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因?yàn)榫芙^年會(huì)表演就遭到公司辭退？武漢的王先生（化姓）在公司任職十年，被公司以拒演年會(huì)節(jié)目為主要理由予以辭退。王先生將公司告上了法庭。該案經(jīng)二審法院調(diào)解，公司最終向王先生支付包括賠償金在內(nèi)的各項(xiàng)損失共計(jì)18萬余元。
王先生在公司任職已滿十年。春節(jié)前，王先生所在公司組織員工開展年會(huì)表演，遭到王先生拒絕后，公司隨即以他“以拒絕參與年會(huì)表演彩排及缺席年會(huì)活動(dòng)”為主要理由，向其發(fā)出《解除勞動(dòng)合同通知書》。王先生對(duì)此表示不服，認(rèn)為參加年會(huì)并非勞動(dòng)者的法定義務(wù)，公司強(qiáng)制參與文娛活動(dòng)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益；彩排當(dāng)天他仍在崗?fù)瓿杀韭毠ぷ?，公司直接解除勞?dòng)合同的行為屬于違法解除。王先生隨后申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。仲裁委員會(huì)裁決公司向其支付違法解除勞動(dòng)合同賠償金及欠發(fā)工資20萬余元。公司不服裁決，訴至武漢東湖新技術(shù)開發(fā)區(qū)人民法院。
據(jù)承辦法官胡秋俊介紹：“年會(huì)表演非工作義務(wù)，拒絕表演不代表違紀(jì)?！卑迅＠?dāng)任務(wù)，用辭退威脅員工——這樣的“企業(yè)文化”，法律不支持。
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編輯李易展 李碩琳 馮浩）
責(zé)編：趙洪棟
審核：馮煒程
責(zé)編：馮煒程