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　　本報訊(全媒體記者 劉亞杰 通訊員 吳學偉) 記者26日從聊城市2017年勞動保障年檢工作會議上了解到，勞動監(jiān)察部門將對市直用人單位和中央、省屬駐聊單位2016年度遵守人力資源和社會保障法律法規(guī)情況進行年度檢查。

　　記者了解到，此次年檢的時間自4月26日開始，8月25日結束。4月26日進行年檢動員部署;4月27日至5月2日為用人單位自查自糾和主管部門督促核查階段;5月3日至8月20日為勞動監(jiān)察部門年檢檢查階段;8月21日至8月25日為總結表彰階段。

　　年檢的范圍包括：市直各類企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、個體經(jīng)濟組織，機關、事業(yè)單位、社會團體，中央、省屬駐聊用人單位。此次年度檢查的重點是，2016年度勞動者投訴、舉報較多的單位;新納入人力資源和社會保障管理的單位;使用農(nóng)民工較多的用人單位;使用勞務派遣人員較多的用人單位;誠信等級評價為C、D等級的單位。

　　據(jù)介紹，此次年檢的內(nèi)容主要包括以下幾個方面： (一)用人單位勞動用工情況，勞務派遣情況; (二)用人單位與勞動者依法簽訂、履行勞動合同情況;(三)用人單位遵守禁止使用童工規(guī)定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定的情況;(五)用人單位遵守工作時間和休息休假規(guī)定的情況;(六)用人單位支付勞動者工資和執(zhí)行最低工資標準的情況;(七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況;(八)勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立勞動合同、繳納社會保險情況，勞務派遣單位與用工單位訂立勞務派遣協(xié)議情況，用工單位向被派遣勞動者支付勞動報酬等情況; (九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他勞動保障監(jiān)察事項。