初審編輯：魏鵬
責任編輯：李潤杰
全市1.4萬余名老年鄉(xiāng)醫(yī)獲補助金1.2億元
5月3日，記者從市衛(wèi)計委獲悉，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元。目前，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入已經遠遠高于當地農村居民年均純收入，部分區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生年均收入已經高于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在編職工收入，有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作人員的積極性。
全市村衛(wèi)生室基本藥物補助全面提高
近年來，青島市通過提高鄉(xiāng)村醫(yī)生待遇、完善人才引進機制、改善農村醫(yī)療環(huán)境等措施，大力推進鄉(xiāng)村醫(yī)生管理工作，部分難點問題取得了新突破。提高鄉(xiāng)醫(yī)待遇，收入明顯提升。青島市首先提高在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生基本收入標準，將基本公衛(wèi)標準提高至54元/年/人，并按照工作績效的48%撥付到村衛(wèi)生室；將村衛(wèi)生室一般診療費支付標準提高為10元/次，個人自負比例保持不變；鼓勵有條件的區(qū)市提高區(qū)域內基本藥物補助標準。目前，全市村衛(wèi)生室基本藥物補助全面提高，最高的村衛(wèi)生室達2.8萬/年，最低的村衛(wèi)生室達9000元/年。
全市80%的村衛(wèi)生室投入醫(yī)療責任險
鼓勵鄉(xiāng)村醫(yī)生承擔農村居民長期醫(yī)療護理保險，對養(yǎng)老院集中養(yǎng)老、居家養(yǎng)老的老人，以及失能、半失能人群，定期開展巡診巡護；推行村衛(wèi)生室醫(yī)療責任險和運行補助等措施，全市80%的村衛(wèi)生室投入醫(yī)療責任險，最高保額可達120萬元。部分條件較好的區(qū)市通過資金補助形式，為鄉(xiāng)村醫(yī)生購買養(yǎng)老保險。通過一系列政策，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入有了大幅度的提高，人均收入增加近萬元。目前，青島市在崗鄉(xiāng)村醫(yī)生收入已經遠遠高于當地農村居民年均純收入，部分區(qū)市鄉(xiāng)村醫(yī)生年均收入已經高于鎮(zhèn)街衛(wèi)生院在編職工收入，有效提升了鄉(xiāng)村醫(yī)生工作人員的積極性。
為解決老年鄉(xiāng)村醫(yī)生后顧之憂，青島市衛(wèi)生計生委聯(lián)合公安、財政、人社等部門及時出臺老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助工作方案，全面落實老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助政策，將符合條件的老年鄉(xiāng)村醫(yī)生生活補助納入財政給予保障，目前，全市1.4萬余名老年鄉(xiāng)村醫(yī)生享受到此項補助，發(fā)放資金1.2億元。
40名鄉(xiāng)醫(yī)定向免費醫(yī)學生已在校學習
定向培養(yǎng)公開招錄鄉(xiāng)醫(yī)，實施“區(qū)市管鎮(zhèn)聘村用”。區(qū)市設立鄉(xiāng)村醫(yī)生人才庫，實行統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌安排，鎮(zhèn)街衛(wèi)生院與新進的定向委托培養(yǎng)的醫(yī)學畢業(yè)生簽訂勞動合同，享受與現有職工同等待遇，鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍建設整體水平得到全面提升。
開展鄉(xiāng)村醫(yī)生定向免費醫(yī)學生培養(yǎng)。聯(lián)合省醫(yī)學高等�？茖W校在青島市嶗山區(qū)試點開展鄉(xiāng)村醫(yī)生訂單式定向培養(yǎng)試點，凡招錄、報考定向培養(yǎng)并錄取的學生，簽訂定向就業(yè)協(xié)議后，可享受財政“兩免一補”，即免學費、免住宿費、發(fā)放補助生活費，累計享受到財政補貼專科生為37200元、本科生為62000元，服務期不少于6年。
目前，青島市40名學員已在校學習。下一步，將在現有試點的基礎上，擴大培訓學校范圍，聯(lián)合山東省中醫(yī)藥醫(yī)學高等�？茖W校和荷澤醫(yī)學高等�？茖W校，在全市推廣鄉(xiāng)村醫(yī)生定向培養(yǎng)。
全市鄉(xiāng)醫(yī)隊伍平均年齡降到50歲左右
嚴格鄉(xiāng)村醫(yī)生準入和退出機制。在村衛(wèi)生室從業(yè)的醫(yī)護人員必須具備相應資格并按規(guī)定進行注冊。新進從業(yè)人員必須具備執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，取得全日制大專及以上學歷的醫(yī)學畢業(yè)生，須在5年注冊期內取得執(zhí)業(yè)(助理)醫(yī)師資格或鄉(xiāng)村全科執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師資格。組織區(qū)市對年滿60周歲的鄉(xiāng)村醫(yī)生退出鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍，對符合條件的鄉(xiāng)村醫(yī)生可實施逐年返聘，既保持了鄉(xiāng)村醫(yī)生結構，又保留了鄉(xiāng)村醫(yī)生優(yōu)秀人才，全市鄉(xiāng)村醫(yī)生隊伍結構呈現年輕化，平均年齡由原來的52歲降到50歲左右。（趙波 通訊員 肖海青）
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