品讀吳官正同志《閑來筆潭》一書，文風清新，樸實自然，思想敏銳，意蘊深遠，回味綿長，猶如一泓清澈的泉水，讓人感受到滋潤甘甜，明曉事故，啟迪人生。特別是書中《少長閑集》一章，給我留下深刻印象。“少長閑集”，應取自王羲之《蘭亭序》中“群賢畢至，少長咸集”一句，作者自謙為“閑人”，故取“閑”字。這一章重現了作者與幾位熟悉的年輕同志思想交融、議論切磋的場景，12篇短文都文筆清麗、意味雋永。

　　一是體現了博厚高尚的人文精神。書中《泰山精神》一文，暢談泰山文化、泰山精神，總結提煉并賦予現實意義。包括“萬物包容”的博大胸懷、“‘櫛風沐雨、本色不改’的青松品格”、“‘登高望遠、山外有山’”的創新意識、“會當凌絕頂”的攀登精神等等。泰山拔地通天，激發人們攀登向上；泰山雄奇壯美，激發人們拼搏自強。《村莊文化》一文，大家帶著濃濃的村莊情節，尋找著共同的精神家園。從“莊”談到村莊文化，又談到文化的保護、開發和創新，挖掘史料，引經據典，既有對民俗文化的深刻認識，也有對社會主義文化建設的美好憧憬。《燈籠》一文，把起源于1800年前的“紅燈籠”拿出來，深入挖掘燈籠的文化承載，借燈籠之意喻當今太平盛世。可以說，作品把文化情懷和人文精神表達得淋漓盡致、揮灑自如。

　　二是蘊含著深刻豐富的人生哲理。《選擇》一文中寫道，“我們的理想信念是矢志不渝的選擇，那就是建設富強、民主、文明、和諧的現代化國家，實現中華民族的偉大復興。”“把握好今后的人生道路，盡可能作出好的選擇，恒久地堅持，實現人生價值。”等等，這是吳官正同志一路走來對“人生道路選擇”的透徹認識，也是對年輕同志的諄諄教誨。《A=X+Y+Z》一文，圍繞愛恩斯坦的成功公式展開討論，文章寫道，“成功需要有個目標，靈感當然重要，但靈感也往往是長期積累、偶然得之的結果。個人奮斗目標的確定，必須與國家和人民的需要聯系起來。”“注重結合自己的實際，努力干好本職工作，做一個有益于人民的人。”等等，吳官正同志還通過講故事來說明事理，這些都是走向成功的經驗之談和切實感受。人生的奮斗目標只有同國家的命運和人民的幸福聯系起來，成功才會變得更有價值。《面具》、《眼光》、《選擇》、《權威》等文章，博古論今，風趣幽默，深入淺出，意蘊深沉，很好地詮釋了人生道路上經常面臨的困惑，指引人生前進的方向。12篇短文所論內容雖然各不相同，但集中體現了一個主旨：樹立正確的人生觀。作為共產黨人，要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，做有理想的人。有了遠大的理想，我們的人生追求才能更高，人生步履才能更堅實，才能更好地為人民服務。

　　三是展現了恬淡無欲的清廉之風。《名聲》一文寫道：“如果我們的干部都嚴格要求自己，真正做到為民、務實、清廉；如果全社會的人都看重名聲，珍惜名聲，努力贏得好名聲，社會一定會更加進步，更加和諧，更加生機勃勃。”這些話語字字珠璣，句句經典。《聰明》一文，視角很獨特，寓意非常深刻，意在告誡各級領導干部要勤于學習、厚積薄發，嚴于律己、清正廉潔，只有這樣才能贏得人民群眾的信賴。從全書來看，《閑來筆潭》將“為民情懷、務實精神、清廉作風”貫穿始終，有著很強的現實意義。

　　（趙強 作者系山東省委黨校常務副校長）

    棄面子顧里子，重汽重組吳官正親口為工人“討薪” 

    在吳官正同志著作《閑來筆潭》中，《爭取重汽重組的條件》一章專門對當年重汽的重組進行了敘述。6月10日，就當年吳官正任山東省委書記時參與重汽重組的過程，大眾網記者采訪了中國重汽集團黨委書記馬純濟。

    馬純濟：吳官正鼓勵我向總理“要政策” 

    “官正同志深入基層，多次到中國重汽視察指導，聽取匯報，果斷決策，為企業的破產重組付出了大量的心血。”6月13日上午，參加《閑來筆潭》讀書交流會的中國重汽集團董事長、黨委書記馬純濟在發言中說，在山東任職期間，吳官正關心企業困難、更加關心困難企業的職工，鼓勵困難企業干部干事創業，讓他們大膽向總理“要政策”。

    老廠長憶吳官正 幫助“解開地”盤活老二棉 

    5月30日上午10點，位于濟南市濟濼路附近的綠地倉儲式超市已經開門營業，超市內外一片熙熙攘攘的景象。在1999年之前，這里還是濟南第二棉紡織廠的廠房，從20世紀末起，頻臨破產的濟南第二棉紡織廠興建了倉儲超市、塑鋼和攝影器材市場、農貿市場等，實現了“騰籠換業”，使職工就業和基本生活有了保障。

    吳官正向紡織工人“請假”手書曝光 

    2001年1月份，時任山東省委書記的吳官正曾向濟南第二棉紡織廠的職工們寫過一封“請假書”，并落款為“吳官正上”。近期，大眾網記者在采訪中見到了吳官正當年的手書。

    書摘：“信訪局長” 

    如果群眾的日子過不去,信訪是控制不住的。在上訪的人群中確實有“老油子”,但畢竟是極少數。有多少吃得飽飽的、喝得足足的、高高興興的人,整天跑到省里上訪呢?

　　1997、1998年前后,正處于經濟轉型、結構調整時期,山東部分企業困難加劇,下崗和失業職工近百萬人。特別是來自紡織、機械、輕工、商業等系統的信訪量居高不下,甚至有些到省委上訪的人群,情緒很激動、言辭很激烈。那段時間,為了掌握企業下崗職工的情況,我跑到基層去摸了幾次情況。