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濟寧新聞網9月26日訊(濟寧臺 蔡珂珂)為提高學校師資隊伍整體素質，提升青年教師教育教學水平，近日，濟寧十五中學舉行第六屆“青藍工程”師徒結對儀式。

儀式上，39位青年教師向39位具有豐富教學經驗的骨干教師行拜師禮，并送上鮮花與擁抱。老教師與新教師還簽訂了“青藍工程”結對幫帶協議。將通過言傳身教，指導備課、指導教學等多種方式進行幫帶。結對師徒，師傅要每周幫助徒弟備一次課，檢查徒弟的每節教案并簽字，提高徒弟分析教材和處理教材的能力，每周至少聽徒弟一節課，并給出詳盡的導評，幫助徒弟提高課堂教學能力。每月安排兩節示范引導課并及時解疑。而徒弟則要求每月向師傅提供4份典型教案，每周至少聽師傅2節課等。

“傳、幫、帶”一直是學校優良的傳統，自2007年啟動“青藍工程”以來，濟寧市第十五中學每年都舉行拜師儀式，傳承至今，今年已是第六屆。青年教師是學校發展的未來和希望，為了讓新上崗教師盡快站穩講臺、進入角色，濟寧市第十五中學充分利用學校骨干教師資源，指導，幫助青年教師加快專業發展，促進骨干教師賀青年教師的教學相長、共同提高，建設一支結構優化、素質優良的師資隊伍。今年開始，濟寧市第十五中學又啟動了青年教師培養工程 ，為青年教師搭建了在競爭中成長的舞臺，為青年教師提供了更為廣闊的發展空間。

儀式上，濟寧市第十五中學副校長孫振對全體教師提出要求，他表示，選擇了教師這個職業其實就等于選擇了“奉獻”，但是教師這份職業又是非常快樂的，當送走一屆屆畢業生、桃李滿天下的時候，這份職業所帶來的快樂是其他職業體會不到的。既然作為一名教師，就要時時刻刻做學生的楷模、榜樣，要從自己的著裝、言談舉止來嚴格要求自己，每一位教師都要根據自己的實際制定自己的成長計劃和奮斗目標。青年教師一定要向老教師多學習，老教師的經驗和閱歷是一筆非常寶貴的財富。師徒結對，從形式上看，是師傅帶徒弟，從實際效果看，其實也是師徒雙方互相學習、共同提高的過程，相信通過教師們的共同努力，學校的青年教師培養工程一定能結出更加豐碩的果實。