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山東一批省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘63人,最早22日?qǐng)?bào)名結(jié)束

2016-08-20 06:55:00 來(lái)源: 新銳大眾 作者: 李子路

  8月17日、19日,包括五所高校在內(nèi)的七個(gè)省屬事業(yè)單位發(fā)布公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章,共招聘工作人員63人。其中,山東政法學(xué)院于8月22日結(jié)束報(bào)名,其他各單位最晚29日結(jié)束報(bào)名,請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注報(bào)名信息。

  山東政法學(xué)院:

  山東政法學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員14人。報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起5個(gè)工作日內(nèi)(8月17日發(fā)布)。

  考試分為筆試和面試,應(yīng)聘初級(jí)崗位人員都需參加筆試和面試(根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向具有博士學(xué)位人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織)。

  筆試內(nèi)容為應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識(shí),采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  面試采用試講方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力、科研能力、表達(dá)能力以及崗位基本技能等。面試總分為100分,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試結(jié)束后,當(dāng)場(chǎng)公布成績(jī)。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī)),筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

  山東管理學(xué)院:

  山東管理學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)工作人員1人。報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(8月17日發(fā)布)。

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面向博士的面試采取試講和答辯方式,總分為100分,試講和答辯成績(jī)各占50%。試講主要通過(guò)表達(dá)能力、教學(xué)方法、教學(xué)組織等方面測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員是否具備教師崗位的基本素質(zhì)和技能;答辯主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、理論素養(yǎng)、創(chuàng)新能力等是否符合學(xué)科專業(yè)建設(shè)的需要。面試采取百分制計(jì)分法,面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。學(xué)校根據(jù)面試成績(jī)高低確定擬聘用人員,面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。

  山東傳媒職業(yè)學(xué)院:

  學(xué)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員12名。報(bào)名時(shí)間:自信息公布之日起7日內(nèi)(8月17日發(fā)布)。

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,招聘中、高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員,采取專業(yè)筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  筆試主要內(nèi)容為崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試總分為100分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員,根據(jù)崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。

  面試采取試講和答辯方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員是否具備應(yīng)聘崗位的基本素質(zhì)和基本技能,以及崗位所需要的專業(yè)基礎(chǔ)和理論素養(yǎng)。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分,對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

  面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。

  濱州學(xué)院:

  我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名,其中,初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位22人,高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位1人。報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(8月17日發(fā)布)。

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向高級(jí)崗位人員和具有博士學(xué)位工作人員的招聘可采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織,面試成績(jī)即為總成績(jī)。面試采用試講和答辯方式,試講、答辯成績(jī)各占50%,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論知識(shí)、科學(xué)研究能力及教學(xué)水平等。面試總分為100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線為70分,達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員方能進(jìn)入考察范圍。

  山東教育印務(wù)中心:

  根據(jù)工作需要,擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘初級(jí)工勤技能崗位人員10人。報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi),早9:00至下午3:30(8月19日發(fā)布)。

  按照省人力資源社會(huì)保障廳的有關(guān)規(guī)定和招聘崗位的特點(diǎn),采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。筆試科目為保密法以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等。筆試滿分為100分,合格線為60分。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書(shū)。

  面試人員范圍根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬(60分)以上按1:4的比例確定,如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,按實(shí)有過(guò)線人員確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消該崗位招聘計(jì)劃。面試采取操作能力測(cè)試方式進(jìn)行,滿分100分,主要考察應(yīng)聘人員從事報(bào)考崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等情況。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等在面試通知單上通知或通過(guò)電話通知。面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例,百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

  山東省教育招生考試院:

  擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。報(bào)名時(shí)間:自信息發(fā)布之日起10個(gè)工作日內(nèi)(8月19日發(fā)布)。

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,本次招聘中級(jí)崗位工作人員采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

  筆試。筆試科目為教育法律法規(guī)和教育理論知識(shí)以及應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力。筆試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線,根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試時(shí)間、地點(diǎn)及考場(chǎng)安排另行通知。筆試不指定應(yīng)試復(fù)習(xí)用書(shū)。

  面試。根據(jù)筆試成績(jī)?cè)诤细窬以上按1:3的比例確定,如筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例,按實(shí)有過(guò)線人數(shù)確定。參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例時(shí),設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分,應(yīng)聘人員面試如均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,取消招聘計(jì)劃。

  根據(jù)崗位和專業(yè)要求組織面試,主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與應(yīng)聘職位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作技能等方面的情況。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

  濰坊醫(yī)學(xué)院:

  我校擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘中級(jí)崗位博士研究生1名。報(bào)名時(shí)間:信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)(8月19日發(fā)布)。

  根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定,經(jīng)批準(zhǔn),面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。面試采取結(jié)構(gòu)化測(cè)試和答辯的方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員解決實(shí)際問(wèn)題、邏輯思維、協(xié)調(diào)與應(yīng)變、言語(yǔ)表達(dá)等方面的素質(zhì)和能力。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。面試總分為100分,面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位,設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

初審編輯:

責(zé)任編輯:王曉亮

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