免费播放片大片-免费观看90分钟高清电视-免费观看调色大片视频软件-免费国语版秘密花园

　　2018年春節放假安排為2月15日（除夕）至2月21日（正月初六）放假調休，共7天。2月11日（周日）、2月24日（星期六）上班。除夕究竟算不算法定節假日？有沒有加班費？很多人都有疑惑。記者從市人社局獲悉，2013年12月，國務院對《全國年節及紀念日放假辦法》進行了第三次修訂，明確“將第二條第二項修改為：春節，放假3天（農歷正月初一、初二、初三）”。也就是說，除夕并非法定節假日。

　　除夕加班按200％支付加班工資

　　市人社局工作人員告訴記者，要正確計算出今年春節加班工資多少，必須依據以下兩個法律法規的相關條款。根據《關于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第五十一條規定：“法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，月計薪天數＝（365天－104天）÷12月＝21．75天，日工資可折算為：月工資收入÷月計薪天數（21．75天）；小時工資可折算為：月工資收入÷（月計薪天數x8小時）。”

　　根據《山東省企業工資支付規定》第二十二條規定：“（一）在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低于小時工資基數的150％支付加班工資；（二）在休息日（公休日）安排工作的，應當安排同等時間補休，不能安排補休的，按照不低于日或者小時工資基數的200％支付加班工資；（三）在法定節假日安排勞動者工作的，應當按照不低于日或者小時工資基數的300％支付加班工資。”

　　依據以上政策相關條款的規定，如果用人單位安排勞動者在2月16日（正月初一）、2月17日（正月初二）和2月18日（正月初三）這三天加班的，應按照不低于勞動者本人日或小時基數工資的300％支付加班工資，法定節假日用人單位不得以換休和調休的名義拒付加班費。如果用人單位安排勞動者2月15日（除夕）、2月19日（正月初四）至2月21日（正月初六）這四天加班且沒安排同等時間補休的，用人單位應按不低于勞動者本人日或小時工資基數的200％支付加班工資。

　　勞動者“自愿”加班有沒有加班費？

　　最近，有勞動者反映，因個人在正常時間內，很難完成公司規定的產量定額，而完不成任務，就要扣減工資，為此，自己只能“被迫”在下班后延長工作時間。而對延長的工作時間，勞動者要求公司支付加班費的主張，公司則以這是“個人自愿加班”為由拒付加班費。為此，人社局相關負責人答復：用人單位安排勞動者加班加點，應當嚴格遵守勞動法律法規關于延長工作時間時限的規定，即一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。

　　針對用人單位變相強迫勞動者加班的違法行為，勞動者有權依法采取與用人單位協商、向當地社會保障行政部門投訴等方法要求用人單位依法制定科學合理的、符合所在地工資支付法規中有關要求的勞動定額標準、提高計件單價。對于勞動者已經完成的加班加點，用人單位應當依法支付加班費。

　　如勞動者發現自己加班工資未按規定支付，可以撥打各級勞動保障監察部門投訴舉報電話，維護自己的合法權益。涉及市內三區國有企業的，請撥打市勞動保障監察局投訴舉報電話：82670331；涉及市內三區區屬企業、外資企業、私營企業、個體經濟組織的，請按照單位用工所在區域撥打舉報投訴電話：市南區68896032、市北區58771908、李滄區84616606；涉及其他區市用人單位的，請撥打舉報投訴電話：嶗山區88978673、黃島區86116363、城陽區87868123、即墨市88531461、膠州市82205962、平度市88321806、萊西市66030151、保稅區86766803。（記者 劉佳旎）