本報3月1日訊(記者 董傳同 通訊員 牟永來 張昱軒) 1日，記者從德州市人力資源和社會保障局獲悉，根據市場統計，主要企業招工需求達2.3萬人，而達成求職意向的求職者人數不足五分之一。對此，人社局將通過組織一系列招聘會活動，緩解企業用工難等問題。

　　據介紹，德州市人力資源市場于2月10號正式開放后，截至2月22日，共舉辦招聘洽談會6次，接待用工單位715個次，七成招聘攤位已經被預定至3月份，用工需求十分旺盛。據市場統計，主要企業招工需求達2.3萬人，達成求職意向的求職者僅有4379人，用工缺口較大。

　　根據目前用工情況，人社局計劃盡快對企業用工需求進行摸底調查，提前掌握春季企業擬招工人數和對年齡、技能、文化等方面的要求，市內城鄉未繼續升學應屆初高中畢業生、職業院校畢業生、返鄉農民工和農村富余勞動力的就業需求信息，為搭建就業招聘平臺促進勞務供需對接提供最新信息。

　　為切實幫扶企業緩解“用工難”，人社局已組織舉辦了以促進農民工就業為主題的“2010促進就業春風行動”。3月26日，市人社局還將在市中心廣場組織“百企萬崗促就業、才聚德州謀幸福”大型招聘活動。5月份，還將組織以“實現信息共享，服務轉移就業”為主題的民營企業招聘周活動，促進就業。各縣市區也積極配套聯動，依托縣、鄉、村勞動就業社會保障平臺市場雙向平臺，組織舉辦各類專場招聘活動。

　　同時，人社局建立包括農民工在內的就業登記和失業預警制度，推進農民工“市民化”，促進穩定有序就業。人社局將加強對職業中介機構和用人單位招工行為的監督，維護勞動者的合法權益。發揮協調勞動關系雙方三方機制作用，全力構筑和諧勞動關系。

　　另外，人社局還將從加強公共就業服務，開展訂單式、定向式技能培訓，建立、健全企業工資正常增長機制和支付保障機制，規范企業用工行為等方面破解結構性“用工難”。