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　　魯網1月30日訊 （山東商報 記者楊紫慧）寒假即將來臨，寒假是有償補課高發、群眾舉報集中的一個時期。為杜絕教師有償補課行為，濟南市教育局將進一步加大整治力度，通過明察暗訪，了解老師的節日生活狀態，對發現參與有償補課的教師，全市通報批評，扣發績效工資，取消評優資格。同時校長作為第一責任人也要“連坐”，一學期內學校發生3起以上針對不同教師有償補課并被查實的，校長年度職級考核確定為不合格，免去校長職務。　

　　對培訓機構明察暗訪

　　逐個排查教師假期狀態

　　寒假即將來臨，寒假是有償補課高發、群眾舉報集中的一個時期。日前，濟南市教育局下發《關于進一步加強中小學教師有償補課治理工作的通知》，在寒假期間加強對教師有償補課的整治力度，并形成長效機制。

　　根據要求，各縣區教育部門對轄區內的培訓機構進行拉網式排查，重點整治無證辦學、違規聯合辦學、發布虛假廣告、聘用在職教師等各類違規辦學行為，對無資質的培訓機構依法予以取締，對有資質而未按規定辦學的，依法進行處罰和整改。

　　各學校要開展一次大排查，既要通過家長、學生或學校聘請的行風監督員排摸線索，又要逐個班級、逐個教師進行徹底排查，準確掌握每位教師是否參與有償補課的具體情況，了解節假日教師的生活狀態。同時組織精干力量，對有可能存在在職教師組織或參與有償補課的場所進行暗訪。

　　一學期發生3起有償補課行為

　　校長“連坐”要被免職

　　濟南市教育局相關負責人稱，建立市對縣區治理有償補課考核評價機制，將各縣區和直屬學校責任書履約情況、投訴數量和查處情況納入市對縣區教育督導評估。建立縣對學校治理有償補課考核評價制度，每學期對學校治理有償補課情況進行監督檢查，列入群眾辦學滿意度調查，作為教育綜合督導評估重要內容。

　　一學年內出現1起被上級主管部門查實教師有償補課的，在全市范圍進行通報批評；　一學年內被查實2起的，取消本學年學校評先樹優資格。同時，對一學期內發生1起被上級主管部門查實教師有償補課的，校長年度職級考核不能評為優秀等級，不得進檔；任期內發生2起以上針對不同教師有償補課并被查實的，校長不得晉升高一級職級；一學期內學校發生3起以上針對不同教師有償補課并被查實的，校長年度職級考核確定為不合格，按照干部管理權限，免去校長職務。

　　教師有償補課通報批評扣工資

　　情節嚴重的或被開除

　　另外，在職教師參與有償補課并查實的，全市通報批評、扣發全年績效工資、取消三年內申報高一級職稱資格，暫緩其教師資格注冊，并視情節給予警告、記過、降低專業技術職務等級、撤銷專業技術職務、開除或者解除聘用合同的相應處分。

　　特級教師、名師、教學能手等稱號獲得者從事有償補課的，由教育主管部門按照批準權限報請相關部門取消其稱號及待遇，通報全市。黨員教師從事有償補課的，先行給予黨紀處分，再進行行政處理。