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青島日報2020年4月3日1版
端官架子是不自信的表現
□海納川
各級黨員干部的知識理念、素質能力、談吐做派等，很大程度上體現著一座城市的營商環境。特別是談吐做派，理念是否有現代感，待人是否有平等感、親切感，說話是不是有溫度，能否熱情交流互動，都至關重要。
當前，機關中存在這樣一種怪現象：有的干部經常端著一副官架子，邁著四方步，表情不喜不悲、聲調不高不低、語速不急不慢，讓人一看就不舒服。有的人一當了官，本事不一定馬上大起來，但這個官架子立刻擺開了。沒有升一級的真本事，倒先學會了升一級的官架子。
為什么有的人老擺官架子？其實是不自信。比如說，從處長升到局長，就應該有局長的學識和能力，但他很難一下子達到這個水平，又不虛心好學，怎么辦？只好端官架子，甚至玩神秘感，你說一大通他只或不置可否，或打官腔，或含糊其詞，或說一通絕對正確卻毫無用處的廢話，讓人搞不清楚他究竟是什么意思，不知道他葫蘆里賣的什么藥。
其實，他葫蘆里什么藥也沒有。
對青島的干部，我們明確提出市場化、法治化、專業化、開放型“三化一型”要求，每一名黨員干部都要時刻對照檢視，缺哪個就補哪個，哪項弱就強哪項。說到底，就是為了提高干事創業的能力和水平，進而促進城市更好發展。
