(shí)間里,大部分同學(xué)和曾經(jīng)的同事都已經(jīng)轉(zhuǎn)行了,邱敏堅(jiān)持到了現(xiàn)在,“當(dāng)然想過換工作,不過看著病人出院時(shí)高興的樣子,我就覺得這分成就感是別的工作沒有的,就不愿意換了。”

  今年24歲的寧寧,已經(jīng)在省千佛山醫(yī)院急診室工作了兩年時(shí)間。越到節(jié)假日越是忙碌,第一年工作她過年都沒能回家。“忙的時(shí)候每天要小跑著穿梭在急診室內(nèi),加班更是家常便飯。病人都跟我們開玩笑說,連花錢的時(shí)間都沒有。” 

  邱敏曾經(jīng)搶救過一位大出血的患者,當(dāng)時(shí)邱敏正低頭為患者測(cè)量血壓,沒想到患者咳嗽一聲后,一大口鮮血就直接噴到了邱敏臉上和頭發(fā)上,根本來不及擦洗,邱敏當(dāng)即只能用手在臉上胡亂抹了一把,就開始搶救患者。

  病房里經(jīng)常有些鰥寡孤獨(dú)老人住院,沒有親人在身邊照顧。邱敏就需要和其他護(hù)士一起照顧老人的日常生活,洗澡、洗衣服、一口口喂飯,同時(shí)承擔(dān)了護(hù)士、護(hù)工、子女該做的事情,可謂身兼數(shù)職。

  去年,邱敏的父母相繼查出惡性腫瘤,為了在照顧父母的同時(shí)不耽誤工作,邱敏只能讓他們住進(jìn)醫(yī)院同一間病房,“吃飯的時(shí)候,我左邊喂一口,右邊再喂一口。”提起家人,邱敏的眼睛有些發(fā)紅,“不僅是父母,這么多年來,對(duì)孩子也很虧欠,孩子病了我卻要值夜班,只能把孩子放在值班室看著。”

  護(hù)理費(fèi)偏低,催生“出院困難戶”

  “護(hù)士工作本身是一種技術(shù)性工作,而不是單純的體力勞動(dòng)。”山東大學(xué)第二醫(yī)院護(hù)理部主任李曉輝告訴記者,每位護(hù)士都需要經(jīng)過專業(yè)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),過低的價(jià)格無法體現(xiàn)其工作價(jià)值,“以現(xiàn)在的物價(jià)水平,每天三五元的護(hù)理費(fèi)真的是白菜價(jià),導(dǎo)致很多人認(rèn)為護(hù)士的工作就值這個(gè)錢,產(chǎn)生一些歧視。”

  同時(shí),因?yàn)獒t(yī)院床位費(fèi)和護(hù)理費(fèi)都比較低,也催生了不少“出院困難戶”。在一些老年病、慢性病、骨科等科室,經(jīng)常出現(xiàn)患者可以出院回家休養(yǎng),但是不愿出院的情況,尤其是身患多種慢性病的患者。“老人回家沒人照顧,現(xiàn)在請(qǐng)個(gè)護(hù)工每天至少要100元,在醫(yī)院每天加上床位費(fèi)才幾十塊。除了可以享受專業(yè)護(hù)士的照顧外,醫(yī)保還能報(bào)銷一部分。”李曉輝說。

  據(jù)介紹,目前的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法覆蓋護(hù)理的成本,其中一級(jí)護(hù)理收費(fèi)甚至只有成本的10%。正因其較低的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),不少醫(yī)院管理者甚至因此認(rèn)為,護(hù)士是不為醫(yī)院創(chuàng)造價(jià)值的群體,是醫(yī)院在“養(yǎng)”護(hù)士。

  對(duì)此,李曉輝表示:“勞動(dòng)力成本現(xiàn)在能占到醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本的1/4左右,在醫(yī)院管理者看來,這是不得不考慮的因素,要算投入產(chǎn)出賬。現(xiàn)在大部分醫(yī)院護(hù)士緊缺也和這個(gè)有關(guān)系,要控制醫(yī)院運(yùn)營(yíng)成本。”

  據(jù)介紹,按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定,綜合醫(yī)院床護(hù)比應(yīng)達(dá)到1:0.4,但是目前國(guó)內(nèi)多數(shù)醫(yī)院無法達(dá)到這一水平。“大型醫(yī)院還好,不少縣醫(yī)院該比例不到1:0.3。這一方面無形中加大了已有護(hù)士的工作強(qiáng)度,另一方面也提高了護(hù)士流失率,有些醫(yī)院每年護(hù)士流失率能達(dá)到20%左右。”一位醫(yī)院工作人員告訴記者。

  6月將執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn),護(hù)士更盼患者的理解

  我省《關(guān)于進(jìn)一步深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的實(shí)施意見》中也提到,在取消藥品加成、實(shí)行藥品零差價(jià),以及降低大型設(shè)備檢查費(fèi)用的同時(shí),為了體現(xiàn)醫(yī)護(hù)人員工作價(jià)值,醫(yī)護(hù)人員的技術(shù)性服務(wù)價(jià)格將合理提升,其中就包括護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。

  “取消藥品加成導(dǎo)致醫(yī)院收入減少的80%的部分,要通過提高醫(yī)療服務(wù)價(jià)格予以補(bǔ)償。重點(diǎn)提高專家診療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等體現(xiàn)醫(yī)務(wù)人員勞務(wù)技術(shù)價(jià)值的醫(yī)療服務(wù)價(jià)格,降低CT、磁共振等大型醫(yī)療設(shè)備檢查檢驗(yàn)價(jià)格。”去年11月底,在有關(guān)我省醫(yī)改政策解讀的新聞發(fā)布會(huì)上,山東省物價(jià)局副局長(zhǎng)王海明說。而根據(jù)山東省的計(jì)劃,這些改革都將于今年6月底前全面啟動(dòng)。

  省城某三甲醫(yī)院相關(guān)工作人員也透露:“現(xiàn)在醫(yī)院已經(jīng)接到了省衛(wèi)計(jì)委的文件,預(yù)計(jì)6月1日以后將開始執(zhí)行新的護(hù)理收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),會(huì)適度上調(diào)。”

  這一消息讓不少護(hù)士受到鼓舞,看到了目前狀況改善的希望。與此同時(shí),邱敏告訴記者,其實(shí)工作中最大的愿望是能夠取得患者及家屬的理解和尊重。邱敏在內(nèi)科、外科、介入病房都做過很多年護(hù)士,目前在門診上班。“比如在我們醫(yī)院做增強(qiáng)CT是實(shí)行預(yù)約制的,而且要完全空腹。患者來預(yù)約的時(shí)候,我們?cè)偃谝崭?要在預(yù)約時(shí)間前趕到,但還是很多患者喝水吃飯了再來,或者不按時(shí)間來,經(jīng)常有患者因?yàn)檫@些事情對(duì)我們惡語相向。”

  寧寧也表示,前幾天有位病人情況危急送來搶救,盡管成功救活,但病人家屬卻有點(diǎn)蠻不講理,對(duì)著科室內(nèi)幾個(gè)女護(hù)士大吼大叫差點(diǎn)動(dòng)手,這把她嚇得不輕。“這種情況經(jīng)常會(huì)遇到,有時(shí)想想挺難受的。”寧寧說。

  (齊魯晚報(bào)·齊魯壹點(diǎn)記者 陳曉麗 王小蒙)

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責(zé)任編輯:王曉亮

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