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　　7月14日至16日，來自清華、北大等名校院所的106名博士、教授專家學者等開展了“百名博士進寧津”活動，舉辦如此高規格、大規模的人才活動在寧津尚屬首次。他們分成五金機械、市政環境、現代農業、生物化工、經濟社會等5個組別，在兩天多時間里到寧津縣的相關企業和項目現場實地考察，分別與相關企業部門進行座談對接，并且分組舉辦產業論壇，為寧津的經濟社會發展把脈會診，建言獻策，進行產學研對接。

　　博士專家在寧津萊茵艾佳考察電梯產業。

　　活動中共有9個合作項目簽約，青島理工大學與寧津縣政府簽訂全面戰略合作協議，該校泰山學者林天然教授與山東富士制御電梯有限公司簽訂“高速電梯減振降噪合作意向書”，北京航空航天大學茹毅博士與山東智衡減振科技有限公司簽定“博士后研究人員進站協議”等，活動中，寧津縣還聘請天津財經大學教授叢屹，齊魯工業大學劉新利教授等10名專家為“寧津智庫”成員。

　　博士專家體驗寧津邁寶赫集團的新型健身器材。

　　北京大學國家發展研究院博士后崔宇杰告訴記者，寧津的產業有特色，特別是健身器材產業、電梯產業、家具產業，與自己的研究方向健康經濟學有很大關聯度，建議寧津把大健康產業的理念融入產業鏈條中，逐步實現產業升級，動能轉換。天津財經大學教授從屹表示，要把寧津發展放到京津冀協同發展，區域經濟一體化的大背景下看，更加注重綠色、開放、共享等新發展理念的落地，希望與寧津開展更多的校地合作活動。北京大學博士王治國和大連理工大學博士張波濤都認為，寧津的產業有基礎，但在核心技術的掌握方面還有一定差距，人才、創新是一個重要抓手，此外要加大金融支持力度，專人專業專注，更好的提高對接政策性、市場化金融機構以及對接產業資本的深度，有意識提升縣域經濟證券化水平。

　　寧津縣委常委、組織部部長張健捷介紹，這次活動是一個開始，也是建一個載體和平臺，通過博士、專家等這一“瓜”順勢尋找到促進當地產業轉型升級和實現新舊動能轉換的“藤”。據悉，寧津近幾年為招才引智，先后出臺了《關于鼓勵引進高層次人才和加強人才平臺載體建設的考核獎勵辦法》、《關于全面推進招才引智工作的獎勵辦法》等18項具體配套實施細則。包括博士來寧津工作，給一套新房免費居住，每月3000元博士津貼，基礎研究崗位更多津貼；最高可獲得500萬元額度的貸款擔保，30萬元的科研資助，解決配偶工作和子女入學問題等等。創新開展了招才引智“1+1”活動，要求每個部門和鄉鎮（開發區、街道）每年要引進1名高層次人才、對接1家高校院所，推動全縣形成了人人抓招才引智的濃厚氛圍。并且優化服務環境，加強人文關懷，建成遍及城鄉的人才公寓。其中縣人才公寓投入近億元，建筑面積共計2.35萬平方米，并且實現人才“拎包入住”。出臺了針對各類人才及其隨行家屬的醫療、教育等優惠政策，開設人才服務“綠色通道”，對各類人才來寧津的各項手續辦理實行“一站式”服務、全程協辦。組織高層次人才進行健康查體，成立“人才俱樂部”，舉辦“人才文化沙龍”，豐富人才的文化娛樂生活。今年在縣城東部新區，又規劃了建筑面積16萬平方米的人才公寓和“雙創”中心，目前已完成設計，年內可動工修建。還將建立健全體現薪酬待遇與業績有效地掛鉤的科學薪酬分配機制和知識、技術、管理等要素參與分配的政策機制，對有突出貢獻人才給予重獎，設立以表彰人才為主的優秀人才獎和以表彰科技項目為主的自主創新獎等。

　　合作項目簽約儀式。

　　寧津縣委書記王剛說，要堅持“科技興縣、人才強縣”戰略不動搖，堅持把科技人才工作擺上突出位置強力突破。進一步完善創新和人才政策，大力實施創新驅動計劃，加快創新和人才載體建設，努力為各類科技和人才項目的落戶提供良好平臺和優質高效便捷的跟蹤服務。目的就是吸引全國各地各行各業的頂尖人才聚集到寧津來，為寧津縣各個產業的提檔升級，為加快新舊動能轉換的步伐出謀劃策，助力寧津縣“一核一極一圈”空間戰略格局的發展。

　　編輯　宮梅 劉田