◆百姓點題
韓省長在政府工作報告中提到，要下最大決心做好社會保障工作，讓廣大群眾特別是困難群眾享受到經濟社會發展的成果，感受到黨和政府的溫暖。希望代表委員們關注一下，怎樣才能讓省長的這些話落實得更好。
——菏澤網友“常年在外”
◆代表委員圓桌
省政協委員、山東教育學院副院長 劉德增
年輕人更應關注養老險
隨著社會保障制度的不斷完善，人們的社會保險意識明顯提高了。但還是有很多人，尤其是年輕人，總覺得養老等社會保險距離自己很遙遠。認為只有四五十歲的人才關心自己養老保險。
其實養老保險與商業保險有著本質的不同，商業保險是自愿的，養老保險是強制的。而且，作為國家和社會通過法律法規建立的一種社會保險制度，養老保險由政府實施，由國家承擔風險，比任何商業保險都更可靠，更有必要。因此，我認為年輕人交納保險費保障老年人的生活很有必要。等自己年老了，再享受由更年輕的人為自己提供的保障。這樣的良性循環對社會的穩定有著重要的作用。
省政協委員、濟寧市副市長 陳穎
政府捐贈程序要簡化
只靠政府財政支出，不能完全解決所有需要政府救助的、困難就業群體的社會保障問題，造成社會保障覆蓋面比較低。要解決這個問題，我們的政府首先應該改變“全能政府”的觀念，要從“無限政府”向“有限政府”轉變，做一個聰明的“現代政府”——整合各類社會資源，調動各方力量，共同構建社會保障體系，逐步建立起社會保險、社會救助、社會福利、慈善事業相銜接的覆蓋城鄉居民的社會保障體系。
同時，要充分調動各類社會資源，建立一套完整的社會救助體系，提高激勵政策，讓更多的社會資源自愿來參與社會捐贈；政府現有的捐助政策過于繁瑣，要簡化。
省人大代表、日照市嵐山頭街道黨委副書記 張宗團
企業別侵犯職工權益
我所在的街道辦事處轄區內有５萬多人，據我調查，在企業工作的人員沒有享受到社會保險的占到了很大比例，如今企業不依法給職工交納社會保險已經成為普遍性問題。
令人氣憤的是，很多企業并非虧損無力為職工交納保險，有的還是年收入過千萬的大企業。在勞動力過剩的情況下，企業職工要保住自己的“飯碗”，對此只能默默承受。
企業不給職工交納社會保險，實際上是將自己應當負擔的成本轉嫁給了社會，這部分企業應當正常支出的費用成為了他們的利潤，這是一種新的社會分配不公。如果將來這部分人年老退休，將無所依靠，會嚴重影響到社會的穩定。
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