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日前，青島市下發(fā)《青島市人民政府關(guān)于發(fā)布2017年企業(yè)工資指導(dǎo)線的通知》（以下簡(jiǎn)稱《通知》），2017年工資指導(dǎo)線以2016年本企業(yè)平均工資為基數(shù)，基準(zhǔn)線為平均工資增長(zhǎng)9%,上線為平均工資增長(zhǎng)13%,下線為平均工資增長(zhǎng)4%。
企業(yè)實(shí)施方案30日內(nèi)網(wǎng)上備案
據(jù)介紹，企業(yè)應(yīng)要按照《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》（省政府令第188號(hào)）、《關(guān)于同步推進(jìn)企業(yè)工資指導(dǎo)線及工資集體協(xié)商制度的意見》（青人社字〔2012〕79號(hào)）要求，認(rèn)真貫徹落實(shí)企業(yè)工資指導(dǎo)線，做好落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）（以下簡(jiǎn)稱“實(shí)施方案”）的制定、執(zhí)行及備案工作。
企業(yè)應(yīng)按照“實(shí)施方案”要求，在政府發(fā)布企業(yè)工資指導(dǎo)線后30日內(nèi)，制定落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）編制本年度薪酬預(yù)算。企業(yè)應(yīng)通過工資指導(dǎo)線網(wǎng)上備案系統(tǒng)填報(bào)《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒福üべY集體協(xié)議）表》，并及時(shí)將《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）備案表》、2017年落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）及2016年工資指導(dǎo)線履行情況，通過人力資源社會(huì)保障網(wǎng)勞動(dòng)關(guān)系版塊，報(bào)送人力資源社會(huì)保障部門備案情況。
工資確定需平等協(xié)商
各企業(yè)應(yīng)結(jié)合本單位管理水平、生產(chǎn)經(jīng)營狀況、工會(huì)組織建設(shè)等因素，通過工資協(xié)商落實(shí)工資指導(dǎo)線。工資協(xié)商可采取簽訂專項(xiàng)工資集體協(xié)議、簽訂集體合同、簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)議、簽訂區(qū)域性工資集體協(xié)議、職工（代表）大會(huì)決議及企業(yè)與職工直接協(xié)商約定工資等六種方式進(jìn)行，確定企業(yè)內(nèi)部分配關(guān)系、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)、勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)件單價(jià)等職工關(guān)心的問題。
企業(yè)工資增長(zhǎng)水平要受職工監(jiān)督。企業(yè)應(yīng)按照實(shí)施方案確定的增長(zhǎng)水平，發(fā)放職工工資，主動(dòng)接受企業(yè)工會(huì)及職工對(duì)執(zhí)行情況的監(jiān)督。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營困難不能按照實(shí)施方案安排職工工資增長(zhǎng)的，應(yīng)事先征求企業(yè)工會(huì)或職工代表的意見，經(jīng)企業(yè)職工代表大會(huì)或職工大會(huì)審議通過并向全體職工公示后執(zhí)行。一旦生產(chǎn)經(jīng)營狀況好轉(zhuǎn)，應(yīng)安排職工工資合理增長(zhǎng)。
未落實(shí)工資指導(dǎo)線最高罰款1萬元
