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　　本報10月17日訊 （記者周國芳） 從智聯(lián)招聘發(fā)布的2016年秋季跳槽意愿調(diào)查結(jié)果顯示， 濟南地區(qū)有58 . 2%的職場白領(lǐng)想要尋找新工作。

　　“我們調(diào)查了濟南地區(qū)的白領(lǐng)們在2016年秋季的跳槽意向， 本次分別從白領(lǐng)事業(yè)信心指數(shù)及跳槽意愿等方面進(jìn)行了調(diào)查， 共收回有效問卷792份。 ”智聯(lián)招聘的工作人員表示。

　　值得注意的是， 濟南地區(qū)有58 . 2%的白領(lǐng)正在積極投入到找新工作的大軍中， 其中有13 . 9%的白領(lǐng)正在辦理離職/入職手續(xù)， 有44 . 3%的白領(lǐng)已經(jīng)更新簡歷正在求職， 此外有31 . 6 % 的白領(lǐng)表示有跳槽意向， 只是暫時沒有行動。

　　在參與調(diào)研的職場白領(lǐng)中， “80后” 有實際跳槽行動 （包括正在辦理入職/離職手續(xù)、 已經(jīng)更新簡歷） 的比例最高， 為58 . 9%， 其次為90后， 有實際跳槽行動的比例為56 . 3%。 60后和70后有跳槽行動的比例相對較低， 分別為47 . 1%和33 . 3%。

　　而從不同行業(yè)來看， 能源、礦產(chǎn)、 環(huán)保行業(yè)的白領(lǐng)中已經(jīng)有跳槽實際行動的比例最高，達(dá)到63 . 4%， 受到供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革等宏觀政策的影響， 行業(yè)就業(yè)景氣程度不高， 因此選擇跳槽的白領(lǐng)比例最高。 其次是交通、 運輸、 物流、 倉儲行業(yè)，有 跳 槽 實 際 行 動 的 比 例 為59 . 7%。 從不同崗位來看， 產(chǎn)品、 設(shè)計、 銷售的白領(lǐng)跳槽意向最高， 在2016年秋季有跳槽實際行動的比例均在六成以上。

　　跳槽原因中， 得票數(shù)最高的是薪酬水平， 有44 . 3%的白領(lǐng)因為對薪酬水平不滿意而選擇跳槽， 企業(yè)發(fā)展前景不明和對工作不感興趣也是濟南地區(qū)白領(lǐng)跳槽比較重要的原因。