初審編輯：魏鵬
責任編輯：高崇敏
近日，山東省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務員局印發(fā)《關于做好全省考試錄用公務員職位條件設置和資格審查工作有關問題的通知》，對科學合理設置公務員招考職位，扎實嚴謹做好報名人員資格審查提出了明確要求，要做好公務員職位設計，不得提出明確指向性、歧視性條件。
《通知》要求，要本著宜寬不宜窄、有利于人才選拔的原則做好專業(yè)條件設置，并在此基礎上，主動把教育部制定的現行專業(yè)目錄作為重要參考，避免因信息不對稱，而給報考人員造成認識上的分歧。對參考的專業(yè)目錄中未出現的舊專業(yè)、新興學科、國外學科等，將根據報考人員提供的主干學習課程等證明材料，結合職位工作需要，按程序及時認定是否屬于近似專業(yè)，并告知報考人員。
資格審查機關要準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放寬或收緊標準條件，做到公開透明、一視同仁、一以貫之，確保相關材料真實、準確、有效。要暢通與報考人員的溝通渠道，健全完善首問負責制度、AB角制度、安全保密等各項管理制度，認真答復來電來信，熱情、周到、耐心地做好考錄政策和職位條件的解釋工作，及時反饋資格審查結果和未通過資格審查原因，不得出現推諉扯皮、庸懶散浮拖等問題。報名期間，資格審查機關將安排專人值守咨詢電話，有條件的將組織人員進行網上在線咨詢交流。對不認真履行工作職責，違反工作紀律，泄露工作秘密和公民隱私，不作為、亂作為、失職瀆職的人員，將倒查責任，按照有關規(guī)定嚴肅處理，確保公務員考錄工作風清氣正。（完）
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《通知》立足于保障報考人員的合法權益，明確規(guī)定，職位條件設置要堅持實事求是、適度從寬、客觀公正的原則，做好職位設計，擴大選人視野，確保準確規(guī)范，不得提出明確指向性、歧視性條件。《通知》要求，資格審查機關要準確把握審查標準，統一審查尺度，不得隨意放...[詳細]
30日，濟南市環(huán)保局發(fā)布藍綠名單，21家企業(yè)納入工業(yè)企業(yè)“藍名單”管理,28家企業(yè)納入工業(yè)企業(yè)“綠名單”管理。納入藍名單管理的，非重污染天氣可以繼續(xù)生產；納入綠名單管理的，重污染天氣也可以繼續(xù)生產。[詳細]
距離主持人李詠在《非常6+1》砸碎第一顆象征好運的金蛋，轉眼過去15年了。很少人知道，這些蛋八成來自同一個村，它們?yōu)樯綎|臨沂一座名為水湖的村莊帶來了真正的好運氣。如今，他掌控著水湖村金蛋銷量最高的網店，一天賣2萬多個蛋，差不多是孫允兵家銷量的4倍，站在...[詳細]
從螃蟹殼里提取殼聚糖纖維、從玉米中提取石墨烯、從昆蟲中提取甲殼素……這些新的紡織材料已被制成貨運包、內衣、襪子等等，而實現這些創(chuàng)新的正是我們山東的企業(yè)。在海斯摩爾科技館，周家村將一瓶帶有顏色的碳酸飲料倒入兩個玻璃器皿中，其中一個玻璃器皿中放入普通...[詳細]
記者1月30日從青島市人社局了解到，以市政府令形式出臺的《青島市城鎮(zhèn)職工生育保險辦法》（以下簡稱《辦法》）將于2月1日起施行。根據《辦法》，城鎮(zhèn)職工在本市從業(yè)一年以上并連續(xù)足額繳費方可享受生育保險待遇，按照國家和省相關規(guī)定，女職工生育可享受“98天+60天...[詳細]
30日，山東省政府新聞辦舉行的新聞發(fā)布會，對《山東新舊動能轉換綜合試驗區(qū)建設總體方案》進行了權威解讀。張新文說，新舊動能轉換落實到產業(yè)上，重點要堅持 “存量變革”和“增量崛起”，做好“去、增、提”三篇大文章。[詳細]