據(jù)介紹，人社部門將嚴(yán)格審核企業(yè)填報(bào)的《落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒副怼分械?016年工資總額與企業(yè)在勞動(dòng)工資網(wǎng)上備案系統(tǒng)工資導(dǎo)（錄）入模塊中導(dǎo)入的2016年工資總額是否一致，不一致的不予備案。企業(yè)貫徹執(zhí)行工資指導(dǎo)線情況將納入人力資源社會(huì)保障監(jiān)察年檢，人力資源社會(huì)保障行政部門將認(rèn)真檢查企業(yè)落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案?jìng)浒福üべY集體協(xié)議）等各個(gè)環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況，對(duì)落實(shí)工資指導(dǎo)線實(shí)施方案（工資集體協(xié)議）逾期未備案的企業(yè)，由人社部門依據(jù)《山東省企業(yè)工資支付規(guī)定》給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處以2000元以上10000元以下的罰款。
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企業(yè)工資指導(dǎo)線制度是政府調(diào)控企業(yè)工資分配、引導(dǎo)企業(yè)職工工資合理增長(zhǎng)的一項(xiàng)重要制度，是為各類市場(chǎng)主體開展工資集體協(xié)商及確定工資增長(zhǎng)水平提供的重要依據(jù)。
制定工資指導(dǎo)線實(shí)施方案應(yīng)遵循的原則：一是生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)的企業(yè)，應(yīng)圍繞工資指導(dǎo)線的基準(zhǔn)線安排職工工資增長(zhǎng)。二是經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)較快、工資支付能力較強(qiáng)的企業(yè)，可在基準(zhǔn)線和上線區(qū)間內(nèi)安排職工工資增長(zhǎng)。三是生產(chǎn)經(jīng)營比較困難、上年虧損且當(dāng)年可能出現(xiàn)虧損的企業(yè)，可低于下線安排工資增長(zhǎng)，也可暫不增加工資，但企業(yè)支付給提供正常勞動(dòng)的職工工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
8月7日，青銀高速淄博以東段，正在進(jìn)行的青銀高速拓寬工程南側(cè)有一段已經(jīng)提前完成了，工程方為了方便北側(cè)施工將這一段接入了主路，跑起來很爽。未來這條道路的拓寬工程完成后，雙向八車道跑起來一定會(huì)非常痛快。[詳細(xì)]
為期62天的暑運(yùn)已經(jīng)過半，截至7月31日，濟(jì)南鐵路局共發(fā)送旅客1353萬人，同比增長(zhǎng)13.5%。面對(duì)惡劣天氣，鐵路部門加強(qiáng)行車指揮，積極做好應(yīng)急處置工作，列車運(yùn)行秩序保持了較好水平。[詳細(xì)]
經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下，我國保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)發(fā)展需要縣域經(jīng)濟(jì)提供更強(qiáng)有力的支撐。為加快縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，結(jié)合縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展各項(xiàng)指標(biāo)，科學(xué)評(píng)價(jià)我國縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和實(shí)際情況，眾誠智庫、經(jīng)觀政研院共同研發(fā)“2017年中國縣域經(jīng)濟(jì)50強(qiáng)”榜單。[詳細(xì)]
” 立健大藥房的工作人員說，他們銷售的是辰欣藥業(yè)的紅霉素眼膏，價(jià)格3.5元，如果是該藥房的會(huì)員，則只需要幾毛錢一支，會(huì)員免費(fèi)辦理。“我們這里一直是0.4元，”平嘉大藥房的工作人員說，他們銷售的紅霉素眼膏一直都是辰欣藥業(yè)的，價(jià)格一直沒有變動(dòng)。[詳細(xì)]
昨天很熱，與1933年舒濟(jì)出生那年的熱很像，老舍筆下是這樣寫的：“早晨，晌午，晚間，夜里，毛孔永遠(yuǎn)川流不息”。” 再次回到故地，舒濟(jì)立馬拉著女兒在早年照全家福的地方再照了一張合影，甚至還調(diào)皮地想要把女兒抱起來。[詳細(xì)]
近年來，濟(jì)寧市積極實(shí)施都市區(qū)融合發(fā)展戰(zhàn)略，強(qiáng)力推進(jìn)縣市功能對(duì)接和聯(lián)動(dòng)發(fā)展，城際公交成為聯(lián)系市縣通行的重要交通工具。四年來，城際公交已運(yùn)營13條城際線路和1條快速公交線路，運(yùn)營范圍覆蓋濟(jì)寧主城區(qū)及兗州、曲阜、嘉祥、魚臺(tái)等8個(gè)縣市區(qū)。[詳細(xì)]
